Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве

нет вообще от слова совсем. Далее →

Почему Озон, расположенный в деревне Саларьево, творит беспредел? Коротко к сути вопроса. В декабре 2023 года проходил так называемую «обкатку» по вакансии водителя-курьера. Так вот, как начинается работа, о которой нет ни слова в объявлении на hh.ru от Озон. Этот самый водитель-курьер, кроме того, ещё должен проводить работу по нахождению своего груза на территории огромного склада, кроме того, этот груз по шильдикам, наклейкам на полу и штрих-кодам определять самому же, кроме того, этот груз до ворот загрузки дотолкать на тележках, кроме того, самому же этот груз загрузить в машину и выехать по маршруту. Это ещё не конец приключениям, а именно сам же водитель-курьер должен сборный груз на каждой из точек Озон самостоятельно начать выгружать и разносить в коробах и мешках за несколько сот метров от точки Озон. К местам разгрузки не подъехать, так как везде шлагбаумы. И это ещё не все мучения, этот же водитель-курьер почему-то обязан самостоятельно загрузить к себе в машину возвратный груз с точек Озон. Это как, простите, понимать? Ну, ладно, отвезти попутно, но ещё и самостоятельно загрузить и по прибытию в распределительный центр этот же груз самостоятельно опять же разгрузить — это полный беспредел Озон. Почему в вакансии и предварительном собеседовании по телефону и при личной встрече... Далее →

Не имеются!??? Где? врут всё Далее →

Ложь да враки льют в уши, что мы, мол, крупная крутая компания, а машины какие у тебя, [censored], муха садиться в них стыдно, уроды вонючие. Лишь бы обмануть, у них денег нет на нормальные зарплаты. Я и механик, и ремонтник, и водитель, так ты доплачивай, раз ты крутой, а то [censored] на всём экономят, лишь бы не платить. Худе всех они, и ещё зарплату задерживают [censored]. Далее →

Очень много мигрантов у них работает, годные к службе в армии, но не желающие служить в армии РФ. Они игнорируют повестки, игнорируют военкомат. Нужно их всех собрать на рабочих местах, погрузить в автобус и отправить служить в армию! Их жены могли бы служить тоже в армии России поварами, связистами, или медсестрами, уборщицами Далее →

Все сотрудники (от 18 лет до 65 лет) молодые, здоровые, крепкие с хорошим здоровьем, бегают от службы в армии России! Нужно их всех проверить и призвать служить по контракту, у них есть медкнижки, водительские права, ипотеки и кредиты. Если будут сопротивляться, отобрать автомобили, квартиры в пользу государства! Далее →

Многие сотрудники это новые уклонисты российские граждане, с двойным гражданством, и уклонисты из других городов, прячутся в крупных городах в данной организации, игнорируют повестки, и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ Далее →

Очень много сотрудников-призывников-уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками. Которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников этой организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ. Далее →

Очень много [У.] от службы в армии РФ работает в Озоне (Ozon.ru). Получили гражданство, а в военкоматы на учет не идут. Так же много россиян сотрудников, из других посёлков, деревень, которые от призыва прячутся и работают в крупных городах России. Необходимо проверить все склады, все помещения, запросить документы сотрудников, и призвать их в армию РФ Далее →

Много прячущихся призывников сотрудников от 18−30 лет, 99% все здоровые, все годные к службе в армии, проверенные врачами, с водительскими правами, долгами по ипотекам и кредитам. Необходимо их всех проверить и призвать на службу в армию РФ, а то свой воинский долг не хотят отдавать государству Российской Федерации. Их надо массово задержать и отправить в военкомат и распределить по воинским частям для службы. Далее →

Белая зп, обед за счет компании Есть подарки на 23 февраля и 8 марта, но сотрудники тоже скидываются Есть 13-я зп, но не всем и не в полном объеме — все зависит от настроения топов, а не от ваших результатов Далее →

Семейный бизнес с родственниками и знакомыми в штате: зп повышают определенным людям, а для остальных — денег нет и тяжелые времена, хотя у некоторых топов авто с личным водителем за корпоративный счет. Руководителей не выращивают, а нанимают, хотя много кто в компании работает десятилетиями. Чего уж там, у нас со времен Петра принято приглашать проходимцев… Стиль управления а-ля 90-е: выкручивают все в свою сторону, порой могут и вовсе забыть про договоренности; вроде бы все решили — через неделю опять то же самое. Любят «ездить» на людях, экономить на штате и увеличивать круг обязанностей. Могут ставить одни и те же задачи сотрудникам разных отделов, что создает хаос в работе, т.к. ты делаешь то, что делать не должна. Собрания руководства — это какой-то базар: стоит один ор, а конкретики никакой. Есть один пример, [Б.] [И.] — двуличная женщина, постоянно врет и любит стравливать людей: может предложить сотрудникам выполнять часть работы своих коллег/руководителей, чтобы с угрозами уволить последних. Лицемерие со стороны руководства: публично говорят, что мы — семья, а на собраниях об увольнении непокорных. Есть практика принудительно собирать деньги на поздравления топов, причем для каждого озвучивают конкретную сумму, а потом записывают, кто сколько сдал, если... Далее →

Нет Далее →

Значит, что есть сейчас на Геофизике… помещения со старым ремонтом из 2000 годов, зам гл конструктора вообще возле лестницы сидит, напротив лифта, наверное, бывшая комната для уборщиц, вообще помещений мало, селедке в банке консервной и то лучше сидится, компьютеры тоже из той песни из 2000 годов, если Вы пришли работать комп будете ждать месяца два не меньше, столовая есть, через месяц у Вас обострение гастрита, через три язва откроется! Магазины на территории с ценами, которых мир еще не видел, в раза два дороже, чем за территорией! Гольяново, вообще промзона, автобусы ходят здесь редко, за опоздания наказывают! Карьерного роста точно не будет, здесь чужих на должности не сажают, оклады не дают, персональных водителей тоже, премии иногда бывают, но такие маленькие… КБ вообще полный ноль, производство еще держится, школа [В.] жива, но его давно сняли и он ушел… но и они скоро свалятся, молодежь у руля, рулит не важно! Цеха стоят, нет материалов и комплектации, МТС стреляется, денег нет на закупку, заказали сверла, ждем оплату по 6−7 мес! Соцпакет так себе, почти не о чем! Новое руководство, что в марте пришло, с трудом понимает, что такое ГОЗ,... Далее →

Нету от слова совсем Далее →

Работая в этой компании, вы узнаете, кого остаться должен этой компании. Началось у меня всё с заказа в Питер, который вышел в минус, и мне остался должен компании. Логист, который был на смене, сказал, что найдёт заказ до дома, но никто не нашёл за 12 ч заказа с Питера в Москву. После чего поехал за свой счёт. По приезду в офис начальник колонны сказал, что это мои проблемы, и я был должен 12 т. На этом всё не закончилось; начал я госить и меньше чем за неделю мне налетело штрафов по 300 р (за обманул компанию) на 6.900. Писал Начальнику колонны, он меня игнорировал. Никому не советую эту компанию: машины вот реально все вы**аны. Всем на тебя всё равно. Машиной нельзя пользоваться в своих целях, хотя заключаешь договор аренды. Работал на ларгусах также. Там вообще работы нету. Далее →

Ооо гринсити, офис Казарменный переулок д 3, есть ещё в Щелково, Свирская д.1 их подразделение ОП Щелково. Вы хотите время потерять тогда вам сюда. Это достоинство, испортить вам нервы, и по ЗП на словах одно в договоре другое. Деятельность очистка канализации и вывоз илового осадка. Все зарплаты ниже рынка намного! Ген директор женщина кричит и раздражается постоянно, общается свысока, оскорбительным тоном. Очень неприятно с ней работать. Да ещё и вакансии незакрываемые потому что за ниже рынка, но при этом еще цикл согласование в 3 или больше этапов и обратная связь кандидатам через 2 недели или месяц…обычное дело Далее →

Ооо Гринсити, Казарменный переулок д. 3 — это их адрес офиса, но регистрация компании в г. Жуковский. Работала менеджером по подбору персонала, рекрутером. Они говорят, что оклад фиксированный 80 000, а в трудовом договоре ставят 60 000, объясняя это тем, что есть ещё премия 30 000, которую, сами понимаете, могут и не дать вам! И ещё рассказывают про KPI, вакансий в компании почти нет! KPI зарабатывать невозможно поэтому. Предлагаются вакансии, например, бухгалтер в Ивантеевку за 36 000 руб подобрать, сами понимаете, нереально. Или персональный водитель с особыми параметрами, которых нет в природе. Вы сидите и бьётесь головой об стенку, выбрасывая свои силы в никуда, чтобы заработать KPI! Но его не будет. Кроме этого, ген. директор орёт и унижает! Дико раздражительная, не уважает персонал, рычит и орёт постоянно! Естественно, у себя в кабинете, не на публику. В таких условиях работать невозможно. Ах да, забыла рассказать: если вы на минуту позже придёте на работу, то будете писать объяснительную, курить запрещено, выходить на улицу в рабочее время строго запрещено, обед 45 минут, если на минуту с обеда задержитесь, пишите объяснительную. Вообще дикие, неуважительные условия, если уж 80 тыс зарабатывать, то в нормальном коллективе, а здесь концлагерь просто,... Далее →