Работа бывшим сотрудником: отзывы сотрудников в Тюмени

Ищете работу бывшим сотрудником в Тюмени? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа бывшим сотрудником в Тюмени для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тюмени

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Бывший сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании бывшим сотрудником по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БЫВШЕГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 28.01.2025 | Тюмень | Бывший сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    лояльное руководство, входит в положение сотрудника, всегда можно взять время на решение личных вопросов. есть место для приема пищи, хорошие бытовые условия. Дружный коллектив, взаимовыручка. Много проходит обучения для новичков и опытных сотрудников. всегда вовремя зарплата, премии Далее →
    ✗ Недостатки
    отсутствие лифта на 4-й этаж, в целом все в норме, хороший просторный офис. удобная транспортная развязка, близко остановки Далее →
  • 06.06.2023 | Тюмень | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Утверждают, что строят уже 8 лет, а по факту существуют как организация всего навсего год. Занимаются загородной недвижимостью. Цены на объекты более менее доступные чем у конкурентов. Но качество сооружений, очень хромает! Далее →
    ✗ Недостатки
    Чёрная зарплата, устраивают в компанию сотрудников на 0,25 ставки чтоб минимизировать налоги, при этом многие из Персонала вообще не трудоустроены. Полный бардак в конторе во всем, с документами, с коммуникацией, с дисциплиной. Сплоченности в коллективе от слова «Нет совсем». Каждый сам за себя. Организация работы постоянно обесценивается, руководитель самоутверждается за счёт других, если что-то не знает, всё переворачивает и делает непосредственно виновных других, а не себя. В его поведение очень много сублимации, и постоянно бегающие глаза. Не может сосредоточится на элементарных вещах. Такое поведение казалось, очень подозрительным и не адекватным. Переходит личные границы, систематически занимается газлайтингом. Далее →