фку налог сервис фнс россии: Зарплата и условия труда по ТК.

28.05.2026 Самара
💸 Средняя зарплата

45 000

Преимущества:

Неплохой коллектив, средний объем работы, устройство по тк

Недостатки:

Зарплата 45−55000

.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 321
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.05.2025 НовосибирскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Отличный в большинстве своем коллектив, интересная работа и задачи Далее →
    ✗ Недостатки
    Буду рад, если будет уволен куратор Д. или если он напишет заявление по СЖ. Далее →
  • 04.04.2024 Санкт-Петербург👍7
    ✓ Преимущества
    Относительно стабильно с зарплатой. Раньше можно было выучиться и получить диплом об обучении. Далее →
    ✗ Недостатки
    Подержите моё пиво и пристегните ремни. Взгляд изнутри на эту богадельню. Контакт-центр редкостный гадюшник, начальники КЦ трясутся, чтобы им не влетело от Москвы, сотрудники за рабов фактически, опоздал с перерыва — объяснительная, задержался с приёмом звонка — объяснительная, случайно поставил не тот статус на телефоне — ну вы поняли уже, объяснительная. Шумоподавления у микрофонов нет, налогоплательщики слышат матерные вопли [В.] по соседству. Летом жарища, про кондеи тут не слышали, про сокращение рабочего дня по причине высокой температуры тоже. Тонны бумажек на ознакомления задним числом, что прошли обучение и т. д. Есть работа с психологом из Москвы по видеосвязи, мнение всех сотрудников (кроме руководства, конечно же) — испанский стыд этого казино. Ещё любят привлекать «добровольно» сотрудников других отделов, когда у них сильная загрузка по осени, это полный мрак, замдиректора [К.] давит в разговоре, чтобы согласился на «добровольную работу на пару дней, мы же семья» (забыла добавить — неблагополучная). Лично сидел почти две недели вместо обещанных 2−3 дней, аргументация была простая — тебя же уже обучили, сиди не возникай, причём вся работа заключалась в выслушивании воплей налогоплательщиков и переводе на экспертов по одному из нескольких вариантов (да-да, если будет отклонение от сценария ответа, который лежит (нет)... Далее →