Работа водителем: отзывы и зарплаты в Кирове

Не в коем случае не идите работать в эти ИП. Это шайка-лейка семейного подряда, занимающаяся грузоперевозками. Водителей используют как рабов. Заставляют нарушать режим труда и отдыха, считают, что два часа отдыха — это много. Поставили во все машины обманки для тахографа. Вообще творят, что хотят. Нарушения с их стороны сплошные. Не мешало бы трудовой инспекции проверить их деятельность. Далее →

Теперь, что касается минусов… не подумайте, что я обижен на компанию. Самый огромный минус в филиале Кирова — это [В.] [И.] [В.] Вытворяет, что ему придёт в голову и вопреки здравому смыслу. Идёт большое привлечение наемных водителей на выгодные направления. Тем временем, свои машины простаивают у забора. Предполагаю, что [В.] получает откат. Есть ещё один персонаж: [К.] А. М. Он является шестеркой директора и по совместительству «механик по транспорту» без соответствующего образования и без удостоверения допуска транспорта на линию. Всю работу механика пытаются переложить на водителя. А если говоришь ему, что это его обязанность — воспринимает в штыки. Последней каплей было то, что перевели всех на четырехдневную рабочую неделю. Обрезав и так мизерную зарплату на пять тысяч. За две недели до увольнения мне должна была придти премия, но так и не поступила. На мой вопрос к руководству в чем дело ответили, что ты не хочешь работать как все пятый день (за спасибо). Если вы хотите работать за 23.000, то welcome to ТБМ. Далее →

Работал в своё время в этой шараге. Первоначально устраивался водителем, потом из-за дефицита трактористов перешёл в трактористы. И началось- прокладка кабеля по городам и весям нашей необъятной. И тут оказывается, что я не только тракторист, но и вальщик леса, а так же водитель. Отправляют в командировки, срок 20×10. 20 дней работы и 10 дней отдыха дома. НО это в теории, а на практике можно проработать и 25 и 30 дней, а отдохнуть дней 5−7. По технике, что можно сказать- хлам, которому место в переплавке. Трактора, которым по 25−30 лет, грузовики с вареной- перевареной рамой. И о зарплате. Официальная 15 000 рублей, остальное чёрным налом. Задержка зарплаты как «белой» так и «чёрной» от 15 до 30 дней. Больничный рассчитывают исходя из официальной зарплаты. Отпускные примерно 7−8 тысяч и всё. Попросить ещё, скажут «А тебе мало что ли? «. Если вас всё это устраивает, то эта работа создана для Вас. И напоследок: в организации работает немало судимых, что для меня показатель- хорошие спецы к ним не пойдут, а шарага на это не рассчитывает. Далее →

Всех хочу предостеречь от обмана! Данная фирма также работает под названием ООО ПКФ Ярис. ЗП официальная 5−6 т р, неофициальная 15−20, никаких расшифровок ЗП умышленно не делают и выдают через 2 месяца! При увольнении не рассчитывают! При собеседовании меньше 30 т р не предлагают! Хоть водителям, хоть слесарям! Менеджерам по закупу и реализации не менее 50 т р. Обман во всем! Директор — старая женщина- самодур! Славится своими не адекватными действиями. Может даже с матами разговаривать с клиентами, считая себя владычицой морскою! Далее →

Хочу предостеречь уважающих себя людей. В поиске работы в Кирове наткнулся на несколько объявлений с разными вакансиями приводящих в одну кантору которая занимается продажей входных дверей «PEGAS» Офис у них находится по адресу Киров, ул Деповская 36 б, оф9. Тел. 47−52-36, 8−912-723−15-15 Жуткая дыра где валяются перед входом мусор и экскременты. А так же куча народа на входе обсуждающая [censored] эта организация или нет. Мое мнение скорее да чем нет. Объясню почему: на собеседовании на выбранную вами должность вам ни чего конкретного не скажут ни о месте работы, не об обязанностях. Только то что приходите завтра утром на работу все увидите и поймете. Что просходит дальше,- людей кто пришел устраиваться грузчиком, установщиком, водителем, менеджером и т.д. произвольно делят на команды 5−6 человек и передают их менеджеру который не объясняя плана действий увлекает всех за собой. Далее все заинтригованные садятся в автобус и едут. Приезжают в произвольный район города, а далее начинается разочарование… Менеджер объясняет суть работы: она заключается в том что нужно ходить по квартирам предлагать и рассказывать о том какие замечательные двери предлагает наша организация. Предварительно менеджер еще с восхищением рассказывает как же ему повезло... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1-98/2025 (2-1-847/2024;) ~ М-960/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2021-012176-78 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10981/2021 ~ М-9505/2021 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2451/2021 ~ М-2283/2021 Подробнее →