Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу генеральным директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (211)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендуем! Конторка не держит свои слова. Спрос как с умного, оплата как тупому. Скотское отношение к работникам, оплата в основном по черной схеме ниже рыночной. Конторка приспособленцев и подхалимов, но даже такие из неё убегают. Функции на словах заказчика технического, а по факту строителя рабочего. Бесконечное количество бюрократии и многое другое. Цените себя и свое время. Общество с ограниченной ответственностью «Трэйд Инвестментс» Наименование на иностранном языке Limited Liability Company «Trade Investments» Действующее предприятие ИНН 7 726 319 569 КПП 772 301 001 ОГРН 1 027 726 002 260 Дата образования: 18 сентября 2002 109 559 г Москва б-р [Т.] 1 / стр 5 этаж 6 Комната 15 Дата внесения сведений в ЕГРЮЛ 14.09.2018 Налоговый орган: 7723 Дата постановки на учет: 18 сентября 2002 Генеральный Директор [А.] С. О. 27.11.2018 ИНН 774 329 029 734 Основной вид деятельности: Строительство жилых и нежилых зданий — 41.20. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота исключительно для пенсионеров. Ну или тех кого никуда не берут. Деды идите за доплату к пенсии надрывайтесь. Здесь нагрузочка та огого какая. Тут пенсионер сдохнет на месте. Далее →✗ НедостаткиНачитавшись отзывов, хочется пукнуть в сторону талантливого руководства по имени Великий. Руководство [censored] потрахаться и больше ничего не нужно. Надо же быть генеральным директором и последним [censored] [censored], засунул, поковырял и вынул, [censored] и домой. Вот и весь рабочий день. Я видал его свинячью харю, как у кабана. Перекреститься надо три раза от дьявола. Вот это харя. Его [censored] уже ежедневная шутка среди волителей. Надо же, чтоб мужик такой [censored] оказался. Нет денег платить среднюю зарплату, спасибо, я понял, куда деньги уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор Требити (Альфа ИНН 7719459124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2311137604) Бомжиха не платит налоги и штрафы Далее →✗ НедостаткиДиректор Требити (Альфа ИНН 7 719 459 124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2 311 137 604) Бомжиха не платит налоги и штрафы [Г.] [Ю.] [А.] является фиктивным генеральным директором компаний, а также занимается обналом через Требити (Альфа ИНН 7 719 459 124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2 311 137 604), однако офиса и производства нет, адрес фиктивный комната 8 помещения 7 место 1Д жилого дома 135 корпус 3 по Волгоградскому проспекту г. Москва. Генеральный директор [Г.] [Ю.] [А.] является ТАКЖЕ ответчиком ПО банкротному ДЕЛУ А41-17066/2019 это можно проверить на федеральном сайте https://kad.arbitr.ru/Card/7fe, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Одни долги и только! ОБНАЛ — ЭТО главное, ЧЕМ ОНА занимается! Далее →
-
Совсем недавно ООО Ямское Поле находилось по адресу ул. Горбунова д.2с3, теперь опять переехали на Марксистскую д. 34, к. 4. Никому не советую работать в этой организации, 31 мая 2022 руководство просто вынудило уволиться более 10 человек из этой компании, объясняя это тем, что у компании нет денег платить людям зарплату. Сейчас уже июль месяц, и до сих пор нет расчета, когда их опять настигнет налоговая, переедут в другое место и также всех поувольняют и оставят ни с чем. Ямское Поле, так если денег нет, зачем было это все начинать?. Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиОрган по сертификации ОС ООО «ИСО консалтинг» (г. Москва) занимается, в основном, сертификацией и консалтингом систем менеджмента различной направленности. Владелец бизнеса и генеральный директор [П.] [В.] [А.] — бывший милиционер с Украины (там же зарегистрировано и получает зарплату всё его семейство — сын, дочь и жена — [П]и). Несмотря на «пышный» сайт и рекламу в сети, реально в органе работают 5 человек, а те, кто представлен на фото, в основном, из далекого прошлого и давно свалили. В ОС зарегистрированы 4 системы добровольной сертификации: «Евро-Стандарт Регистр», «Интер-Серт Тест», «Строй-Стандарт Серт», «Евро-Транс Обр Сертифика» на базе нескольких органов. ОС предоставляет услуги по сертификации и консалтингу крайне низкого качества. Шаблонные документы СМК, сделанные под «копирку» доморощенными экспертами, а также «цветные» сертификаты-«фантики» на любой вкус. Заявители (организации) сортируются по принципу — «приличные» (имеющие хоть какую-то документацию для сертификации и по которым посылается отчетность в ФСА) и «все остальные», которые проходят по другим ОС. Неприкосновенный «костяк» организации составляют оставшиеся менеджеры и приходящий эксперт, которые работают по принципу «универсальности» и сами проводят т.н. «экспертизу», «аудит» и «сертификацию» любых организаций «заочно», в целях экономии сил и средств, переписывая как детскую «считалку» свои фамилии в разные документы по сертификации. Там же остаются и все деньги... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбщалась с [Е.] он же генеральный директор. По ощущению из диалога застрял где-то в 90-х, на столе телефон, где на заставке мелькают голые бабы. Рабочих мест нет, все, от мастеров до генерального директора, работают прямо в цеху, где стоит вонь и шум от работы. Резюме не читает, как я поняла, уже не только у меня. Оклада нет, можно долго учиться и за год ничего не заработать, а можно и в минус уйти, если я верно поняла, то из зарплаты менеджеров вычитается аренда помещения. Никогда не думала, что такие компании существуют. На картинке всё было очень красиво, в реальности всё на 180 градусов по-другому. (в худшую сторону). Шок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГенеральный директор не лезет в строительные моменты (и плюс и минус) Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги и рабочих, и подрядчиков, и сотрудников. Люди остаются у него работать только из-за того, что за ними нет контроля, и в рабочее время они могут халтурить в других местах или просто сидеть на месте (не следя за процессом строительства). Зарплата серая, больше половины — в конверте. Все зависит от коллектива, но из-за отвратительного отношения к сотрудникам действительно ответственных и подходящих с умом к делу сотрудников он потерял. Не советую. Поначалу все может выглядеть красиво, но в итоге вам просто перестанут платить ЗП и кормить завтраками (и то, когда сами начинаете спрашивать, директор считает, что не выплачивать ЗП в прописанную в договоре дату — норма). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх простом нет, компания [censored] / Далее →✗ НедостаткиУвидите по нашему обосранному офису, что делать тут нечего. Работают тут только маргиналы, которых нигде не берут, и им приходится идти сюда. Подонок П.С. удавится из-за трех копеек, постоянная текучка. Генеральный директор П.С. делает вид, что заботится о коллективе, устраивает игры в футбол и настолки, но на самом деле ему [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОт метро пешком 700 метров. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор, он же владелец компании [С.] [Д.] Евгеньевич — жадный (клинически) и лживый предприниматель. Он будет систематически вас обманывать и не выплачивать оговоренные суммы. Уволит просто так, когда ему захочется. Без всякой причины. Вакансии висят на «Хэд Хантере» годами. Потоотжимная машинка. Будьте bдительны. Он удаляет комментарии со всех ресурсов. Коллектив также отсутствует. Репутация в деловом мире Москвы — прохиндей… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор не умеет управлять организацией, в экономике не понимает, за год руководства — компанию довел почти до банкротства. Много обещает, ничего не делает. С нового года задержки по з/п от 2 недель и более. Стремится не выплачивать 30% попеременной части з/п. Новые объекты были, но заказчик через 3 месяца расторг договор, а это уже говорит о мнимом профессионализме данной компании. Большая текучка, люди массово увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи в коем случае не принимайте на работу данного человека, можете сильно пожалеть! Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание работодателей на гражданина к.к.н. Ни в коем случае не принимайте данного человека на работу, очень сильно можете пожалеть! Аферист, ведет себя крайне неадекватно, звонит руководству по ночам, угрожает сорвать рабочий процесс, если не будут учтены те или иные его пожелания, под разными предлогами вымогает деньги (будто бы на непредвиденные расходы, постоянно!). Недисциплинирован, никогда не приходит вовремя (может вообще появиться к обеду). Разглашает коммерческую тайну! Принимает деньги от заказчиков, а поставщикам вместо оплаты дает гарантийные письма, в результате всё заканчивается судами. Пишет в интернете не соответствующие действительности отзывы, порочащие репутацию компании (клевета в чистом виде). Как работник тоже оказался абсолютно некомпетентным (вводит в заблуждение на собеседовании. Основная задача: получить аванс, собрать с заказчиков денег и как можно больше «средств на непредвиденные расходы»). Сто раз пожалели о решении принять на работу данного сотрудника! К сожалению, нет возможности прикреплять документы, но если сомневаетесь, поищите сами информацию по данному работнику и сомнений не останется: долги, огромное количество исковых дел по месту жительства в Казани (районные суды, все материалы доступны), ликвидированные строительные фирмы. Аферист и мошенник! Не хотите проблем — обходите стороной!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМного криков, мата, агрессии со стороны руководства. Генеральный директор постоянно орет матом на своих сотрудников, увольняет просто так, ни за что… Было сложно работать в таком коллективе и с таким работодателем. Ты всегда сидишь в стрессе, переживаешь, не уволят ли тебя. Невозможно работать в таком аду. Те, кто смотрит эту компанию для дальнейшей работы, не советую тратить свое время и нервы, а также портить свою трудовую книжку месяцем работы. Никаких слов благодарности вы не услышите. Первые 3 месяца болеть запрещено, иначе тебя могут уволить во время больничного. Далее →
-
Добрый день, уважаемые читатели! Решил написать отзыв о руководителе отдела развития [И.] [У.], так как уже невозможно терпеть его надменное, хамское поведение. Меня зовут [М.], я являюсь собственником многих торговых помещений в Москве и Московской области, и как обычно нахожусь в поиске арендаторов на торговые площадки. Ранее плотно сотрудничал с компанией [М.] Ряд, порядка 6-ти лет, 3 торговые площадки арендовала компания под торговлю своей продукцией. Ещё пару лет назад [И.] [У.] работал менеджером по развитию, так вот, я всегда приглашал его на рассмотрение торговых площадок, с 100-го звонка минимум я только дозванивался до него, никогда не берет трубку и не отвечает ни на смс, ни на отправленное предложение по почте, в итоге, если даже дозванивался до него с трудом, это серьезно, он ни разу не приезжал рассматривать место, ему это не интересно, поясню позднее почему, надменно разговаривал по телефону, хамил «Пуп земли», ну да ладно, хам есть хам. Но самое интересное в том, что после прямого предложения с нашей стороны по аренде непосредственно [И.] [У.] всегда через пару дней или неделю появлялся один и тот же агент, который готов посадить [М.] Ряд за вознаграждение в размере 100%... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЖаль хорошую компанию! Далее →✗ НедостаткиУважаемые собственники Белебеевского молочного комбината, пригласив к себе на должность генерального директора Т.Л., вы совершаете роковую ошибку для своего бизнеса. Это директор со своими высокооплачиваемыми «профессионалами» убил сначала молочную компанию, а затем уничтожил, за каких-то два года макаронную фабрику Экстра м. Это банда воров ОПГ, их не интересует развитие, а только через чёрные схемы и откаты набить свои карманы. Читайте отзывы о Экстра м, истина 1000%!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ноут моб тел, Авто.дмс Далее →✗ НедостаткиС самого первого дня руководство старается держать тебя в стрессе, пренебрежение открытое к сотрудникам, высокомерие глав департаментов, отсутствие взаимопомощи от них, и, конечно, венчает все это генеральный А.К. — это просто верх некомпетентности. Будьте готовы, что у вас будут забирать клиентов и передавать любимчикам. Вопросы по выплате комиссионных — их просто крадут, ужасная текучка кадров, продавцы уходят, маркетологи, дизайнеры и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании остались ещё порядочные люди, но их так мало к сожалению Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия в компании. (Генеральный директор итальянец Трашинелли Лоренцо, убивший со своей командой молочный Пармалат, получивший пинок под зад, пришёл бомбить макароны), а самое главное в их идее — если ты не воруешь вместе с ними, с Трашинелли и его командой, а честно работаешь на результат — будешь сгноблен. Тебе создадут невыносимые условия, переведут на сокращённую рабочую неделю по 1, 5 часа в день вместо 8, нагрузят в пять раз больше работой, будут прилюдно унижать, заставлять один на один в кабинете подписывать документы, чтобы вывезти (украсть) машины ценностей со складов. Нет, тебя даже не зовут в долю (слава Богу), а открыто говорят, что ты должен для них сделать, чтобы они могли украсть. Безграмотные мелкие людишки, вся шайка-лейка во главе с Трашинелли, вы безстрашные? На вас найдётся управа, придёт время. Люди, сюда нельзя! Бегите, либо ждите — может, собственник поймёт, что происходит, и прозреет, наконец-то, кого он поставил управлять фабрикой! Не управлять (потому что управлять им некогда), а воровать, ломать, крушить, бомбить всё на своём пути, лишь бы успеть набить свои бездонные карманы! . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив кроме офисной шушеры Далее →✗ НедостаткиПеределка Б/У запчастей для боевой авиатехники, перебивка шильдов, печать фиктивных паспортов на детали. Так вот, за эти «выкрутасы» — Генеральный директор и владелец ООО «русавиа» 15 мая 2019 года угодил в СИЗО и под следствие. Фирма в данный момент находится в состоянии банкротства. С февраля 2021 года [Б.] С.Н. не является владельцем ООО, ей назначен конкурсный управляющий Моргунов Р.Н. ООО «русавиа» была основана отцом [Б.] С.Н. в ноябре 1991 года и передана сыну по наследству. Здесь только можно выразиться словами [И.], которые он произнёс вечером 28 июня 1941 года, в связи с тем, что немцы захватили Минск. «Ильич нам оставил Великое наследие, а мы его просрали»… Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда устраивалась, были хоть какие-то перспективы у компании. Безумно крутой коллектив, в котором ты мог общаться с другими магазинами. Все классные люди уже уволились, но с многими мы все ещё держим контакт, иногда даже в настолки играем Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор. Он — главная отрицательная сторона. Огромные долги перед поставщиками, перед тополевыми центрами (аренда магазина в Вегасе не оплачивается уже 4 месяца, хех). И [А.] [Г.] не видит в этом проблемы, ведь каждый бизнес так ведётся, да? Трудоустройство официальное, но оплата серая — бОльшая часть зп приходит наличными. И, естественно, из-за этого будут проблемы с выплатой увольнительных. Нас кинули. Моя посчитанная премия ушла в минус из-за того, что мне решили не считать неотгуленные отпуска (коих за два года было много). В общем, все хорошее в этой компании уже пропало. Только долги и перспективы работать в загнивающем магазине. Ради прикола, зайдите в любой магазин и посчитайте неработающие лампочки. А мы год просили их поменять ;))). Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало Далее →✗ НедостаткиСудя по последним отзывам, отдела кадров не спит) Ну что ж, вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронакризис, руководство Форума, недолго думая, разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и, как следствие, уменьшении зп почти на половину. Разумеется, это незаконно. Ну что ж, мы потерпели месяц, хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление, когда нам прислали новое доп. соглашение, еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал, что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и т.д., мы должны все побороться за ее сохранность — мы даже прониклись. А на следующий день выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в Москве и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца… Сами решайте, стоит ли идти в Фирму, которая в кризис ведет себя вот так. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиЕдинственный, кто написал положительный отзыв — сам [К.] гендиректор этой шараги! Перед первой пандемией ушли (в основном вынужденно) почти все сотрудники. Некоторых просто «кинули» при окончательном расчете. О какой белой зарплате здесь пишет [К.]? Отзывы свидетельствуют об обратном. Основная цель [К.] — присвоить чужой труд, выдавая за заслуги «всего коллектива», до которого ему нет никакого дела. Начальник отдела кадров, которая вернулась, скорее всего оказалась некомпетентной в другом месте — такие у вас и работают! Совет соискателям — обходить стороной эту конторку! Далее →