Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

В вакансиях указана зарплата ОТ 45 или от 60, а по факту это ДО 45 и до 60 (при выполнении всех планов и KPI). Оклад у всех сотрудников минимальный, и он меньше МРОТ. В день зарплаты и аванса вам перечисляют больше денег на карту, для того чтобы создать видимость, что минимальный оклад соответствует МРОТ. В трудовом договоре прописана сумма оклада одна, а по факту она меньше на три тысячи. Эти 3 тысячи вам просто не доплачивают, зато со стороны налоговой все чисто. Когда вы будете задавать этот вопрос, вам будут доказывать, что базовая ставка НЕ РАВНО минимальный оклад, хотя всегда так было! Всегда базовая ставка была равна минимальному окладу (всегда это была сумма МРОТ, так как меньше просто нельзя выплачивать). И даже если сейчас они сменили мотивацию, это не означает, что зарплата выросла. Компания не может предоставить даже необходимого: в магазинах нет холодильника, нет питьевой воды, если есть чайник и микроволновка от прошлых сотрудников, то вам очень сильно повезло. Регламенты работают только в одну сторону, вы должны их соблюдать, а офис как захочет :) это касается сроков, списаний на персонал.... Далее →

Хотелось бы оставить отзыв, в каком «курятнике» (это ни ко всем относится на РЦ!) мне пришлось поработать! Пришла туда работать бухгалтером на первичку, потом мне предложили в пятидневку на претензионку перевестись. Немного понимала, что с таким коллективом я смогу долго там не проработать. Но с надеждой, что будет все хорошо, перевелась. Это был ад! Никто ничему не учит, типа выясняй сама, как работать. Один говорит одно, другой — другое. Появляются ошибки — ты виноват. Даже если и ошибки не твои — все равно виноват. Руководство полный неадекват. Орет, оскорбляет, посылает как можно дальше. Да и это понятно, с 9 классами образования за плечами, как у них, на большее и не стоит рассчитывать. С этим бы тоже в трудовую инспекцию обратиться, как без бухгалтерского образования принимают на такую работу. Так что, люди, подумайте мил. раз прежде чем туда устраиваться. Далее →

Работала бухгалтером на Полевом. Работа за гроши, зарплата основная в конверте. В компании принято перекладывать свои обязанности на другого, руководитель совершенно некомпетентный человек. Вишенка на гнилом торте — это коллектив: ничего ужаснее я ещё не встречала, никто не соблюдает субординацию. При увольнении выдают только официальную часть, 12 500 за работу почти весь месяц. Жалею, что не уволилась раньше. Далее →

Отношение к сотрудникам потребительское, как к рабам, загружают так, что приходится сидеть ночами и в выходные выходить. [Н.] сотрудников набрать не могут, потому что у них уже все бухгалтеры и кадровики Тулы просмотрены по сто, но не выбраны, все звезд ищут каких-то да помоложе, а звезды уже давно в нормальных компаниях работают. Заработная плата не рыночная уж точно, платят 28 тыс. бухгалтеру, это же смешно за такую нагрузку. Есть система оценки, на которой «астролог» HR директор уже давно составил на вас прогноз и уже знает, что вы за человек и достойны ли повышения, в лучшем случае, если до слез не доведет. Дресс-код очень важен. Соблюдать призывают с пеной у рта, но вот почему-то, опять-таки, HR директор ходит в сиреневых колготках и в сапогах с цветными шариками с драными каблуками и в не глаженной одежде, а так да, дресс-код важен)) Коллектив отвратительный, все за спиной сплетничают, обсуждают, по углам шушукаются, стучат руководству вообще по любому поводу. Как итог: нормальные сотрудники компании разбежались, остались терпилы, которым некуда податься, которые подлизываются и поют дифирамбы руководству. Все разваливается, а директорат танцует, челленджи устраивает, у них все супер. Люди разбегаются, даже отдел кадров, все сотрудники, которые занимались подбором людей в эту компанию, убежали... Далее →

Всё остальное — сплошные минусы. Руководство — все армяне, которые ненавидят русских. Повышение в компании получают только братья, дочки, сёстры, подруги… кто угодно, но не те, кто это заслуживает… яркий пример — «бизнес-тренер» в отделе обучения… Хамское поведение руководства. ЗП чёрная (по белому оформляют на 20 тыс). Оформляют не с первого дня. Офис: те, кто приближен к руководству, сидят в шикарном офисе. Простые смертные работают в ужасных условиях. В кабинете 5*5 метров сидят по 10 человек. Увольняют одним днём, естественно, без каких-либо выплат (не взирая на то, новый вы сотрудник или нет). Начальник СБ с сотрудниками общается исключительно на мате. В отделе кадров жуткая текучка. Бухгалтера периодически выходят в выходные дни — это никак не оплачивается. Далее →