Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5169)
-
✓ ПреимуществаРаботает муж четвёртый год, раньше было все просто отлично. Как поменялся генеральный.. и понеслось.. Из плюсов только- берут билеты (не всегда самолёт), питание. Далее →✗ НедостаткиСамое главное — зарплата! Сначала разделили на белую и серую. Обещали платить белую вовремя, а серую в течение недели. Сначала так и было (один раз), потом начали тянуть, неделю, две, три… и делить эту серую еще на несколько частей, дурдом отдыхает. Расчеток нет, не понимаем, сколько отдали, сколько должны… И это происходит уже год! Все нравилось, но теперь придётся увольняться. Далее →
-
100% Далее →
-
✓ ПреимуществаДушевнобольная Далее →✗ НедостаткиЦыбина М.С. является живодеркой. (1960 г.р)Мучает котов, держит полуголодными в закрытой маленькой душной комнате. Животные там писают и какают. Их часто тошнит, потому что в комнате душно и пахнет как в туалете. Животные постоянно просятся выйти. Она их бьёт за то, что они просятся выйти.Ей много раз делали замечание, в ответ она только смеётся и дальше продолжает издеваться над животными. В таких условиях они уже содержатся несколько лет.Будьте бдительны, нанимая на работу живодера Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде там по-белому всё. Далее →✗ НедостаткиГнусная конторка в лице эйчара или менеджера по персоналу К. С. Прежде чем идти, уточняйте, с кем будет собеседование. Решение пропускать ли вас дальше на 2 этап к руководителю отдела принимают именно кадровики. Как, по каким критериям, это лично им известно. По вашему внешнему виду и т.д. Никого не волнует ваш уровень знаний. В общем, встречают там по одёжке. Приходила на должность бухгалтера на Лиговский 112. С главбухом должна была быть встреча на производстве м. Бухарестская. К.С. любезно пообещала дать обратную связь до конца дня и благополучно пропала. Потом, спустя 3 -е суток приходит отписка на hh, что руководителем было принято решение продолжать поиск кандидата. Стелят красиво, конечно, про ДМС, льготное питание и про то, что Циклоферон бесплатно дают. Клоунада полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПолностью прогнившая и жалкая контора, постоянные штрафы и обман с зарплатой, законность многих штрафов вызывает сомнения, расчетные листки не выдаются, рабочее место не соответствует элементарным нормам. Холод зимой, жара летом, сломанная мебель, старая техника, на которой просто невозможно выпустить продукцию, соответствующую ими же придуманным нормам. Вывод: Компания не видит в сотрудниках людей, а лишь расходный материал. Работа здесь негативно сказывается как на финансовом положении, так и на психическом здоровье. Бегите отсюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго денёчка! Я несколько лет проработал в маркетинговом департаменте банка ВТБ. Устроился сразу после стажировки. Очень порадовала перспектива работы в большой и известной компании. Классная строчка в резюме. Да и зп тут хорошая. Первые месяца 3 дают наставника, человека, который вносит огромный вклад в твоё обучение и социализацию в коллективе. Мне с ней очень повезло, она терпеливо помогала отрабатывать теорию на практике и объяснила мне как с кем общаться, куда идти или звонить при разной необходимости. Сама по себе с юмором, так что мы с ней сразу сдружились. Остальные коллеги тоже оказались норм, со всеми можно найти подход. Старшие по должности всегда общались со мной по-доброму, и давали уместные советы, никто не смотрел с высока и не разговаривал сквозь зубы. Может конечно это специфика отдела — не знаю:) Условия максимально комфортные — офис в сити, просторный, современный, есть массажные кресла, большой кафетерий, где льготные цены на еду и недорогой кофе. В плане карьерного роста тоже все устраивало. Повышение было через полтора года, но я очень к этому стремился и был дико заинтересован. Ушёл на следующее повышение в другую сферу. О своём опыте в банке ни капли не жалею. Далее →✗ НедостаткиОчень скудный социальный пакет Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаТоже хочу поделится своим отзывом о втб. Проработала в Банке чуть больше 3х лет. Пришла в Банк после окончания университета, опыта работы у меня не было, взяли на должность специалиста. С первого дня я поняла, что без результата посидеть в Банке у меня не получиться. Наставник меня многому научила, подсказывала на всех этапах, была строгой, но в меру. Слушала мои диалоги! Ругала, за вновь выявленные ошибки! И снова учила! В должности сотрудника я проработала в Банке год. Показатели, которые я показывала на своём проекте, стали очень высокие и меня повысили до должности главного клиентского менеджера. В Банке снова прошёл ряд повышений и я стала заместителем руководителя. Читая отзывы своих коллег, становится очень обидно за банк. Очень хочу, чтобы положительных отзывов стало больше! Планы реальные, просто отстающим сотрудникам нужно приложить чуть больше усилий! Желаю всем хороших сборов! Далее →✗ НедостаткиПлохие коллеги Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли надо по своим делам, то иди спокойно Далее →✗ НедостаткиЧтобы заработать, нужно отбирать работу у других сотрудников. Расценки ниже и придумать нельзя. ЗП зачисляется переводом от каких-то людей. Если не напомнить о себе, то и никто про твою ЗП не вспомнит. На работу могут устроить и официально, и одновременно как самозанятого. Если работы не было, а ЗП присылали, то будьте добры принести наличкой директору. Фирма занимается рекламой. Директор берет заказы, от которых все отказываются, так как они копеечные. Если директору покажется, что для фирмы остаток средств от объекта маленький, то значит это отразится на работниках. При увольнении никакого расчета можно не ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата телефонной связи, условия работы Далее →✗ НедостаткиКомпания, где обманывают, кидают людей на деньги! Задержки в зарплате на 2−3 недели! А когда люди увольняются, то им месяцами не выплачивают расчёт! Им закон не писан! Придёт справедливость и настанет их час справедливости через прокуратуру! Далее →
-
полная [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиДисциплина как в армии — всё должно быть идеально, но за небольшую з.п. у начальника какой-то пунктик, что он слишком щедр, а вокруг одни бездельники.Если некому работать, продавец работает 1 в магазине, то есть и товар принять, и расставить, и за кассой, и вместо охранника, потому что камер в магазинах нет, тревожных кнопок тоже нет. Если какой-то неадекват придёт, ты с ним сам 1 на 1 будешь разбираться.При этом надо ходить на какие-то постоянные обучения. Пафоса у конторы немерено, как-будто как минимум филиал Apple. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно уйти домой как только выполнил все свои обязанности, а не высаживать до определенного часу. Зп своевременно. Далее →✗ НедостаткиЗдесь сейчас все больше любят «незаменимых иностранных специалистов», без медицинских книжек, патентов на работу и видов на жительство, зато «они не пьют» — такой аргумент от начальника.Наставничество в период стажировки отсутствует.Оооочень пафосные девахи работают пекарями, на новичков смотрят как в армии дед на духа-принеси подай, это не так, то не так, но не учат, некогда…Приходишь работать в одну пекарню, тебя кидают везде, где требуется заткнуть дырку.Скудный набор инструментов для работы, все больше ручками или приноси свое.Если возник конфликт по работе, начальник предпочитает уволить сотрудника, нежели решить этот вопрос.График вроде бы есть, но постоянно некому работать, поэтому график сильно непредсказуемый. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботодатель обеспечивает возможности для профессионального роста сотрудников, организуя обучение, курсы повышения квалификации и участие в профильных мероприятиях. Для поддержания здоровья и работоспособности сотрудников предоставляются корпоративные медицинские страховки, программы добровольного медицинского страхования и компенсации расходов на лечение. Предусмотрены выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и социальные бонусы, стимулирующие семейную жизнь сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроработал некоторое время в офисной должности одной известной компании. Хочу честно поделиться своими впечатлениями о внутреннем климате и условиях труда.Сразу хочу отметить, что новичкам, пришедшим извне без крепких связей внутри коллектива, устроиться непросто. Вас будут встречать настороженность и неприязнь со стороны остальных сотрудников. Любое обращение за помощью расценивается как признак слабости и недостатка компетенции. Не удивляйтесь, если ваши коллеги начнут избегать общения или откажут вам в поддержке, сославшись на занятость.Хуже всего дело обстояло с руководством подразделения. Обращение за разъяснениями часто заканчивалось перенаправлением к другим специалистам, которые, мягко говоря, не были заинтересованы в предоставлении достоверной информации. Порой такие консультации сопровождались умышленно неправильными советами, создающими проблемы и осложнения.Такая обстановка значительно усложнила мою работу и привела к снижению мотивации. В конечном счете, условия оказались настолько некомфортными, что дальнейшее пребывание стало невозможным. Рекомендовать компанию будущим сотрудникам однозначно не буду.Это исключительно мой субъективный взгляд на происходящие события и внутренние процессы, основанный на личном опыте взаимодействия с организацией. Данный отзыв является моим личным мнением и не претендует на объективность или полноту описания ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным адекватным человеком в руководстве является второй руководитель, ее супруг Дмитрий Сергеевич. Он пытается решать оперативные вопросы и смягчать последствия ее некомпетентных решений. При этом сама Елена Александровна постоянно унижает его в глазах коллектива, публично называя «дворником», заявляя, что он «ничего не решает» и что обращаться к нему не нужно. К сожалению, его роль и сводится к пассивному согласию со всеми решениями основного руководителя, даже самыми деструктивными, что лишь поддерживает существующую токсичную систему. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Токсичный работодатель. Студия танца «Мираж», ЦДР «Баланс», руководитель С.Е.А. Вынуждена оставить этот отзыв, чтобы предупредить коллег о невыносимых условиях труда в данной студии. Руководитель, с.е.а., полностью разрушает понятие о профессиональной и здоровой атмосфере. Конкретные проблемы, с которыми столкнулся наш коллектив: 1. Произвол и финансовые нарушения. Случайные штрафы. Ежедневно вводятся новые, абсурдные правила, о которых часто умалчивается. Штрафы назначаются за их «нарушение» в произвольном размере по прихоти руководителя. Неоплачиваемые собрания. Еженедельные субботние планерки продолжительностью 5−7 часов не оплачиваются, а за отсутствие на них также взимается незаконный штраф. Штрафы за дежурства. Обязательные дежурства, которые также караются штрафами. 2. Непрофессионализм и хамское отношение. Унизительные оскорбления. В ходу такие выражения в адрес хореографов, как «жирные», «тупые». Критика носит не конструктивный, а личный и оскорбительный характер. Травля и склоки. Руководитель культивирует атмосферу доносов: она поощряет «любимчиков», вместе с ними строит заговоры и поливает грязью остальных сотрудников за их спинами. Некомпетентность. Ежегодные зачеты по танцевальным программам, которых она сама не знает, не может показать или объективно оценить. Оценка ставится исходя из степени личного угодничества. 3. Полное неуважение к личному времени. Систематические опоздания. Начало собраний... Далее →
-
Бывшие рабы работяги, пившие, ленившиеся и воровавшие на заводах, влезшие во власть пейсы, уже зарвались чересчур. Считают, что они не руководство, а рабовладельцы. На словах, сидя в кабинете, языком по телефону всё просто у них получается. И всё надо кого-то давить морально, матом, наездом. На ровном месте, для самоуважения. Не умеешь сам руководить, организовать работу — иди халтурь. Но не в рабочее время. Работать пришел — организуй, работай. Не выделывайся, упырь. Не умеешь руководить языком — работай руками. Но не забывай — я не на тебя лично работаю, самка собаки. Далее →
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →
-
Работала я в этой «чудесной» компании недолго, и слава Богу, ибо даже за полтора месяца из меня вытянули все нервы и силы. Если вам по душе жизнь «на иголках», постоянное ощущение страха (из-за того, что они меняют свое решение/мнение на раз-два) перед директорским составом и тотальное моральное давление, то добро пожаловать. Здесь вам обеспечены не только унижения и манипуляции, но и постоянные переходы на личности.О зарплате можно только мечтать: ждать её можно неделями, а то и месяцами, если вообще дождётесь. Трудоустройство? Удачи! Пока «ждёте», работаете, по сути, за бесплатно. Вам прямо скажут, что вы трудитесь «на развитие компании», а уж если у компании когда-нибудь появится прибыль — может быть, что-то перепадёт и вам. Отдельное «спасибо» К. (директору) за его «мудрые» речи про то, что сотрудники должны работать не ради зарплаты, а ради светлого будущего компании. Только вот это будущее наступает для всех, кроме сотрудников.Никакой выигрыш премии HR не спасёт их репутацию, ведь компании абсолютно наплевать на людей, которые там работают. Оплата больничных? Забудьте. Часть зарплаты — в конверте, часть — на карту, полный бардак и никакой прозрачности.Максимально токсичная атмосфера: ни уважения, ни профессионализма. Вместо нормальной работы — моральное давление, вместо зарплаты — обещания, вместо нормальных... Далее →
-
Оцениваю работодателя как соискатель. Не работала в компании и не советую. Договорилась с HR о собеседовании, встретить должны были в холле главного здания либо старшая медсестра, либо главная. Приехала вовремя и ожидала в зале ожидания. Спустя 15 минут решила связаться с HR, мне скинули номер предполагаемой главной медсестры и попросили подняться на этаж администрации. Меня встретила приятная женщина, собеседование проходило в кабинете переговорной, в нашем присутствии была также ещё одна женщина то ли по безопасности, то ли ещё одно руководство, и она в присутствии кандидата могла себе позволить курить айкос. В закрытом помещении, а также в детской больнице, это как? По условиям и заработной плате мне место не подошло (вакансия медицинской сестры в аптеку робот). Отделение само по себе ещё не функционирует, других медицинских сестёр, которых приняли на работу, раскидывали по разным отделениям, дабы дать хоть какую-то работу. Мои ожидания, так скажем, не соответствовали реальности, и я отказалась от данной вакансии. А руководству желаю процветания и вести себя более-менее достойно перед кандидатами. Далее →