Общество Ограниченной Ответственности АЗТЛ: Давайте я вам реальную картину обрисую. Вся работа держится т
Что за сказки тут про компанию пишут? Давайте я вам реальную картину обрисую.
Вся работа держится только на тех, кто реально пашет на производстве. А вот мастера вроде есть, но толку 0. Такое ощущение, что их берут не за профессионализм, а по каким-то другим критериям. (кто понял, тот понял) Сидят, зарплату получают непонятно за что. За брак вычитают из зарплаты у всех, кто относится к изготовлению металла, но не мастера… Хотя любой брак — это в первую очередь косяк мастеров. Но их зарплаты это никак не затрагивает. Зарплаты — отдельная тема. Половина людей работает неофициально. В дни аванса и зарплаты деньги получают только те, кто в штате. Остальным — когда повезёт. Условия труда — просто песня. Душевая на улице, собранная из [censored] и палок. После смены весь чёрный от сажи и грязи. В столовой такой же бардак — всё в копоти, есть невозможно. Про безопасность будто забыли, никакой техники безопасности. Огнетушители пустые, защиты никакой. Травясь, калечась, руководству плевать. Главное, чтобы работа делалась. Работники тут за расходный материал.
У меня вопрос к руководству: вы вообще в своём уме? Хотите нормальных специалистов? Создайте нормальные условия. Сами бы согласились так работать?
Не советую связываться с этой конторой. Здоровье потеряете, денег не увидите, а условия труда просто убьют всякое желание работать.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
