Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5181)
-
Хочу поделиться опытом работы на пробном сроке в ресторане Чары, город Киев, по адресу Ярославов Вал. Прошла собеседование на должность мойщицы посуды, пробный срок три дня по 9 часов не оплачивается. После первого дня со мной пообщался директор — сказал, что я вполне устраиваю их на эту должность, мне дают один день выходного, а после я выхожу на рабочее место. Далее, после выходного, я выхожу на два рабочих дня по 9 часов и в конце третьего дня моей работы мне говорят, что я должна пообщаться с менеджером (не с директором, который уверял, что я принята), и менеджер сообщает мне, что я не подхожу на данную вакансию из-за медлительности. Хочу сказать, что я имею опыт работы три года в трех солидных ресторанах, также в Пузатой Хате (первое место работы на этой вакансии) — кто имел опыт работы в последнем заведении, поймет, что в том темпе работы медлительному человеку просто невозможно задержаться. В общем, личных оскорблений к себе я не позволила, дело в качествах порядочности и честности, которыми управляющие данного заведения, к сожалению, не обладают. Люди проработали схему, в которой у них есть абсолютно бесплатные сотрудники. Удобно, потому что в начале работы человек, которого берут на должность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв об ООО «Маяк в образовании», офис на Радонежской д. 1к2 (Учебный Центр «МАЯК») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку) «Молодой и дружный коллектив" Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые коллеги. Хочу предостеречь того, кто хочет устроиться в питерскую контору «Транс Групп», она недавно на рынке морских перевозок. Сто раз подумайте и взвесьте все «за» и «против» прежде, чем подписывать договор с ними. И причин несколько. Первая — это то, что им пофиг законы, они заставляют писать заявления за свой счёт на то время, когда вы дома и до посадки на судно. Хотя договор у вас с ними бессрочный. Это серьёзное нарушение закона. Таким образом они экономят ваши деньги, чтобы вам не платить, а дать себе очередную премию из фонда оплаты труда. Хотя в договоре у каждого члена экипажа прописана сумма, которую они «обещают» и обязаны платить вам, когда вы на берегу. Нетрудно посчитать, сколько они каждый месяц недоплачивают тем, кто дома. ОЧЕНЬ жалею, что не подал на них в суд вовремя. Второе — это им не везёт с мастерами. Контора берёт тех, кого уже никуда не берут из-за возраста 70 лет. Один был маразматик и самодур л.с.н., который разогнал профессиональных штурманов и палубную команду, так как хотел своих набрать, только своих оказалось нет. Другой г.а.и., 8-й десяток ему, высокомерный врун... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →
-
В магазинах «Ambra» попрошайка (директор) обещает оплатить стажировку, ждёт две недели, обещая заплатить, и отказывается от своих слов. На пару с ним дурит людей малолетняя кривозубая продавец, страдающая ожирением. Они не платят продавцам за работу, на торговой точке грязь, вонь, сквозняк. Из тех вонючих духов, что продаются, это не тестеры — целый день брызгают на бумажки, чтоб раздать прохожим. Потом кто-то купит полупустую бутылку, которую несколько раз в день хватают грязными руками. Ничего нельзя там покупать и тем более пытаться работать в их бомжатнике. Далее →
-
✓ Преимущества1.Бесплатный кофе и чай. Далее →✗ Недостатки1. Хочу начать с того, что, придя на собеседование, вам расскажут, как классно у них в компании, по приходу в компанию на обучение вас встречает весёлый со стороны коллектив, но на самом деле все люди, которые сидят в ней, аморальные и циничные. Компания продаёт товары для ухода, такие как всякие масла и препараты для «здоровья». Уже зная немного о компании со стороны, я думал, что задача будет состоять в том, чтобы продавать товар по тёплым заявкам. Когда мне сказали, что их товар стоит дороже, нежели в аптеках, аргументируя это тем, что он натуральный, я подумал — ладно, но по итогу обучения ты понимаешь, что эта компания выставляет рекламу для престарелых людей, у которых есть какие-то проблемы со здоровьем. Они делают фальшивые акции по типу — сегодня товар бесплатный или только сегодня за 5 р. Это всё обман для престарелых людей. Задача состоит в том, чтобы продать его и обработать клиента так, чтобы он захотел купить за 200−300 р. А то, что написано бесплатно, лишь обман. 2. Насчёт обучения происходит оно крайне посредственно, куратор, который это делает, создаёт атмосферу доброжелательности, хотя на самом деле... Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании мы договорились об одном вознаграждении, а по факту уже другое. Нет индексации заработной платы, которую фирма обязана делать в силу закона. В коллективе искусственно создана негативная атмосфера. Нет профессионализма ни в чем. Не рекомендую такое место работы. Далее →
-
-
Как сообщают вахтовики компании ООО «Р-строй» (филиал «Восток»), с 15 ноября ожидают выплат заработной платы, и, несмотря на первоначальное обещание выплатить деньги в период с 20 по 22 ноября, руководство компании изменило свои планы, уведомив, что выплаты задерживаются и не будут произведены до 28 ноября (скрин WhatsApp). Это решение стало неожиданным и болезненным ударом для вахтовиков, которые рассчитывали на своевременное получение средств для покрытия своих жизненных расходов. Параллельно наблюдается аналогичная проблема в Мариуполе, где сотрудники ООО «Р-строй» также сталкиваются с задержкой выплат (на видео). Ситуация вызывает не только недовольство, но и тревогу, так как многие сотрудники находятся в трудном финансовом положении. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, поехать туда пришлось лишь от безысходности, по месту жительства с работой всё очень туго, а работа вахтой показалась мне отличным вариантом. Так вот, вахта — да, «П. С.» — нет. Руководство отвратительное, отношение, как к быдлу, не чураются матерных оскорблений в сторону персонала. Управляющий позволяет себе выражаться в сторону работников вдвое старше, принижая опыт и навыки. Среди персонала множество работников, видевших различные вахты, и они подтверждают, что, пожалуй, здесь хуже всего. Вечные скандалы, штрафы, разборки. Когда только устраиваешься, говорят одно, чаще всего «кассир», в оконцовке другое — либо белая, либо чёрная мойка (это адский труд, ибо всё вручную), а то и «овощница» (тоже, кстати, вручную) с одной овощечисткой на весь сервис. Делается это под предлогом «пару дней поработай и перейдёшь на своё место, пока ещё все не заехали». Постоянные проверки, извечная борьба с ревизорами, ощущение, будто устроилась работать не на кухню, а в клининг, так как постоянно перемываешь всё. За это, кстати, не доплачивают, хотя помимо ты ещё и должен успевать выполнять свои прямые обязанности. Склады полупустые, моющих может и не быть, как и перчаток, губок и прочего ежедневно необходимого. Межвахта не оплачивается, в оконцовке, за месяц работы... Далее →
-
Самая ужасная компания в Сочи! При увольнении не выплачивают отпускные, з/п, расчет! Неадекватные пьяные руководители! Субордина отсутствует совсем! Покупают препараты из других сетей и продают! Такого дна я в своей жизни не встречала! Далее →
-
Не рекомендую связываться с мастером П.П. (ремонт холодильников)Делают, через месяц всё ломается, на звонки не отвечает… если ответил, то бросает трубку.Обычный аферист, у него мастера алкаши, неоформленные, которые ничего не умеют Далее →
-
Присадочного станка нет. Вся присадка делается вручную. Большая часть сборочных узлов осуществляется на эксцентрики. Соответственно, ручная присадка времязатратна. Зарплату сначала немного задерживают, чтобы сотрудник работал «вперёд». Сотрудник уже сделает новую работу, а ему только заплатят за предыдущую.Если сотрудник увольняется, остаток ему просто не выплатят. Ориентированы на приезжих — раз такая политика. Далее →
-
✓ ПреимуществаМноги студенты ездят в Болгарию по обмену опытом в качестве официантов, помощников на кухне, аниматора, вожатого и т.д Данное лицо не рез выступало в качестве сорсера, так вот не ведитесь, это обман Далее →✗ НедостаткиОбещание выплатить ЗП за отработанный месяц вот-вот, потом просто сливается и не берёт трубку, лёгкий шантаж, чтобы не вызывали соответствующие органы для выявления нарушений условий труда. В общем, ребята, не связывайтесь, если не готовы бесплатно пахать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом совершенно несовременный подход в управлении, команду не держат, процессов не понимают, соответсвенно, результат не ценят, постоянная текучка кадров, дела не передаются, поэтому многие хорошие идеи не реализовываются и в компании хаос ВО ВСЕМ. Далее →✗ НедостаткиНо самое главное, что отпускные рассчитывает муж собственницы (по своей вымышленной формуле), а не бухгалтерия. Уходя в оплачиваемый ежегодный отпуск, вы можете не досчитаться от 4000−20000 руб. На собеседовании об этом, конечно же, не скажут. Больничные оплачивают 200 руб/день!Так что не болейте и работайте в хороших современных компаниях! Далее →
-
Общие вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, соц.пакет. зарплата в срок Далее →✗ НедостаткиИзбегайте Ф. Д.А. более отвратительного начальника не встречали, хамит, грубит и неадекватен. Не уважает и оскорбляет женщин. Завистлив, делает все чужими руками. Много эмоциональных решений, отсутствие последовательности в действиях. Чаще думает о своей *опе, чем о работе. Далее →
-
Задержка зарплаты, диспетчеры не могут конкретно объяснить адреса, хамят и предлагают себя в виде намёков перепихнуться. Руководитель начальник участка М.В. посылал угрозы в мой адрес, принципиально пересадил на другой маршрут. Короче, не контора, а [censored], хотя постоянно требуются грузчики и водители. Далее →
