Работа директором: отзывы и зарплаты в Энгельс
Ищете работу директором в Энгельс? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Энгельс для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Энгельс
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Энгельс?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 31 000 руб.
Средняя зарплата 29 500 руб. в месяцЭто на 65% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
Мамедов И.Ю., директор ООО «ТД Альфа-Строй», не платит работникам зарплату с февраля месяца. Не соблюдает ТК РФ, при увольнении не выплачивает отпускных, долги по зарплате. Зарплата черно-белая. Загнал фирму в долги и прикрывается этим. Нанимая работяг на стройку, кормит обещаниями заработать денег, а в итоге оказывается в минусе и не платит никому. Очень сложно выбить зарплату, притворяется, что забыл, или просто говорит, что денег у него нет. Но про себя любимого не забывает: в период с 18 августа 2025 года по 23 августа 2025 года сделал себе операцию на почках. Семья его буквально недавно отдыхала вдали от Энгельса. Сдает опалубку в аренду через Авито: опалубка FORA, которая у него в лизинге (который он не оплачивает). Есть база, где он ее хранит, кафе Онегин, напротив — 1-й Студенческий проезд. Личная машина — белая KIA Cerato. Не советую никому связываться с данной фирмой и данным человеком! Обязательств своих не выполняет, денег не платит! На его жене числится еще одна фирма — ООО «Энгельсремонт». Жена, Мамедова Д.Н., там чисто для формальности. Этой фирмой управляет он. Далее →
-
Как и было сказано ниже, директор! Человек неадекватный и несдержанный, истеричный. Первый раз в жизни я встречаю такую хабалку! Я не первый год работаю в МЮЗ, но такого директора я встречаю в первый раз. И после фразы, что я задумываюсь о вашем профессионализме! И это после стольких лет работы в МЮЗе? Я начинаю думать о другой работе! Просто невыносимо работать с таким директором! Постоянные оскорбления и унижения! Далее →
-
Отработав в данной организации три года, поняла одно — не ценят сотрудников, как бы ты ни старался! Имела негативный опыт работы с менеджером [К.] Н. Для нее люди — мусор. Только для того чтобы продвинуть по карьерной лестнице свою сестру, она просто убирала всех на своем пути, всех, кто хоть чуть-чуть составлял конкуренцию ее сестре. В итоге человек, который не знает программы 1С, не умеет общаться с сотрудниками, да даже компьютера толком не знает — вот такого человека (сестру) ставят на должность директора магазина на Вельяминовской. Этот человек ценит людей по показателям KPI, которые введены в компании! И люди уходят из ее магазинов, уходят куда угодно, бегут в другие магазины, лишь бы не видеть и не общаться с [К.] Н. Когда-нибудь достанется и ей за все ее отношение к людям, и это будет справедливо! Сейчас в компании просто ужас творится! На место директора берут кого попало, лишь бы дырку заткнуть! Сотрудники увольняются, бегут из этого 12 часового рабства! Далее →
-
Не ходите сюда ни за что и никогда, пожалеете! У них директор немец, алкаш К. Р. болен психически, у него расстройство, и на этом фоне местами расстройство и у сотрудников начинается. Народ, не ведитесь на красивые слова. Директор красиво поет. Но люди для него — ничтожество. Увольняет по любому поводу и без повода. Пока данный персонаж там, у компании нет будущего… А дальше думайте сами…. Далее →
-
для тех, кто желает работать не по закону, а не понятно как. Для тех, кто привык «гнать липу» на работе. Для тех, кому плевать на необходимые рабочие документы. Директор, боящийся подписать даже запрос коммерческого предложения, не разбирающийся ни в чем. Приехала, отработала 5 дней, проверка. После проверки дали штраф за отсутствие экологической экспертизы и санитарно-защитной зоны. Оказалось, что 2 года назад было решение суда, которое исполнять никто не собирался. Обещали возместить штраф… По итогу никто и ничего не возместил. Была вынуждена уволиться по личным причинам. Сняли 28 тыс. за билет. Далее →
-
Переработка не оплачивается. ЗП 40 тр, но по факту 31 а 40 тр — это до вычета налогов и если повезет с премией — но не повезет! И это вы узнаете только во время первой зарплаты. Директор — истеричка, не знающая, как руководить гостиницей! Начальник номерного фонда — бывшая домработница, руководить не умеет! Визг и ор матом! Текучка 90%: каждый месяц новые — отрабатывают месяц, получают меньше, чем обещали, и соответственно уходят. Предпочтение приезжим — их можно нещадно эксплуатировать! Далее →
-
Как ни смешно, а научил сотрудников ТТ правильно отвечать на правдивые замечания именно [О.] [С.] Телетрейд. До этого пытался как-то оправдываться и даже пару раз сажал неугодных директоров, но прекратил эту практику после того, как этим делом занялся [О.] [С.] Телетрейд. Теперь просто называет ограбленных людей троллями и переводит стрелки на несуществующих людей. И при этом даже не пытается опровергнуть факты про уголовные дела против ТТ (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273, https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946). Ну, а как они опровергнут правду? Они могут лишь пускать пыль и штамповать фальшивые отзывы. Далее →
-
1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, СНИЛС и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, вашей личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…). 2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты. 3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.], которая с важным видом... Далее →💬1 комментарий
-
-
Итак, директору д.ю.в. надо же было съездить в январе на Доминикану за наш счёт, заявление в полицию, в налоговую, в департамент труда написано. Это настоящие аферисты, за 2 месяца работы не выплатили ничего. Пинок под зад после того, как ТОВ Нежинагро разорвало договор на оказание услуг. Это шарашкина контора, официального оформления нет, проживание в домике было за наш! счёт!300 грн отдай с аванса, якобы за банковские переводы)) Ха-ха, они что, в айбоксе пополняли? Найдут миллион причин, абы не заплатить бабло: что Ю.Ю. что О.Б., что дирик второй В. [С.], хотя там был парнишка С., который бухал раз 2 в месяц и получал 3500; а куда остальные 5500? Д. в карман? Короче, следите за новостями, будут петиции на усиление ответственности и лишение лицензий. Кстати, после появления сюжета на Айситиви сменили название с охоронного альянса. Горите в аду, Д. Вам привет из 90-х передал; я давно такого не видел. Кстати, какой-то тип с ними судится, я представляю, что они будут выдумывать, абы не платить бабло другим сотрудникам, бо надо отдать по решению суда 60 000 грн. Далее →
-
Полные кранты! Работникам склада платят больше директоров. Зарплаты, как таджикам-дворникам. Идиоты-руководство, над которыми смеются все вокруг. Набирают дешевый штат в бедных регионах и, как свидетели Иеговы, надеются на успех! Цирк! [Ю.] [С.] и [И.] [А.] го-го-го… городок!. Далее →