Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты

Работаю в компании с 2021 года. По рабочим моментам контактирую со всем отделами и подразделениями — весьма адекватный коллектив. Хороший офис с бонусами для сотрудников. Для работы предоставляются все необходимые инструменты, а если нет — вопрос решаемый. Для неподготовленных людей корпоративная культура может вызвать непонимание, рекомендую предварительно ознакомиться с этим понятием. К дисциплине и обязанностям относятся строго, каждый отчитывается за по своим задачам самостоятельно, поэтому любители халявы — мимо, чтобы потом не формировать «имидж» компании. Пришла в гэнадльф со стажем работы больше 10 лет на конкурентную ЗП. Планирую тут задержаться. Далее →

В моем случае — отсутствуют. Далее →

Не соглашусь с предыдущим отзывом. Да в компании есть так называемые «понижайки», но все про них знают. Жалоба, невыполнение плана, контроль качества — это всё зона ответственности сотрудника. Подавляющее большинство коллектива выполняют и перевыполняют показатели, потому что знают, что это ИХ деньги, ИХ премия. Кампания дает возможность эти деньги зарабатывать. Все условия оговариваются при обучении, и ты сам выбираешь, готов ты работать, именно работать, а не приходить отсиживать часы. В каждой кампании есть «+» и «-». В Билайн много достойных руководителей, который бьются за свой коллектив: оспаривают жалобы, идут на встречу при построении графика и отпусков, ищут варианты для повышения, делятся опытом. В семье как говорится… Вы приходите на эту работу сознательно, Вас не ведут сюда под дудлом пистолета, соответственно Вы сами в ответе за свой результат. Как там в поговорке: «Хорошо там, где нас нет». Как действующий сотрудник Билайн могу сказать честно не все так гладко, но если посмотреть на рынок труда, то сложно найти работу с графиком 2/2 с ЗП 60000. Есть свои «плюшки»: ДМС, график, корпоративная связь, белая ЗП. Судя по отзыву выше, раз Вы знаете, что такое жалоба, невыполнение плана, больничный, то я понимаю сколько вы получали. Поэтому... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Нет… Далее →

О своих проделанных работах должников не оповещает, долг растёт за исполнительный сбор средств за свою непонятную работу, которая каким-то образом ведётся без всяких подписей и постановления закрываются. Далее →

Крупная стабильная компания. Заработная плата всегда вовремя и есть годовые премии)) Руководство всегда поддерживает стремления и развитие сотрудников, учитывает их интересы и возможности. Дружный коллектив, который всегда готов прийти на помощь в решении любой ситуации. Далее →

Вендинговый автомат с невкусным кофе, поменять бы.. Далее →

-Крупна компания -Полностью белая заработная плата, все соц.гарантии. -Многозадачность -Возможность роста -Ценный опыт Далее →

- долгое согласование вопросов.  — разрозненная и не всегда понятная структура. Далее →

Своевеменная з/п Далее →

Проработала недолго, но этого хватило, чтобы запомнить ООО «Матрикс» как место, о котором не с гордостью говоришь, что там работаешь или работал, а которым стоит пугать детей (вот будешь плохо учиться — будешь работать на ООО «Матрикс»). Все, что написано в объявлении про работу, — все ложь от начала и до конца, мягко стелят, но жестко спать. Указанная зарплата далека от действительности, график работы написан одно, но он далек от истины. Никто не заморачивается, что вы работать будете на ООО «Матрикс» не до 12 часов, а гораздо больше. Вы каждый день узнаете, насколько вам выходить, и до вечера каждого дня вы не знаете, в котором часу вас отпустят. Перерыв захотят через 3 часа, не будет настроения — то через 3 с половиной или вообще через 4. Компания сама по себе — прокладка главной фирмы, там же в Новосибирске ООО «Лартек», которая по сути дает все указания. Торговля коронарными стентами левым качеством — и все это знают «Калипсо». Начальник К. там не человек. Каждая ошибка — штраф, но ты помнишь, что ты должен работать на скорость с компьютером, который тупит не по-детски, потому что он свое уже отработал давным давно, и его пора списать, но нет, ООО «Матрикс» все равно, что... Далее →

Их нет вообще — компания отстой — шарага с большим штатом. Далее →

Хочу поделиться своим мнением о компании БрянскАгроСтрой, которая входит в состав группы «Мираторг»: 1. Очень жадная компания — з/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся в Курске по адресу: г. Курск, ул. Добролюбова 22-а. 4. HR ужасно и некомпетентно проводят собеседование. 5. Отсутствие хоть какого-то намека на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере 35 000 руб. (описываю должность не рабочего, а ведущего специалиста), то смело идите работать в Компанию. Далее →

на первый взгляд грамотные люди. в общем стильный интерьер. Далее →

только факты: как оказалось, собеседование будет в кухне-столовой. я ожидаю директора, в этот момент заходит пацан и начинает есть домашний бутерброд. по столу бегают насекомые. во время знакомства выяснилось, что-то, о чем говорили предварительно по телефону, не соответствует истине. в процессе разговора выяснилось, что есть все же такая вакансия, но имеются сложности. с чем — непонятно. представитель компании пообещал показать уровень «ВАУ» — показал студенческие работы. цитата: «когда проект реализован — тогда это в моем понимании концепция»? когда поинтересовался, что же означает весьма объективный критерий «вау!», представителя компании как ветром сдуло. личное мнение: посещение оставило только недоумение и большие сомнения в компетентности ведущего специалиста, проводившего собеседование. Далее →

Я несколько лет работаю в компании, а сейчас читаю отзывы и удивляюсь! Неужели такие отзывы могли оставить сотрудники, которые когда-то работали в АО «Концерн Знак»? Фраза «Хотите пахать по 12 часов, и всегда думать заплатят ли вам» убила! Во-первых, по 12 часов работают только сменщики, это их график работы, а сотрудники, которые на 8 часовом рабочем дне очень редко задерживаются и не по 12 часов работают это точно! (У многих в 18:00 пятки сверкают). Во-вторых, «думать заплатят ли вам»… А что думать? Нужно работать! Компания «белая», ЗП выплачивается вовремя. Далее →

Нет. Далее →