Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6216)
-
Используется рабский труд. Директор штрафует сотрудников, и те работают бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота расклейщиком рекламных листовок в принципе не сложная. Изначальные условия труда и выплаты заработной платы были лояльны. Первые 3 месяца привлекают к себе своевременной выплатой. Далее →✗ НедостаткиПо истечении 3 месяцев работы предложили много заказов для выполнения, все были сделаны. Но ко времени оплаты начались «качели», типа проблемы с вводом денег и т. д. Т. е. полное кидалово, буду обращаться в инспекцию по труду и в другие учреждения для проверки данной фирмы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать интересно из-за масштаба. Тут и международные производства, и российские, и крупные инвестпроекты. Чувствуется, что участвует в развитии целого индустриального кластера, причем в человеческих условиях и на классном оборудовании Далее →✗ НедостаткиБывают короткие сроки на выполнение задач. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы, стабильные задержки по 3−4 недели и постоянно надо выправшивать деньги! «Генеральный» директор никак не реагирует на рабочие процессы и проблемы компании, не отвечает ни на звонки, вообще-то и в офисе он появляется, как все говорят, раз в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестность компании, что было важно сотрудникам разве что в далекие 90е.На словах — заявлено полное соблюдение ТК.Не слишком раннее начало рабочего дня Далее →✗ НедостаткиНепонятно, о каком дружном коллективе и адекватном руководстве все говорят — вакансия помощник бухгалтера висит годами при среднерыночной з/пл и нормальном графике работы. На собеседовании руководство и сотрудник отдела общаются высокомерно, унижают так, как редко бывает. Придираются к фактам из резюме, формулируют вопросы именно так, чтобы унизить человека и выставить его виноватым и никчемным (претензия была, например, к нескольким сменам работы раз в год, что норма в кризис, хотя на их вакансии текучка не меньше). Непонятно, зачем вообще звать, если так не нравится кандидат. И как вишенка на торте — заявление о предстоящем переезде офиса на другую станцию метро. Как будто нельзя об этом в объявлении написать или предупредить по телефону, не все рады ехать на работу с пересадками. Далее →
-
✓ ПреимуществаК самой компании вопросов нет. Белая зарплата, удобный график работы, хорошее обучение. Далее →✗ НедостаткиРуководители группы, доводящие сотрудников до увольнения. Довелось поработать с действующим руководителем группы на проект Дикси Чаты, т.с.п. Со стороны приветливая и улыбчивая девушка. В личных сообщениях — полное хамло. Как только доходит до решения вопроса сотрудника в личных сообщениях, начинает хамить и давить авторитетом, всячески показывая, что сотрудник не имеет права голоса. Я просто в ужасе от неё, такой наглости не видела ни в одной компании, ни на одном проекте. Надеюсь, её когда-нибудь уволят за давление на сотрудников. Далее →
-
-
✓ Преимуществаофис, корп транспорт Далее →✗ НедостаткиПроведение бесцеремонной оптимизации, не по ТК, а как вздумается. Большая нагрузка, которая для руководства незаметна и просто закрывают глаза, переваливая ответственность на линейных сотрудников. Депремирования происходят постфактум, причину которых нужно вытаскивать силками у некомпетентной Р.Г. В коллективе могут подставлять коллег, жаловаться, выгораживая себя. Компания позиционирует себя как стабильная и надежная, но многие процессы не налажены, семь пятниц на неделе, KPI зависит от погоды. Далее →
-
Бауцентр в Калининграде превратился в колхозный бардак. Сотрудники отдела кадров в Калининграде на А. Невского позволяют себе в общении по телефону хамский тон, высказывание личного мнения и угрожающих высказываний об запрете работы в структуре организации в Калининграде. Такого общения с представителем компании в Калининграде не было за последние 20 лет. Это кого же надо назначить в кадровую службу, чтобы так отвечать? К сожалению, культура корпоративной коммуникации в регионе упала и пробила дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания супер, соцпакет, условия труда, уютные офисы Далее →✗ НедостаткиОставляет желать лучшего линейное руководство, в лице Олейниковой А., материть сотрудников само собой разумеющееся, доходит до абсурда, даже считает, кто сколько раз в туалет вышел, представляете уровень, жаль, что такие сидят у власти (тем более в компании такого уровня). Абсолютное отсутствие компетентности, безграмотность, полное непонимание процесса, просиживание своей зп. Жаль, что за обычными работягами контроль лютый, а руководитель получает зарплату только за то, что весь день смотрит видео из детского сада и на маркетплейсах товары выбирает.. Далее →
-
✓ Преимуществаотзывы которые написаны выше. Написаны обиженными детьми, которым не дали того, чего они хотели в данной компании.отзывы написаны почти всем отделом которые пару месяцев назад расформировали, за то что они играли в Ка-Эс. И правда обидно, вычитают деньги из оклада, за то что они не делают звонки, когда хочется поигратькто хочет зарабатывать — зарабатывает не менее 100−150 — 200 тыс в месяц, да иногда бывают провалы, но в каких продажах и в какой компании на данный момент в нашей стране этого нет?обидели сотрудника, у которого жена и ребенок. И правда досадно, когда обзвонил всех конкурентов после увольнения и решил слить базу, а тут его к стенке приперли и в суд подали. Кстати это один из тех сотрудников кто так любил Содом и Гоморра на корпоративах, пока любимая жена дома.Отдать 5 лет компании, приносить миллионы, продвигаться по карьерной лестнице при этом, сидеть в телефоне 8 из 9 часов рабочего времени и не знать что делают его сотрудники в отделе. Ну да такого человека тоже не стоит увольнять. А это кстати, тот самый наркоман на корпоративах. (но мы не осуждаем)лизуны и любители анилингуса. А как без таких в компании? Как будто те кто про них писали в отзывах, разочарованы, что сами не тем лизали. В следующий раз прицел лучше налаживайте,... Далее →✗ НедостаткиВсе, что написано выше, может быть и недостатком тоже. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМагазин находится на Пушкинской, Брест. В начале была вакансия маркировщик, звонили, как вышла вакансия, и сразу: нет, не требуется, еще и таким голосом, что ужас! На дверях висит вакансия уже давно, требуется продавец! Вообще он требуется, но официально вас никто не оформит! Стоишь на ногах целый день, и будете работать только вы))) а остальные, кто там работает, сидят. Отношение просто ужасное, работница строит из себя начальницу, вечно недовольная. И это за 50 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания в текстах вакансий.Фирма занимается уборкой, упаковкой панелей, солевыми пещерами и другими услугами, на которых можно заработать. Далее →✗ Недостатки1. Хамство. Позор, когда на этапе телефонного интервью нарушают нормы этики и культуры. 2. Обман по зарплате. 3. Игнорирование/обещали — не выполнили. 4. Нелегальные действия. 5. Угрозы в чатах и сообщениях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНереально крутая компания, современное оборудование, зарплата без задержек, страхование,удобный график, удобные,понятные программы, постоянное обучение и возможность карьерного роста Далее →✗ НедостаткиПосле прихода на работу администратора А. очень много людей уволилось, потому что руководитель дружит с А. и просто сливают людей. Абсолютно не ценят коллектив, ставят невыполнимые задачи, разводят сплетни и морально выживают с команды. За время работы А. и её дружбы с руководством ушло 3 админа, 2 оператора, 4 кассира, 2 продавца весовых отделов и текучка кадров в торговом зале. Было бы замечательно, если бы отдел кадров хотя бы иногда делал мониторинг увольнений и интересовался, почему уходят достойные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, обещали корпоратив в офисе на нг Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании компании Олимп на Целиноградской. Руководитель М. в начале разговора заявлял, что у них все в белую, все официально. Много говорил об их деятельности, о товаре и обучении. В середине собеседования был вопрос с наездом: какие у вас цели в жизни? Вы хотите работать за еду??? Я как-то даже растерялась от вопроса и тона. В конце собеседования на обратной стороне резюме стал рисовать схему, что в белую, что нет. На мой удивлённый взгляд и вопрос: вы же говорили все в белую? Ответ убил: ну, мы же оформляем официально. С отпуском тоже странные схемы: две недели подряд отгуливаешь, потом пишешь ещё на две недели, но сидишь и работаешь, а эти две недели можно выбрать отрезками по два–три дня. Через неделю опубликовали похожую вакансию с ещё меньшей оплатой, теперь похоже явно людей за еду ищут. Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Обходите стороной этот криминальный завод. Ваша жизнь разделится на до и после! Поверьте тем кто работал. С виду красиво зовут, со словами: ты нам нужен! На деле начальство хамло и быки из 90х. Этнос который будет говорить каждое утро что поставит всех раком. Читайте ниже. Далее →✗ НедостаткиПосле устройства сюда вы столкнётесь с угрозами физической расправы. Взломом всех аккаунтов. Преследованием, приездом курдско-узбекской группировки к вам домой. Будут писать, что закажут всю вашу семью. Окружат дом на две недели и, хорошо если, вы останетесь живы. Выбираться будете с полицией, чтобы остаться живыми. И даже, сменив место жительства и номера телефонов, такие шакалы, как Киселев и Хусайнов со своим кланом, вас будут доставать и не дадут жить. Будут устраивать и дальше сталкинг и взлом, преследование, приедут в другой город, будут писать гадости работодателям и т. д. Будьте осторожны, если хотите жить. И да, если вы закончили МИСиС или Бауманку, не ведитесь на приглашения отдела кадров, потому что работать вы будете не с кадрами, а со взломщиками и криминальными элементами на складе. Уволившись отсюда, вы будете жалеть, что связались с этим заводом. Но говорят и зовут красиво в кадрах. Как у них всё гладко и хорошо. А потом в первый день работы услышите: я с ним разберусь! Не верите? Проверьте. Этно-клан устроит вам травлю, сталкинг, троллинг, преследование. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →