Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Нет вообще Далее →

Полное враньё, мурыжили 2 недели людей до отправки, и ничего не происходит, люди живут в хостелах за свой счёт. Владислав, менеджер в хостеле г. Красноярске, мутная личность. Говорит одно, по факту другое. Менеджеры по приёму персонала, разнорабочие, мужчин врут наглым образом: жди, жди, вас отправят. Самая худшая компания, а неизвестно, что как обратно выбираются люди с объектов. [censored] А не компания, заманивают большой зарплатой первый месяц 180, а со второго 250 т. р. Полная чушь. У них отправка на объект происходит по 3−2 недели, ты сидишь тупо и ждёшь за свой счёт. Мужчины, не тратьте время своё.Компания отстой полный, г. Красноярск. Далее →

Своевременная без задержек выплата зп, питание в столовой на территории предприятия, парковка для авто Далее →

Однажды к нам заслали финансового гения для оздоровления — князя Мышкина.Итог «оздоравления»: Мышкин оздоровился так, что щеки залоснились.Пока простые клерки на работе доедали гречку с макаронами, наш Мышкин и ему подобные завозили к себе домой стейки да колбасы, судя по всему, за счет заведения.Но главное ноу-хау Мышкина: он не просто ел, он ещё и балансировал свою зарплату.Мышкину позор!Слава Богу, что турнули, вся надежда на двух новых замов, так как главный «эффективный менеджер» надежд на жизнь давно не подает. Далее →

Работаю в компании уже продолжительное время и хочу поделиться своим взглядом, так как считаю важным дать объективную картину для потенциальных кандидатов.Для меня здесь сложилась комфортная и профессиональная среда. Коллектив —адекватные и поддерживающие друг друга специалисты. Атмосфера в команде рабочая, без лишней токсичности, что позволяет сосредоточиться на задачах.Что особенно ценно: Честность и прозрачность. Все условия труда и задачи обсуждаются открыто. Обещания руководства выполняются. График уважают, переработки — это исключение, а не система. Есть пространство для инициатив и развития своих навыков. Руководство прислушивается к предложениям по улучшению процессов. Встречал разные стили управления, но здесь менеджмент разумный, задачи ставятся четко, а обратная связь — конструктивная. Далее →

Конечно, как и в любом живом коллективе, есть свои вызовы и рутинные задачи, но это часть работы в любой организации. Главное — здесь умеют с этим работать и решать вопросы по существу.Компания растет, и я вижу, как на основе опыта выстраиваются более эффективные процессы. Рекомендую как место, где можно качественно делать свое дело, расти и чувствовать себя частью команды. Далее →

Хороший коллектив и столовая. Далее →

в. Т. В. Это полный неадекват. Ничего как специалист из себя не представляет. Далее →

Нет ни в чём Далее →

Обман менеджеров, при увольнении пишут о постоянном опоздании на работу, о невыходе на смену, хоть и по графику выходишь на смену (24 ч.) без опоздания, заставляют писать отпуск за свой счёт в свои же выходные. Пишешь дату увольнения, а потом ждёшь месяц своего увольнения, приказ об увольнении, подписанный ген. директором, не присылают. Далее →

широкий ассортимент женской одежды и самое главное большой размерный ряд Далее →

Не обнаружила Далее →

Метро близко, паркинг, зп вовремя Далее →

Начиналось в компании вроде бы все неплохо.Были интересные проекты, хороший коллектив, который все увеличивался, и была надежда на профессиональный и материальный рост. В компанию тогда пришли работать профессионалы. Зарплату не задерживали.Были шикарные корпоративы, и мы могли называться командой.Но, увы.При [censored] планировании нагрузок на сотрудников (нехватка работников в одних отделах и невероятное количество руководителей проектов в других, зарплата которых отличалась до неприличия при одной и той же занятости, а также звездной болезни руководства (большие деньги — это испытание, проходят с честью не все), а также абсолютно отвратительных поступков при увольнении людей (одним днем, без предупреждения и объяснения), компания начала сыпаться.С июля 2025 года ушло 11 человек. И это не предел, по всей видимости, так как даже в борьбе за свои «кровные» при переработках и переводе на другую должность люди получили отрицательный ответ от руководителей.Мой уход был связан именно с этим.Также набрали людей в администрацию, которые толком даже не могут посчитать зарплату, оплатить больничный, правильно посчитать отпускные и набирать персонал. Про адаптацию, ЛНА, инструкции и говорить нечего. Всем этим поставили руководить незрелого юриста, который каждый вопрос гуглит, но исправно правит номера договоров.Набрали начальников отделов, которые не умеют руководить и планировать…И вишенка... Далее →