Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты

В чс список ООО ТК Экотранс, з.п. не платят, занимаются самоуправством. Как захотели, так и заплатили, положенный аванс не платят, больничные задерживают. Грубая женщина главбух даже не знает законов ТК РФ. Скрывают отработанные часы. Где трудовая инспекция? Одни начальники в Экотрансе, грузчиков называют отбросками, а кто твари убирает мусор, если хоть один день ребята не выйдут, посмотрим, во что превратится город и какие штрафы. Далее →

Главный бухгалтер арендного блока. Бочкарева Е. Г. оказалась незнающим бухгалтером, вечно орет (вообще тупая, берет только языком), не знает, как провести простейшие операции. На это отвечает: делай, ищи в интернете.. Далее →

Работала бухгалтером 1 мес. на бухгалтера возлагаются обязанности администратора. ТК не соблюдается (как решит руководитель). Документы по НДС не предоставляются. Вся ответственность за бух. учет в письменной форме на гл. бухгалтере. З/п задерживают на 1 мес.. Далее →

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера, затем на стажировку (которая длилась 3 часа), за время которой я провела и разложила по папкам огромную пачку первичных документов! В завершении стажировки сказали «спасибо», мы подумаем и перезвоним, если что. Далее через день позвонил HR и объявил, что готовы принять меня на работу. Подписала оффер, затем на следующий день кадровые документы оформили почему-то в ООО Консультант. Я отработала добросовестно и без ошибок 4 дня, и тут под конец 4-го рабочего дня вызывает меня фин. дир и озвучивает: «извините, но мы приняли решение, что мы не подходим друг другу» и даёт заявление на увольнение! Как в этой компании принимаются решения о приёме сотрудников — судите сами. За отработанное время заплатили не всю сумму, обманули и не выплатили за 1 полный рабочий день, который я отработала, просто будучи ещё не оформленной официально, т.к. предыдущий сотрудник ещё не ушёл. А ещё вот вам список жирных минусов по данному работодателю:  — серая зарплата;  — полное нарушение масочного режима всеми сотрудниками — сотрудников много, в бухгалтерию каждые 5 мин кто-то заходит и выходит, кто больной, кто здоровый — на лбу не написано;  — в здании, видимо, экономят на отоплении, в кабинетах дикий холод, обогреватели приносить... Далее →

Осторожно, сетевой [censored] Вакансия была на hh «помощник бухгалтера» на полдня. Представляются ГК «Премиум опт». Офис в переулке [Р.] 11, 2 этаж. Далее →

Занимаются обналичкой, судятся с бывшими сотрудниками, не оформляют часто сотрудников. Далее →

Была на собеседовании на вакансию главный бухгалтер, остались самые ужасные воспоминания. Первый этап собеседования с HR оставил положительное впечатление. Но второй этап был просто ужасен. Человек, проводивший собеседование, некая [Ю.], опоздала более чем на 40 минут. Не извинилась. Собеседование проводилось в грубой форме и оставило очень негативное воспоминание. Далее →

Ну что я могу сказать, все бы хорошо, но много НО, пришедши на вакансию бухгалтер по первичной документации, была шокирована, как передали дела, 1-й день 30 минут просто пощелкали по монитору. На вопрос, что именно будет входить в мои обязанности, ответа не получила от главного бухгалтера, которой не было ни на собеседовании, так как решение принимает не она, ни при передаче дел. Ну, это ладно, хвостов предыдущий человек, работавший на моем месте, оставил тоже кучу, естественно, мне! Офис был не большой, но можно было разобрать архивные документы, и было бы уютно. Познакомившись с главным бухгалтером спустя неделю, как-то сразу мне стало не по себе, объяснить не могу, и тут началось. Я, честно говоря, не работала в такой старой программе никогда — 1С 8 версии. Опыт у меня 7 лет, до этого я проработала 6 лет в одной компании и выросла. Она начала придираться, ошибки и т.д. Я хорошо, сразу поняла, по договору ГПХ работала. Посмотрела вакансию, обновлена, кстати, до меня работала ее подруга, которая делала ооооочень много ошибок, да и честно ведение бухгалтерии без оптимизации налогообложения не понимаю, а в проф. знаниях гл. бухгалтера этого нет. Ну, не понравилась я ей, да и с девочками сдружилась, и говорила вслух, что работа не оптимизирована, программа... Далее →

Работала в Progression group Бухгалтером на протяжении нескольких лет. Работы много. Начальников тоже. Если вы бухгалтер без опыта или с существенным перерывом в стаже, то можно обратить внимание на это место работы для практики и записи в трудовой. Главное вовремя уйти. Не задерживаться более чем на год (оптимально 6 мес.) Уровень заработной платы у линейного сотрудника бух. службы ниже, чем в среднем по рынку и в целом размер з/п не соответствует объёму работы. Профессионального развития (ни горизонтального, ни вертикального) в компании практически нет. Если хватит терпения проработать лет 5 бухгалтером на участке банк/поставщики, то может быть, вы станете бухгалтером на участке реализация при хорошем стечении обстоятельств (у вас будет еще 2−3 конкурента). Такие должности, как главный бухгалтер, заняты уже более 10 лет. Если вы готовы работать линейным сотрудником за идею и получать з/п ниже рынка с далекой перспективой перейти на другой участок, то вам туда. Если же вы амбициозный человек, то компанию можно рассмотреть как следующую ступень для своего саморазвития. P. S. Принцип иерархического построения примерно как в Древнем Египте: есть рабы — линейные сотрудники. Далее идут рабы, наделенные властью над обычными рабами, но не имеющие права голоса в объёме компании — глав. бухг. Далее →

Свою работу в этой компании отношу как к страшному периоду в своей трудовой деятельности. Как только угораздило меня так повестись на собеседовании, сказки о том, какая хорошая, перспективная и стабильная компания. Компания в реальности соответствует своему продукту и виду деятельности, т.е. помойка в полном смысле. Работников в этой организации совсем не ценят и не заботятся. Условия плохие, зарплаты серые, которые ещё и задерживают, в расчёте обманывают, листы расчётные не выдают, начисляют не за то, сколько ты заработал, а как директор захотел. Все выстраивается по его хотелкам. Директор сотрудников своих совсем не знает даже в лицо, у него нет совсем понимания работы отделов и зоны ответственности специалистов. Навешивает на тебя 5 в одном флаконе. Коллектив дробится на группы, нет сплоченности, одни подставы и доносы. Директор поощряет такой стиль «доносов», дополнительный повод лишить серой зарплаты, которая и составляет основную часть выплат. В компании нет ценностей, выполнения обязательств со стороны руководства, текучка большая, репутация сильно подмочена. Подумайте 10 раз прежде чем принимать решение о работе в этой компании. Помните, вас будут там эксплуатировать морально и физически. Далее →