Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Иркутске

Ищете работу генеральным директором в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа генеральным директором в Иркутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Иркутске

Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (3)

  • 11.08.2021 Иркутскгенеральный директор
    Молодой ген.директор [Д.] С.В. — абсолютно неадекватный, необязательный --не отвечающий за свои слова. Отказывается оформлять трудовой договор, хотя до этого я уточняла --будет ли заключен Трудовой Договор? Он уверял, что конечно. В итоге я отказалась от других предложений, вышла на работу, он сначала рассказывал сказки, что бухгалтер сейчас занят нужно подождать, когда она освободится и отправит ему договор попозже. Подождав некоторое время я сама составила Договор и к нему подошла подписывать--на что получила отказ. Кто хочет работать бесплатно, надеясь на слово такого «директора» того ждут в этой компании. Далее →
  • 03.08.2021 Иркутскгенеральный директор
    При трудоустройстройстве в АО «Индигапетролеум» генеральным директором Келиберда Д.А. была обещана зарплата 80 тыс. руб., договор был привезён на участок через неделю, условия договора составлены так, что работник постоянно находящийся на объекте работ работает якобы по 5−7 часов, хотя по факту режим работы с 8 до 20 часов (11 часов), переработку обещали оплачивать вдвойне, чего по факту не делается. При подписании трудового договора работника обязывают поставить подписи об ознакомлении с внутренними документами АО (должностная инструкция, положение о подразделении, положение об оплате труда и премировании и другие) по факту данные документы не предоставляются (возможно они отсутствуют). День заезда/выезда с участка работ — учитывают как выходной и не оплачивают. Согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить место проживания согласно требования [С.] обеспечить питанием, а также обеспечить выдачу спецодежды. По факту прибытия на участок была вынуждена сама искать и обеспечивать себе место для проживания, так как заселили к работникам при столовой, что является нарушением режима отдыха. По обеспечению спецодеждой и СИЗ — не была обеспечена. По окончании испытательного срока мною было принято решение о расторжении трудового договора, по причине несоответствия устных договорных обязательств и заключённого письменного договора.... Далее →
  • 27.01.2021 Иркутскгенеральный директор
    Ген.директор [А.] Д. имеет просроченные документы, завышает план, эмоционально неустойчив. Никто долго у него не задерживается, кидает на ЗП, после увольнения забудьте про нее. Будете работать под камерой, пишущей звук. За каждый выход в уборную нужно будет отчитываться. Кафе «Фартук» его семейная сеть. Почитайте отзывы. Далее →