билайн: унижение от руководителя
Преимущества:
ДМС, офис в центре города, белая зарплата
Недостатки:Грубый руководитель, низкий уровень обучения.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БИЛАЙН в Новосибирске (27 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе старшим специалистом поддержкой партнером в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8116 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУвидел, что требуются сотрудники в моем городе в данную компанию. Оставляю им отклик, и мне отвечают, приглашают меня на собеседование. Я пришел в назначенное время, меня встретили, и началось. Во-первых, я оставлял заявку на оператора колл-центра удаленного, а мне сказали, что, мол, это такая замануха, на самом деле нужно будет делать обзвон и предлагать их услуги новым клиентам. Так как мне срочно была нужна работа, я согласился и на это. Но потом мне высокомерно задают вопрос, мол, слышь, у тебя есть кредиты, штрафы, приводы в УВД? Я говорю, а у кого в наше время этого всего нет? На что получаю ответ, мол, давай, свободен, мы не сработаемся, и я ушел… Далее →
Виолетта
20.05.2025 07:06
В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности Специалист телемаркетинга. Получив повышение до Ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чем впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написано было непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая все было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству
и скорости выполнения задач. Руководитель Ирина вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить все наизусть было бы не реально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет право экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала, и уже требовала немедленно написать по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже не было дано две недели а отработку и поиск новой работы. К счастью, как работника с опытом и хорошей характеристикой с предыдущей должности, меня довольно быстро приняли в другую компанию. Новая должность с продажами не была связана, проблем в процессе обучения и работы не возникало, довольно быстро удалось получить повышение. Могу сделать вывод, что в Билайн было низкое качество обучения, многие важные моменты не проговаривалались наставниками и не были прописаны у инструкциях. Очень неуважительное отношение со стороны руководителя, переход на личностные качества в последних разговорах. Могу посоветовать компанию, как хороший старт карьеры, но после должности оператора телефонных продаж перспектив развития нет.