Работа директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 115 000 руб.
Средняя зарплата 35 100 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (225)
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив и то выборочно. Далее →✗ НедостаткиДиректор [ФИО] О.Ю. — мужененавистница. У нее постоянная текучка кадров (мужчины), разговаривать не умеет, если что-то не так, то очень хорошо умеет посылать матом (видимо, ее родной язык). В итоге все нормальные люди от нее ушли. Да, и в машине при детях тоже может высказаться. Как она только работала в банках, хотелось бы позвонить и узнать. На фирме постоянно опаздывала одна из сотрудниц, и ей нечего за это не было, всех это бесило. Как только у нее появились большие клиенты (благодаря мужу), избавилась от всех небольших фирм. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработав у этого нанимателя 2, 6 года, ушла оттуда без заработанных денег. [С.] [А.] [В.] (директор) удержал в своё личное пользование 21 300 р., не заплатив мне при увольнении, ссылаясь на придуманные штрафы (хотя даже договора, заключённого со мной при приёме на работу, не было, где чёрным по белому прописаны эти условия). Оформление неофициальное, зарплата выплачивается кусками (частями) по 1 1, 5 месяца. Обходите стороной этого горе-работодателя, обещает много при собеседовании, но на самом деле сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез памяти видимо. Далее →✗ НедостаткиЗвонила по поводу вакансии, разговаривала с «директором» про все тонкости работы. По условиям договорились, что напишет на ватсап, чтобы договориться о собеседовании, в итоге тишина… Странно, если забыть, то это не руководитель, а по ещё каким-то причинам тоже странно… Тогда нужно память развивать! Наверное, бог спас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего хорошего. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Л.] О.И. со своей подружкой [С.] О.В. изолгались уже даже дальше ехать некуда. Задержали буквально все выплаты. Люди ждали после шестого числа еще 20 дней, пока [Л.] не соизволит нагуляться в отпуске. А в итоге получили большую Фигу! в размере 20% процентов от квартальных премий.26.07.2021 А все отложенное ими, как сообщают сотрудники, конечно же, пойдет им на карман?! Это нужно еще место такое поискать, чтобы помимо директора никто не мог выплатить стимулирующие выплаты. Позор и еще раз позор! Эти «дементные» пенсионеры уже всех достали здесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в Срок официальное устройство. Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, крысы, змеи, невозможно работать, постоянная борьба за продажи. Все это о магазине на метро Водный стадион, в ТЦ Водный. Директор вообще странная женщина. Постоянная текучка, пользуются новенькими, приглашают их на стажировку и потом не перезванивают. Никому не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаno Далее →✗ Недостатки[М.] [С.] изображает директора конторы — это юрист средней руки с лицом дауненка и непомерным гонором. Парнишка нахальный, в проектировании не сечет вовсе. м.е.п. умудряется получать заказы на проектирование инженерки — после чего затягивает сроки на год и более. [М.] ловко водит заказчиков за нос и выискивает лазейки, чтобы контору не засудили за неисполнение/нарушение договорных отношений. Заказывать им инженерию — просто безумие. Застройщик будет терпеть убытки, и стройка застопорится. Англичанин [А.] Солтер неплохой малый, но в фирме его почти не бывает, и он не видит, какую [censored] творит [М.] у него перед носом. Далее →
-
✓ Преимуществачто?! это же шарлатаны! Далее →✗ НедостаткиСидят в ТЦ Экстрим — Речной вокзал. Просто разводилы. Прикидываются дурачками и нанимают наивную лимиту! Альбатрос — несет понос (куча дочерних ООО и ИП на данный момент) на речном сидит ООО Кинетик-Моторс — лодники-моторы. График — хз какой, зп — нал через 1 мес, хотя бабки проводят как ИП каждый день. 4 жирных туши сидят этажом выше и не могут дать деньжат. Команда — 2 толстых жирных мальчика, которые вам и директор, и кадровик, и склад, и продавец, и прочее.. Далее →
-
✓ Преимуществабольшой, чистый магазин! доброжелательный персонал! Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор! Каждый месяц по-новому насчитывают заработную плату! Убойный график, обед 20 минут, по телефону разговаривать нельзя! Каждый день, идя на работу, думаешь, что тебя сегодня ждёт, и не испортят ли настроение! Напрягающая обстановка, работать невозможно, куда смотрит руководство, ведь везде камеры и прослушка! В этом магазине никогда не будет сплочённого коллектива, пока будет такой директор! У неё все дуры тупые с 3 классами, шавки (а кто же вывозит весь магазин, не подскажите??? Директор, который не знает, как отбить обычный чек, что такое терминал и как им пользоваться, график составляет зам, отчёт ЖК делает зам, зарплату насчитать сама не может (ладно, дочь есть), в торговом зале помощи от неё никакой, продавать не продаёт, хотя план личный есть! Какой толк от такого директора, не пойму, и за что ей платят зарплату! Почему за тайного покупателя директор получает 1500, она в глаза его не видела и не слышала (((15.07.21 директор попросила меня написать заявление по собственному желанию (находясь в отпуске), хочу знать причину моего увольнения!??? Разберитесь, пожалуйста, почему я в свои 44 года должна вставать на биржу, а человек на пенсии должен работать!... Далее →
-
-
Пишут все положительные отзывы об этой шаражке дети, в т.ч. дамы-коммерческие и прочие директрисы, которых сюда мамы-папы, браты-сваты пристроили, а также уличная молодежь, которой от безысходности приходится гнуться под всю эту «умудрённую опытом» шушеру. А в это время их мамы-папы, браты-сваты лижут властям, чтоб их денежки всегда были целы и невредимы, создают себе имидж компании, «заботящейся» о молодежи, покупают всякие фармацевтические премии и проматывают за границей наворованные у народа и сотрудников бабосы. Далее →
-
Директор балабол еще тот, чешет и не краснеет. Отношение к сотрудникам свинское, за людей не считает, по… на все ему. Есть еще жена директора, ей вообще до пи… планка высокая, для нее все равно, типа новых наберем, пусть увольняются. По ЗП нищита. Контора, короче, [censored], еще и банкротство. Пи…т всем. Нае…т всех. Пи…с тот еще. Далее →
-
Девушка, сидевшая рядом с директором, на моем собеседовании присутствовала. Отказались рассказывать о вакансии, на которую меня пригласили. Для меня это стало первым звоночком. Из-за чего неохотно рассказывал о своих навыках и опыте. Упоминая некоторые слабые стороны, директор начал заваливать вопросами именно по этим аспектам. Из коридора было видно, что рабочие места в опенспейсе, что удручает. Далее →
-
В продолжении отзыва и по многочисленным просьбам пишу еще раз: Вчера 23 числа директор ТЦ Тропа [Л.] [Т.] никак не хотела меня информировать о том, во сколько мне ехать на увольнение в офис 24-го числа. Три раза ей звонила, а она со смехом обещала перезвонить, реально неадекватная. Ближе к вечеру, не видя результата, не выдержала и позвонила в офис. Спасибо тем, кто здесь написал телефон отдела кадров, очень выручили. В офисе очень удивились тому, что директор не предоставила информацию о том, во сколько мне надо быть. Ну, точно директору надо голову лечить, непонятно, чего она добивалась своим поведением. Потом не объяснили, где именно находится сам офис, пришлось побегать вокруг Кунцево Плаза. И коронный номер: мне заплатили 6 т.р. и все, так что делать там больше нечего. Поверьте мне, и еще моя бывшая коллега, которая там осталась работать, говорит, что работает почти без выходных, но ей прибавляют за это к маленькой зарплате 2 т.р. Итого в месяц с переработками максимум 18 т.р. выходит при графике работы без выходных.. Далее →
-
Директор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. И следующему сотруднику будут рассказывать, что именно он должен все сделать. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере). Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем кто оформлен в штат деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс... Далее →
-
Поговорил с «директором» данной фирмы А. [Т.] Странное впечатление, вместо разговора по существу дела были высказаны претензии личного характера в мой же адрес — зачем я понапрасну отвлекаю барина?! Полное впечатление, что «директор» неадекватен. Далее →
-
Директор [И.] [В.] жадный кусок го..а, который всячески будет стараться вас кинуть и поиметь, из инструмента предоставляет… абсолютно ничего! Сказал — ищите сами, идите у соседей, попросите или в инструменталке, где лежит всякое [censored] давно просящееся на свалку! Про расходники (маркеры, перчатки и т.д.) сказал — суточные даю, идите, купите, спецодежды тоже нет, приезжайте со своей. Зато каждое утро прибегает и с выпученными глазами орёт — Сроки! Сроки! На все вопросы касательно работы отвечает — мне это не надо, вы мне чертёж сдайте. Сроки ставит просто нереальные, зато перед зарплатой вводит КТУ, про которое раньше никогда не говорил и благополучно его лишает… чертеж на 600+ часов был выполнен за 500+ и за это ещё и наказали… В общем, работа с ним это как гадание на ромашке — кинет-не кинет… Но в конце полюбому кинет). Далее →
-
Пришла в магазин, а директор выгнала оттуда. Прошу разобраться с директором магазина, слишком много себе позволяет, постоянно штрафует, из-за того, что не можешь выйти на работу в свой собственный выходной. Может оскорбить, предвзятое отношение к коллективу, по ее словам у нас не должно быть семьи, и мы должны быть на работе 24/7. Заставляет продавать просроченный товар, если не продаётся, то выкупаем и отдаем ей. Далее →
-
Новый директор — не человек. Развалила весь коллектив и магазин буквально менее чем за 4 месяца. Ранее покупатели были только рады к нам приходить, теперь же все жалуются на сервис. О каком сервисе можно говорить, если все каждый день увольняются, она орёт на всех, что хочет, то и творит. Управы на неё нет. Не то что наш бывший руководитель [В.], она была для нас примером и лидером, который вёл нас только к свершению, какие бы ни были непосильные задачи. Далее →
-
Один большой недостаток, что директоров ставят тиранов, которые позволяют себе поведение, не свойственное своей должности. Особенно г.д.и. в торговой точке «Европолис», все молчат и терпят. Желательно бы, чтобы вышестоящее руководство разобралось с этим, так как региональный директор р.д.и. покрывает директора «Европолис». Далее →
-
Бешеные недовозы с РЦ, которые оно не подтверждает, руководство — тявкающие собаки, ничего не решающие и не помогающие, от директора до С.Б. Нет коробки сигарет? Я не буду искать вора, платите, кто хочет работать. ЗП просто слёзы, кассир в Магните зарабатывает больше, переработки, недоплаты, не оплатишь коньяк — уволим по статье. Воровство с главной кассы: деньги, пакеты, нет, однозначно, честным тут делать нечего. Но если приспособиться и прятать где-то телегу с продуктами вне магазина, то вообще пофиг на низкую ЗП. Далее →
-
Приходя на собеседование, все прям классно, радужно, красиво, и премии, и оклад. Я пришла на должность директора. Отработала 2 месяца и поняла, что оттуда надо просто бежать. Первые дни все было классно. Дальше от сотрудников начала узнавать первый неприятный момент на счет премии. Если вы отработали месяц, допустим, май, с премией вам её в июне вместе с зп не выплатят, дай бог, выплатят в июле! Они платят премии спустя месяц, я сначала не поверила, но увы, это оказалось правдой! Пришла, отстажировалась на магазине 12 дней, прошла там ревизия за январь, а я устроилась в марте, и с меня списали деньги. На ревизии я даже не присутствовала, но деньги быстро удержали, вопрос за что? Я даже там ещё не работала, девочка, которая пришла и отработала 2 дня, с неё тоже списали. Если вы думаете, вы придёте на график 2 2, вы ошибаетесь, у них вообще со штатом беда, и вас на подработки, в том числе и на свой магазин, будут дёргать всегда. Всё там происходит через большую жжжжжж… Руководство просто тупорылое, где их набирают, вообще не понятно! Я не обиженный сотрудник, но проработав в других компаниях, много что видела, но такого не было вообще. Если хотите работать за спасибо и без выходных, то вас там ждут. И на собеседовании... Далее →

