ООО "ТД Гекса-Урал": Обман с оплатой и условиями труда
Обман в части заработной платы и объема работы. При увольнении выплачивают только окладную часть (50 тыс. руб.). Устроилась к ним работать в связи с тем, что пообещали большую заработную плату. По итогу текущей работы не в проворот, плюс еще завалы прошлых периодов, которые требуют разгребать только за бесплатно. В каждой комнате установлены камеры, за всеми сотрудниками следят. Через месяц работы покинула эту помойку.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (239 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Екатеринбурге (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6677 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
ООО "ТД Гекса-Урал"
19.02.2025 10:31
Добрый день! Спасибо за обратную связь. Нам очень жаль, что у Вас остались неблагоприятные впечатления о работе в нашей компании.
По факту Вашего отзыва была проведена служебная проверка. В ходе проверки выяснилось, что заработная плата на испытательный срок Вам была озвучена 50 000 руб. Эта же сумма отражена в трудовом договоре, который Вы подписали. Мы также приняли решение о премировании вас в первый месяц работы, что подчеркивает нашу готовность поддерживать сотрудников.
Что касается объема работы, мы стараемся быть максимально прозрачными на этапе собеседования и все должностные обязанности прописаны в должностной инструкции, которую вы также подписали. Кроме того, вся работа Вами проводилась в рамках 8-ми часового рабочего дня. Мы понимаем, что работа может быть сложной и всегда готовы обсуждать возможные пути оптимизации процессов.
Мы, как ответственный работодатель, всегда следим, чтобы вся работа в компании строилась на строгом соответствии с законодательством Российской Федерации.
Мы благодарим Вас за работу, которую Вы проделали у нас в компании. Сожалеем, что наше сотрудничество продлилось не так долго.