Работа главным специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу главным специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 153 387 руб.
Средняя зарплата 46 500 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным специалистом? Статистика зарплат →
Работали ГЛАВНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (106)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2022-004295-24 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКадровое быдло-агентство HR кадры, г. Краснодар, ул. Пластунская, д.12, тел. +7 (928) 853−85-88. Это кадровое быдло-агенство с быдло-персоналом, которое ищет работников для быдло-работодателей. Предлагает черную зарплату и неофициальное трудоустройство. Если попытаетесь потребовать зарплату за выполненную работу (после того, как вас вышвырнет быдло-работодатель) то все ваши персональные данные (паспорт, ИНН и т.д., все документы, которые вы предоставите этому быдло-агентству) вывалят в интернет на всеобщее обозрение. Это кадровое агентство не имеет ни малейшего понятия о порядочности, репутации и сохранности персональных данных. Обходите его стороной. Все мои документы сейчас в интернете, выложены работницей этого быдло-агентства HR кадры. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая ЗП, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), ДМС, командировки на заводы, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовка от ики Далее →✗ НедостаткиВместо трудового договора предлагают подписать договор гпх, чтобы уйти от налогов, договор разбит на ежемесячные суммы, но получть его можно если подпишет гип, но поговорив с гипом понимаешь, что человек явно в неадекватном состоянии, не понятно, почему его вообще держат среди нормальных людей, короче кидалово лютое, 90-е отдыхают. Бежите. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1788/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2023-000788-25 Далее →
-
✓ Преимущества3 минуты от Алтуфьево. Собственное здание с тренажёрным зданием. Ремонт. Высшее руководство. Чистота. Далее →✗ НедостаткиНачальники отделов проявляют излишнюю самостоятельность, хамят и своевольничают. Очень сложно выдерживать субординацию, потому что половина все бывшие сапоги или вояки, да и вовсе все начальники даже если на 1 должность выше. Там их всего то 3, а потом заместитель нач. и. т д)))) Надо понимать что это бюджетное учреждение, поэтому для себя, т.е. набрать опыт, знания, связи, здесь не прокатит и свои же выживут 100%. Работаешь в недостатке информации, так как организация подведомственная и везде нужно разрешения и согласования, ни кто не знает и не понимает ничего пока не прояснится, а время идёт.. а потом тебе скажут резко Делай, Сейчас: и сидишь до 9 со стопкой бумаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный достойный заработок Возможность карьерного/профессионального роста Нормированный график в соответствии с ТК РФ, в т.ч. отпуск, праздничные выходные Бонусы при работе именно в данной компании (день «Согаза"- когда можно выбрать любой день дополнительного выходного, при этом он будет оплачен в полном объёме) В компании налаженная структура работы, объем работы большой, есть возможность (или даже необходимость) дополнительного заработка, о чем заранее предупреждают на собеседовании Руководство всегда идёт навстречу сотруднику в сложных рабочих моментах, а так же в затруднительных жизненных ситуациях. Далее →✗ Недостаткижелающим просто отсидеть рабочее время работа в этой компании не подойдёт Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-014384-58 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2022-016106-77 Далее →
-
✓ ПреимуществаСомнительные преимущества в размере гарантированного оклада, что не большой по ранку. Возможность безплатно подлечиться по ДМС после оров и совещаний, но психолог не входит)) Далее →✗ НедостаткиС 1 января 2022 сотрудникам урезали квартальные премию с 30% до 15% рассказывая, что разницу переносят в годовую премию. По итогу вместо квартальной премии примерно в 60-70т, 1кв. 4т, 2кв. 10т. Начальники себе повышают ЗП, об остальных не думают. ЗП не проиндексировали, как во многих компаниях. При повышении работы больше, денег получаешь меньше, т.к. премию не платят. Годовая премия, которая в апреле! ЗАБИЛ НА НЕЕ И уволился. О сокращении премий не предупреждают, напряжённая атмосфера в коллективе, тотальный контроль во всем, в каждом движении, работать стало невозможно. Оры начальников на протяжении трёх лет, которые заткнули свои рты сразу как перестали премии платить и сотрудники стали увольняться. Далее →
-
Работала в Управлении по работе с обращениями граждан. Сама работа очень нравилась, но пришлось уйти из-за начальницы-неадеквата [Г.] Очень странно, что к сотрудникам МФЦ предъявляют высокие требования, а вот к руководителю Управления, видимо, такие требования не предъявляются. Из-за данного «руковолителя» ушли очень многие сотрудники, а те, кто остался работать находятся в глубочайшей депрессии. На работу люди ходят не работать, а услышать очередную порцию унижений, оскорблений. Как говорит псевдоначальник:"У кого дети, мужья, родители, кошки, собаки — Вам не место в данном Управлении». Организовала работу таким образом, что люди уходят с работы в 21:00−23:00, а те, кто уходят вовремя (в 18:00)автоматически становятся врагами и сразу начинают копать, вытаскивать ошибки и косяки у таких сотрудников. Каждый день приходилось слышать, что Вы не отрабатываете те деньги, которые получаете, если я захочу, уберу вас в два счета. Человек возомнил себя хозяином в этой жизни. Ощущение, что цель у данного руководителя в течении дня забрать все силы и энергию у подчиненных, потому что кроме угроз и унижений она ничем не занимается, причем, когда ей звонит руководство, сразу голос становится ангельским, рассказывает, что сотрудников отправляю домой, людям надо отдыхать, я сама все сделаю, а как телефонная... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ВТБ я проработала почти 6 лет. Начала карьеру с позиции менеджера по обслуживанию малого и среднего бизнеса, закончила в должности руководителя направления отдела дистанционного обучения. Занималась развитием и обучением блока малого и среднего бизнеса, адаптацией новичков и различными проектами направленными на улучшение качества работы сотрудников департамента. За все время работы в банке я прошла много обучений как внутренних так и внешних. Я всегда получала конструктивную обратную связь от руководителей и поддержку коллег. Со многими я поддерживаю дружеские отношения и вне банка. Помимо этого хочу еще сказать про условия работы. Я работала в красивом современном офисе, так как я была в бэк офисе мой график был с 9 до 18 часов 5/2. Так же хочу отметить прозрачную систему мотивации и своевременность всех выплат. В общем, на мой взгляд все в банке как надо! Далее →✗ НедостаткиНормальная работа Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11081/2022 ~ М-9686/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-006943-43 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть офис, дмс, высококвалифицированные коллеги, не разу не было такого чтобы мне кто-то мычал в трубку или на встрече нёс чушь, пытался оскорбить или вел со мной уничижительные токсичные неформальные отношения, а при разговоре перебивал. Хороший карьерный рост, удаленка, ЛНД в большом количестве и с подробным описанием, даже если с амнезией выйти на работу всё равно решишь свою задачу)) Можно добиться успеха, признания, стать лидером, квалифицированным специалистом, если вы умеете рисковать не только при личных встречах). Рыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли планировали проверять телевизор на количество сломанных пикселей, посещать офис и делать умный вид, оказывать психологическое давление, обсуждать за глаза, стебаться, дружить против кого-то, ночами доделывать объём о котором не смогли проинформировать, тогда совсем не ваша работа и коллектив, у нас нет такого в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Хорошая, грамотная заместитель директора. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВ этой организации не важно сколько лет стаж работы со сметами, опыт в строительстве, электрике… Тут главное прислуживать заму начальника, потому что она человек директора! Она без опыта работы со сметами, но зато высокомерная, важная. Не умеет слушать и работать с людьми Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиЛучшее место для мазохистов. Отсутствие должностной инструкции Кидалово с зарплатой, то есть на собеседовании обещают одно, в трудовом договоре, который может быть дойдёт до вас через месяц, будет совсем другая зарплата. Ну раза так в три меньше ((У руководства однозначно — социопатия. Оскорбить сотрудника при всем отделе, как два пальца об асфальт. Отдел кадров однозначно некомпетентен, как и большинство сотрудников. Очень поощряется стукачество по любому поводу. Служебный телефон вам не дадут и предложат пользоваться личным мобильным при обзвоне всех регионов России. Компьютер будет, но проще на печатной машинке чем на таком компьютере. При этом вам будут сыпаться задания с первого дня работы, те которых нет в вашей должностной, как впрочем и самой должностной. И сыпаться задания будут даже в 11 вечера, напоминаю за смешную зарплату. Поэтому неудивительно, что люди не задерживаются более трёх месяцев, и то это героизм по моему. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2022-001673-85 Далее →