Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4364)
-
Опять же, в продолжении истории про преследование с компании Ветеран в городе Бузулуке — девушка с фото, проживающая в арендованной квартире выше этажом, мало того, что занимается скрытым незаконным видеонаблюдением, ходила вместе со своим сожителем в наше отсутствие по моей квартире, как у себя дома, и брала всё, что ей захочется, так ещё и [censored] продолжает заниматься, начиная с 15 августа, и подбрасывает мне каждый день под дверь и в почтовый ящик мёртвых насекомых. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как обстоят дела в других отделах, но касательно отдела снабжения — выжимают все соки из сотрудников. Негласная позиция руководства: уходишь домой вовремя — значит, мало нагрузили. Если не сидишь одновременно в 20 чатах по всем объектам и моментально не отвечаешь там — плохо работаешь, а сообщения там сыпятся в режиме нонстоп, причем параллельно будешь по несколько раз переделывать одну и ту же работу, результат которой все равно окажется недостаточно хорош, ведь всегда «можно найти дешевле». А при условии, что все нужно срочно и заявки сыпятся как из «рога изобилия», темп работы как у пожарной команды. Компетентность руководства в отношении специфики закупаемых материалов и неумение ставить конкретные задачи также вызывает вопросы. Про инициаторов заявок, которые сами не знают, чего хотят, и не в состоянии своевременно решить вопрос с проектировщиками — отдельная тема. Все постоянно приходится дергать. Т.е. снабженец тут должен контролировать все процессы, с которыми так или иначе связана закупка, независимо от его фактических компетенций. К сожалению, это только треть проблем. Чуть не забыл — на испытательный срок нет оформления — дают подписать договор ГПХ. Несмотря на минусы, коллектив хороший. Далее →
-
Филиал находится в городе Нижний Новгород, ул. Куйбышева 30. Руководитель позволяет повышать тон (орать) и [censored] сотрудников матом. Разговор на повышенных тонах в принципе нормальная история для этого человека. Техника приходит на филиал без ТО. Менеджеры вынуждены шприцевать, заливать топливо и т.д. Сервисного сопровождения нет. Суть работы филиала и компании в целом такова, что, купив технику, «давай дасвиданья». Отношение к клиентам 0, отношение к сотрудникам 0. Техника сыпется. Если вдруг читает отзыв человек, который что-то оплатил в этой компании, то требуйте документацию о проверенном ТО и читайте внимательно условия гарантии, иначе вас кинут. Бывает такое, чтобы уложиться в какую-то цену, не делают на технике ТО и выдают это типа за скидку (иногда клиенты не в курсе этого). Будьте внимательнее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем хочу сказать, обходите этого работодателя за километры, если не хотите проблем. Возможно, многое зависит от руководства директора, думала я… Бардак. Товар непонятно как и где валяется. Везде грязь сплошная. В документах бардак. В табелях тоже. Каким-то неработающим сотрудникам тупо ставят часы. А в глаза их никто не видел. Бракованный товар никто не списывает. В общем, в таком бедламе, отработав 6 месяцев, я написала заявление. Сказали, отработать 2 недели. Хорошо, отработаю, все по-человечески. И самое страшное было потом, когда пришел расчет… Я должна была получить полную зарплату за месяц, плюс еще за начало следующего и компенсацию за отпуск… И шок, когда это все посчитали по 102 рубля в час… И пришли просто копейки, слезы… Объяснив, что по договору зарплата минимум, а остальное все стимулирующие… И их при увольнении не платят… Очень горький опыт работы. Никому не советую. Только если туда, где директор хороший и будет биться за зарплату сотрудников, а не думать, как себе оттяпать побольше, а на всех остальных плевать. Далее →
-
В эйчар-отделе происходит полнейший бардак. Даже если хотите работать — не устроитесь. Общалась с тремя эйчарками по разным офисным вакансиям, абсолютно все опыты были негативными. В первый раз предложили мизерную з/п, которую должно быть стыдно называть такой крупной компании, причем еще нужно было выполнить тестовое задание. Потом прислали отказ, ладно, спасибо на этом. Вторая эйчарка просто исчезла после первого разговора. Третья эйчарка не позвонила в назначенное время. Не знаю, что у них там происходит, да и знать не хочу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПочти все недостатки, отвратительное отношение к работникам, убитая в хлам техника, запчастей нет, боксов нет, все делается в поле на ветру. ИТР некомпетентен, задержки зарплаты, можно сидеть после увольнения больше месяца. На вопросы всем плевать, хвалятся, что ментовская крыша и им ничего не будет, фактически в заложниках на острове, с которого никуда не выбраться. Очень не советую, и питание отвратное. Люди выблевывают сразу после приема пищи, да и ЗП начисляется непонятным образом, в нарушении всех статей ТК. Не едьте сюда, как бы не уговаривали. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько автобус от завода Далее →✗ Недостатки1. Не хватает рабочих-грузчиков, помощников — приходится за них работать; 2. Непутевое начальство — диспетчер [И.], нач цеха [С.] и мастер [И.] Леонидыч; 3. Стукачество сильно развито; 4. Помощник усатый еле ходит (типа в штаны наложил), пытается через диспетчеров Инну и Наташу переложить свою работу на других (а эти бегут чуть ли не с кулаками и ором); 5. [С.] будто пьяный ходит, не понятно, что говорит; 6. Комплектовщики ПДО — Толян и [Д.] халтурщики еще те, спят после трех часов, ничего не делают. Их прикрывает кладовщик [О.] (за рыбу и печеньки); 7. Готовую продукцию заставляют упаковывать (хотя это не наша работа). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПостоянный аврал. Ключевые фигуры все профнепригодны и сидят по блату. Директор случайная мигрантка и крайне хитрующая злобная персона. Зарплата не такая, как обещают, и она не соответствует понятию «достойная зарплата». Законы свои, китайские. Обучения и роста на работе нет и не предвидится. Кадровичка глупая и доносчица. Далее →💬1 комментарий
-
-
Приглашают на собеседование, не уточнив предлагаемую должность, мол, это выясняется в процессе разговора с директором. Ок, допустим. По факту вам предлагается должность, полностью не соответствующая резюме и собственным ожиданиям, в которой вы должны быть и гнец, и жнец, и на дуде игрец. С уровнем заработной платы всё также очень непонятно, со слов директора: «меньше 30 тыс. руб. никому не платят, но всё зависит от полезности самого работника». В общем, всем соискателям советую обходить данную конторку стороной, дабы не зависеть при выплате зп от настроения самодура директора. Самой компании советую уже как-то набраться решимости и понять вообще, чего они хотят. А мне жалко своего потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →
-
Не ходите туда работать, если не хотите быть ограбленным, избитым и оклеветанным. Кучка провинциалов, приехавших неизвестно откуда, в поисках наживы в столице. Воровство и групповые мошенничества не только средств госпредприятия, но и личных средств периодически устраивающихся туда работать граждан. Постоянный поиск, кого можно ограбить. Оформление в виде лапши: вначале по договору подряда, а затем примем постоянно. В реальности предприятие банкрот. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Анонимный пользователь. Начнём с того, что я довольно долго работала в «Квадре». Постоянные, постоянные задержки ЗП. И даже не в пару недель, а в месяцы. Даже после ухода тебе придётся ЖДАТЬ ЦЕЛУЮ вечность ЗП, где тебя будут кормить пустыми обещаниями, как и, впрочем, было всегда. Самое ещё плохое то, что тебя не возьмут работать официально, даже если будешь просить — нет. Договор только в их руках, у тебя ничего, поэтому даже доказать в правовых местах не сможешь. Шарашкина контора, а не компания. Хотите ждать подолгу ЗП и, по сути, реально быть рабом — сам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам исключительно потребительское. Требуют оставаться после работы и выходить в выходные дни без оплаты, в период больничных требуют работать из дома или выходить на рабочее место. Зарплату платят с задержками, уровень заработной платы не соответствует нагрузке. Оснащение рабочих мест на очень низком уровне, калькуляторы сотрудникам купить не могут, т.к. это очень дорого. Собственные оборотные средства отсутствуют, соответственно, своевременные закупки не осуществляются ни для текущей работы, ни для производства строительства. Оплата услуг и ТМЦ контрагентам с очень большими задержками. Чтобы оплатили какой-то счёт, может пройти больше трёх месяцев, для этого нужно идти к начальнику экономического отдела и доказывать необходимость оплаты уже поставленных материалов или оказанных услуг. Приходится доказывать необходимость СИЗ на участках, необходимость картриджей для участков. Места для проживания вахтовых работников унизительного состояния! Питание отвратительного качества и мизерного количества! С бухгалтерским учётом всё ещё печальнее… Особенно дело касается проживания, питания и учёта ГСМ на участках. Как ни позвонишь в бухгалтерию, все разводят руками, никто ничего не знает: какие документы составлять, что можно отпускать субподрядчикам, что нет… Абсолютно безучастное руководство и весь АУП! Всё решают 2 человека:... Далее →
-
-
Вакансия бухгалтер. Сами не знают, что хотят. Текучка именно на бухгалтера бешеная. На собеседовании противоречат своим словам. По телефону один функционал, на собеседовании обозначили совсем другое. Хотят, чтобы бухгалтер ходил по всем теплицам и выявлял хозяина прошлых покупок, находил инициатора. Текучка именно на этом месте раз в три месяца меняется человек. То говорят, не нужно сидеть как мышка в офисе, надо бегать по всем отделам, искать первичный документ, помогать кладовщику, т.к. он не успевает. На вопрос, почему не примут ещё одного кладовщика, ответа нет. Потом уже другому сотруднику предложили работать дистанционно из дома по семейным обстоятельствам. Странно, а как же бегать искать инициатора заказа и искать, куда эту шпульку применили? Противоречие в процессе собеседования в функционале, на конкретные вопросы не ответили, все обобщенное. Ищите сами, где хотите, как хотите… Ну, выбор каждого… Далее →
-
Была на собеседовании, главное, что их интересовало, это «так когда пойдете рожать?», будто это все, что им важно. Про обязанности и работу никто особо не сказал ничего. Более того, такого претензионного тона давно не слышала. В общем, компании следовало бы поучиться культуре общения. Более того, задавать такого рода вопросы незаконно, поэтому им бы еще и юриста нанять, так как за такие вопросы можно еще и попасть. Далее →
-
-
Триста раз подумайте, идти ли сюда работать. Очень высокую зарплату в компании получают только друзья руководства, которые составляют почти 90 процентов штата, а остальные получают самый минимальный оклад. При этом вас нагрузят огромным количеством работы, и работать придется в тотальном хаосе. Ваше место в компании будет определять помощница руководителя, которой позволено всё. Она будет лезть к вам в компьютер в надежде найти на вас «компромат», будет приседать на уши учредителю, который верит каждому её слову, будет убеждать, что вы вредите компании и вообще работаете на конкурентов, просто потому что будет чувствовать в вас соперника. Весь руководящий состав, начальники отделов, назначаются только по сроку работы там или по удобству для вышестоящего руководства, но никак не по заслугам. Отдельный кадр — это руководитель отдела продаж, который считает себя начальником всех начальников, но не обладает никакими навыками ни в продажах, ни в закупках, ни в маркетинге, но зато хорошо проталкивает свои интересы, получая при этом огромную зарплату и просто пускает дым в глаза, что работает с большинством в компании, так как-то самое большинство тоже не имеет никаких особых знаний и навыков. О каком-то деловом общении он и слыхать не слыхивал. Только грубость, хамство и вранье, а как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель Манохина Наталья Александровна Большая текучесть сотрудников, Со склада продукты, Не Не недодают закладки минимальная в котел. По норме ничего не соответствует всё только на показуху ну не зря управляющей этой столовой квартиру уже купила хорошие деньги отмывает Сотрудникам зарплату не доплачивают, Продукты плохого качества Приезжает комиссия, но тоже все на показуху очень большой хищение со стороны начальства управляющий, повора не образованные у некоторых даже нет образования повара руководитель Манохина сотрудникам относится не уважительно оскорбляет унижает, солдаты жалуются постоянно на плохую качество приготовления еды потому что готовят Плохо когда меняли руководители чаще было лучше Они меньшего воровали примите меры Далее →✗ НедостаткиАнонимный сотрудник. Далее →
