билайн: отзыв сотрудника
Не соглашусь с предыдущим отзывом. Да в компании есть так называемые «понижайки», но все про них знают. Жалоба, невыполнение плана, контроль качества — это всё зона ответственности сотрудника. Подавляющее большинство коллектива выполняют и перевыполняют показатели, потому что знают, что это ИХ деньги, ИХ премия. Кампания дает возможность эти деньги зарабатывать. Все условия оговариваются при обучении, и ты сам выбираешь, готов ты работать, именно работать, а не приходить отсиживать часы. В каждой кампании есть «+» и «-». В Билайн много достойных руководителей, который бьются за свой коллектив: оспаривают жалобы, идут на встречу при построении графика и отпусков, ищут варианты для повышения, делятся опытом. В семье как говорится… Вы приходите на эту работу сознательно, Вас не ведут сюда под дудлом пистолета, соответственно Вы сами в ответе за свой результат. Как там в поговорке: «Хорошо там, где нас нет». Как действующий сотрудник Билайн могу сказать честно не все так гладко, но если посмотреть на рынок труда, то сложно найти работу с графиком 2/2 с ЗП 60 000. Есть свои «плюшки»: ДМС, график, корпоративная связь, белая ЗП. Судя по отзыву выше, раз Вы знаете, что такое жалоба, невыполнение плана, больничный, то я понимаю сколько вы получали. Поэтому могу сказать, кто хочет тот зарабатывает.
Недостатки:*
👉 Работа в БИЛАЙН в Новосибирске (27 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БИЛАЙН ведущим специалистом? →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Новосибирске (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
