Работа главным специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу главным специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 153 387 руб.
Средняя зарплата 49 877 руб. в месяцЭто на 41% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным специалистом? Статистика зарплат →
Работали ГЛАВНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (129)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство И.С. сидит на KPI от экономии бюджета. В частности, чем дешевле персонал найдут, тем большую премию получат. Оптимизация расходов поражает воображение. Объектов понабрали, а работать некому. Устроился в И.С. главным специалистом. Должностных инструкций нет, кому подчиняюсь — непонятно. Через три недели просиживания юрист кадрия заявляет: «Нам нужен руководитель, вы уволены" А зачем тогда меня приглашали?. Далее →💬2 комментария
-
На собеседовании обещали одни задачи, а по факту дирекция под руководством старой бабки с уголовкой за коррупцию в прошлом (вау! как так получилось, службы безопасности не скажут) сама не знала, зачем она — эта дирекция нужна. Для получения дофига денег за нефига. Если ты бабкин любимчик, то тебя не трогают. Чтоб быть бабкиным любимчиком, надо было быть определенной любимой нацией бабки. Иначе до свидания. Сразу становишься нелюбимым сотрудником, за которым следят бабкины любимчики. Бабка ничего не делала. И при увольнении за спиной мне сказали, что я не смогла придумать себе ни одной задачи. Алло. Я глав. спец., у меня были руководители, аж 3 штуки. И толку? Дирекция развалилась, кстати. Жаль, что не уволили всех насяльников. Но. Если проходите собес с бабкой с косичкой как у Костии Цзю и у крупного мужика в очочках — бегите. Нет, бегите. По самой компании. ЗП выше рынка, но с тем условием, что будут платить премии. Премии не платят. Ток обещают. В августе все ждут премию за 1 квартал. Но. Отставание по срокам дает руководство карты в руки: вы, экземпляры, ничего не успеваете. Какие вам деньги. Коллектива нет. Забавно наблюдать за коалициями необремененных интеллектом людей, которые могут только сплетничать и это... Далее →
-
Компашка воришек: первый воришка из кармана сотрудников — это Г. В., второй — П. В. Врут соискателям работы полные уши. Вот поэтому у них сейчас всё кувырком идет. Путные работники уже давно знают, что к ним лучше не ходить работать — всё равно вытащат деньги из кармана. Раньше они держались за счёт Почты России, а сейчас Почта от них отказалась, потому что охрана у них была только на словах, а на деле операторша Н. посылала группы не по нужным адресам, так как аппаратура у них древняя стала. Далее →
-
Обманывают сотрудников. Не порядочная организация. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, соцпакет, оплата б/л (но по мрот), некоторые сотрудники из коллектива очень доброжелательные и отзывчивые Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Это самое худшее место работы за всю мою жизнь (((Такого бардака, некомпетентности и неблагодарности со стороны руководства я ещё не встречала. За весь свой трудовой стаж работы (больше 14-ти лет) меня всегда ценили и благодарили за работу, есть и рекомендательные письма. Но в этой компании, видимо, не знают про деловой этикет, уважение и благодарность к сотрудникам. Я устроилась в компанию ООО «Медси Санкт-Петербург» на ул. Марата, д.6, лит. а 18.10.2023 Главным специалистом административного отдела. При этом приглашали меня на должность персонального ассистента директора. Но в первый рабочий день по невидимым причинам стали перебирать все должности: персональный ассистент директора, менеджер по договорной работе и главный специалист. В первый рабочий день со мной оформили трудовой договор, приказ, согласие на обработку персональных данных. Но с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и прочими локальными нормативными актами не ознакомили под роспись. При этом заставили подписать Лист ознакомления с ДИ, я не хотела подписывать, но пришлось. На работе мне дела никто не передавал, не обучал, как обещали на собеседовании. Более того, я выполняла не свои обязанности. Мой рабочий стол был завален кадровыми документами. И меня, не спрашивая, заставляли с ними работать. Я неоднократно... Далее →
-
После месяца ожидания — сотрудница кадров банально отписалась по почте — приняли другого кандидата! И это при том, что после прохождения собеседования непосредственный руководитель дал добро на утверждение моей кандидатуры к себе в штат, попросил кадровую службу остановить поиск, на что «кадровичка» настояла, мол «надо смотреть еще», хотя решение о квалификации и подходящем опыте принимает функциональный руководитель, а не кадры. По итогу попросили подождать неделю, потом еще неделю, потом сказали мол «ищите еще что-то параллельно, нам надо еще 2 недели подумать». Через месяц таких вот «еще подождите» — пришло сообщение, мы сделали выбор в пользу другого кандидата! Из чего можно сделать вывод: высококлассных специалистов они не ищут, а продвигают сыночков нужных людей и тех, кто повязан с военными, чтоб решать вопросы в МО РФ. Собеседования проводят фиктивно, чтоб иметь про запас альтернативу на случай, если «свой» откажется. Считаю, что поступили максимально непорядочно в отношении кандидата! Далее →
-
-
Хотелось бы рассказать о повальных увольнениях в департаменте ценообразования, а именно о с.н.б. — далее [censored]. Как пришла к власти эта гусыня [censored], весь департамент ценообразования развалился. Что хочет, то и делает. Ходит эта старушка с весьма высокомерным и умным видом и всех поучает дорожному ремеслу, она очень этим гордится, что она великий дорожник всея Руси. Постоянно восклицает, что вы этого не знаете и того, унижает. Только почему эта [censored] не попала в книгу почетных дорожников всея Руси, кем себя так считает, лучше бы оставалась в своей Сибири. Дипломов и знаний как не было, так и не будет. Эксперты в ФАУ ГГЭ смеются уже над ней откровенно, за ее глупые и некомпетентные ответы. Но [censored] держится, ведь за нее теперь работают другие люди. [censored] берет студентов, чтоб те смотрели ей в рот и ахали, какой она великий дорожник, а опытные спецы не посмеивались над ней. [censored] дает должности большие — действующим студентам. Данные должности зарабатываются лет 10, но [censored] должна видеть, как ей смотрят в рот с великим обожанием, нужно свое удовлетворить. Ее подружка П. — редкостная истеричка, ногами топает, руками хлопает, орет так, так в психбольнице не орут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКадровое агентство HR кадры, г. Краснодар, ул. Пластунская, д.12, тел. +7 (928) 853−85-88. Это кадровое агентство с персоналом, которое ищет работников для работодателей. Предлагает черную зарплату и неофициальное трудоустройство. Если попытаетесь потребовать зарплату за выполненную работу (после того, как вас вышвырнет работодатель), то все ваши персональные данные (паспорт, ИНН и т.д., все документы, которые вы предоставите этому агентству) вывалят в интернет на всеобщее обозрение. Это кадровое агентство не имеет ни малейшего понятия о порядочности, репутации и сохранности персональных данных. Обходите его стороной. Все мои документы сейчас в интернете, выложены работницей этого агентства HR кадры. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, что бы понять зп, надо отработать календарный год. Квартальные, годовые премии, ко праздникам. Работать можно, работы много. Отпуск 36 теперь дней. Далее →✗ НедостаткиРабота либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не слышит и не хочет слышать. Есть управляющий и законы. Дресс-код — это отдельная история для сотрудников, которые не принимают людей. Все ходят в этих застиранных рубашках.)) Премии делит директор, сами понимаете, что делит по личному отношению. И итог, проработав там лет 5, ты никому не нужен, т.к. специальность узкая. Ты не бухгалтер, не экономист, ты главный специалист. Не понятно правда чего. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая ЗП, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), ДМС, командировки на заводы, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовка от ики Далее →✗ НедостаткиВместо трудового договора предлагают подписать договор ГПХ, чтобы уйти от налогов. Договор разбит на ежемесячные суммы, но получить его можно, если подпишет ГП. Но, поговорив с ГП, понимаешь, что человек явно в неадекватном состоянии. Не понятно, почему его вообще держат среди нормальных людей. Короче, кидалово лютое, 90-е отдыхают. Бежите. Далее →
-
✓ Преимущества3 минуты от Алтуфьево. Собственное здание с тренажёрным зданием. Ремонт. Высшее руководство. Чистота. Далее →✗ НедостаткиНачальники отделов проявляют излишнюю самостоятельность, хамят и своевольничают. Очень сложно выдерживать субординацию, потому что половина — все бывшие сапоги или вояки, да и вовсе все начальники, даже если на 1 должность выше. Там их всего-то 3, а потом заместитель нач. и т. д.)))) Надо понимать, что это бюджетное учреждение, поэтому для себя, т.е. набрать опыт, знания, связи здесь не прокатит, и свои же выживут 100%. Работаешь в недостатке информации, так как организация подведомственная, и везде нужны разрешения и согласования, никто не знает и не понимает ничего, пока не прояснится, а время идёт… а потом тебе скажут резко: «Делай, сейчас:» и сидишь до 9 со стопкой бумаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный достойный заработок Возможность карьерного/профессионального роста Нормированный график в соответствии с ТК РФ, в т.ч. отпуск, праздничные выходные Бонусы при работе именно в данной компании (день «Согаза"- когда можно выбрать любой день дополнительного выходного, при этом он будет оплачен в полном объёме) В компании налаженная структура работы, объем работы большой, есть возможность (или даже необходимость) дополнительного заработка, о чем заранее предупреждают на собеседовании Руководство всегда идёт навстречу сотруднику в сложных рабочих моментах, а так же в затруднительных жизненных ситуациях. Далее →✗ НедостаткиЖелающим просто отсидеть рабочее время работа в этой компании не подойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные преимущества в размере гарантированного оклада, что не большой по ранку. Возможность безплатно подлечиться по ДМС после оров и совещаний, но психолог не входит)) Далее →✗ НедостаткиС 1 января 2022 сотрудникам урезали квартальную премию с 30% до 15%, рассказывая, что разницу переносят в годовую премию. По итогу вместо квартальной премии примерно в 60-70t, 1кв. 4t, 2кв. 10t. Начальники себе повышают ЗП, об остальных не думают. ЗП не проиндексировали, как во многих компаниях. При повышении работы больше, денег получаешь меньше, т.к. премию не платят. Годовая премия, которая в апреле! ЗАБИЛ НА НЕЁ И уволился. О сокращении премий не предупреждают, напряжённая атмосфера в коллективе, тотальный контроль во всём, в каждом движении, работать стало невозможно. Оры начальников на протяжении трёх лет, которые заткнули свои рты сразу, как перестали премии платить и сотрудники стали увольняться. Далее →
-
Работала в Управлении по работе с обращениями граждан. Сама работа очень нравилась, но пришлось уйти из-за начальницы-неадеквата [Г.]. Очень странно, что к сотрудникам МФЦ предъявляют высокие требования, а вот к руководителю Управления, видимо, такие требования не предъявляются. Из-за данного «руководителя» ушли очень многие сотрудники, а те, кто остался работать, находятся в глубочайшей депрессии. На работу люди ходят не работать, а услышать очередную порцию унижений, оскорблений. Как говорит псевдоначальник: «У кого дети, мужья, родители, кошки, собаки — Вам не место в данном Управлении». Организовала работу таким образом, что люди уходят с работы в 21:00−23:00, а те, кто уходят вовремя (в 18:00), автоматически становятся врагами и сразу начинают копать, вытаскивать ошибки и косяки у таких сотрудников. Каждый день приходилось слышать, что Вы не отрабатываете те деньги, которые получаете, если я захочу, уберу вас в два счета. Человек возомнил себя хозяином в этой жизни. Ощущение, что цель у данного руководителя в течение дня забрать все силы и энергию у подчиненных, потому что кроме угроз и унижений она ничем не занимается, причем, когда ей звонит руководство, сразу голос становится ангельским, рассказывает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ВТБ я проработала почти 6 лет. Начала карьеру с позиции менеджера по обслуживанию малого и среднего бизнеса, закончила в должности руководителя направления отдела дистанционного обучения. Занималась развитием и обучением блока малого и среднего бизнеса, адаптацией новичков и различными проектами направленными на улучшение качества работы сотрудников департамента. За все время работы в банке я прошла много обучений как внутренних так и внешних. Я всегда получала конструктивную обратную связь от руководителей и поддержку коллег. Со многими я поддерживаю дружеские отношения и вне банка. Помимо этого хочу еще сказать про условия работы. Я работала в красивом современном офисе, так как я была в бэк офисе мой график был с 9 до 18 часов 5/2. Так же хочу отметить прозрачную систему мотивации и своевременность всех выплат. В общем, на мой взгляд все в банке как надо! Далее →✗ НедостаткиНормальная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть офис, дмс, высококвалифицированные коллеги, не разу не было такого чтобы мне кто-то мычал в трубку или на встрече нёс чушь, пытался оскорбить или вел со мной уничижительные токсичные неформальные отношения, а при разговоре перебивал. Хороший карьерный рост, удаленка, ЛНД в большом количестве и с подробным описанием, даже если с амнезией выйти на работу всё равно решишь свою задачу)) Можно добиться успеха, признания, стать лидером, квалифицированным специалистом, если вы умеете рисковать не только при личных встречах). Рыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли планировали проверять телевизор на количество сломанных пикселей, посещать офис и делать умный вид, оказывать психологическое давление, обсуждать за глаза, стебаться, дружить против кого-то, ночами доделывать объём, о котором не смогли проинформировать, тогда совсем не ваша работа и коллектив, у нас нет такого в компании. Далее →