Астра Технолоджи: Однодневка с авантюристами и дилетантами

Группа авантюристов ищет рабочую лошадку, которая будет их тащить. Для компании, которая на рынке меньше года, отношение к кандидатам моего уровня — отвратительное. Объясняется это просто — дилетанты! Со мной общалась как будто домохозяйка на фрилансе по имени Е.-А., которая работать в найме не умеет вообще. А общается с кандидатами, исходя не из их квалификации, а просто с кем ей удобнее. Ну как со своими подружками. Профессионализма ноль. Вакансия составлена также, на уровень румяного стажера. РОПу с зарплатой 250К пишут про кофе в офисе и корпоративы.

Ну ладно, по порядку.

По данным Росреестра недокомпания зарегистрирована 3 мая 2024. В ней числится 1 сотрудник. На сайте организации на дату отзыва висит 4 портрета и пятая сотрудница, которая пыталась схантить меня в эту яму. Её в этой галерее нет. Очевидно, что никто из них не оформлен по ТК.

За полгода своей жизни в 2024 году конторка получила выручку 5,2 млн. р. с прибылью 170 000 р. За полгода 2025 данных пока нет, но, думаю, ушли недалеко, тк отдел продаж только думает создавать.

Цитата из вакансии: «Сейчас мы выходим на новый виток роста: ставим цель — кратно увеличить выручку за счет масштабирования системы продаж. Ищем сильного управленца, который не просто вольётся в команду, а станет архитектором изменений: выстроит отдел с нуля, внедрит современные подходы и сделает продажи предсказуемым, мощным инструментом роста».

Перевод: У нас был выход на несколько сделок, мы открыли контору и за полгода заработали 170 000 р. Мы очень устали от этого, но очень гордимся этим, и теперь нам нужен хоть один профессионал среди нас, который знает, что делать. А сами мы неспособны даже сформулировать, нужно ли нам масштабировать то, что есть, или создавать заново, начиная с эскиза? Потому что свои сделки с 3% маржой мы схватили по случаю и, вообще, не знаем, как это нужно делать.

А мне как кандидату на эту позицию непонятно, из каких средств мне будут платить заявленные 250К за развитие этого зародыша?

Так что я умываю руки, а другим кандидатам пополнить галерею на их сайте советую начать разговор с вопроса гарантий.