Работа директором: отзывы и зарплаты

В коллективе познакомился с грамотными специалистами стартап-проекта Big.ru. Некоторые сотрудники работают по совместительству. Процессы построены в Notion по каскадной модели (не agile), хорошо документированы. Проект развивает региональная сеть торговых центров «Тандем». Генеральный директор ООО «глобосфера» ИНН 3 328 024 657 владеет деталями проекта, лично участвует в большинстве встреч. Далее →

Серая компания, которая испытывает трудности с оформлением по трудовому договору на полную сумму офера с первого дня работы. Оформление происходит в различные ИП. Часть зарплаты предлагается наличными в конверте. В процессе обсуждения офера, которое заняло пару недель, одной из схем предлагалась работа без оформления «на доверии». Немного подробнее об этом, поскольку доверие предполагалось лично Генеральному директору. Я приступил к работе после двух интервью с Генеральным директором, по результатам которых он принял решение и предложил работу. Характерно, что офер выглядел как редактируемый Google-документ, согласованный в Notion комментарием Генерального директора. Это не был скан документа с подписью на почту. Мы договорились о заключении договора ГПХ, который я направил в организацию, подписанный экземпляр которого мне не вернули. Таким образом, я сделал выбор в пользу проекта Big.ru, принял офер и отказался от других вариантов на рынке. В течение недели задачи ставил административный директор проекта Big.ru. В первую очередь это было знакомство с объемными материалами проекта (Notion, Miro, Figma, excel, pdf) и бизнес-моделью, конкурентным окружением, альтернативными проектами, так как моя роль топ-менеджера заключается в стратегическом планировании развития и оперативном управлении частью проекта. Я принял участие в ряде онлайн-встреч, к которым меня подключали для... Далее →

Нет положительных вообще Далее →

Директор Ч. все сотрудники от [Р.] до Ш. врали о сроках поставки. Нам говорили, что уже запустили и костеры, и нагрудники, а сами и не начинали их делать! Деньги заплатили предоплату, а сами врали и не грузили! Просто непорядочные аферисты в этом П.-П. работают! Не связывайтесь! Далее →

Нету Далее →

Так как директор А.Б. заблокировал мой номер, я решил написать здесь, что я о нём думаю. Пришёл на собеседование. Этот старый чмырь сидит и хамит. Изо рта льется какой-то словесный понос. То про яхты, то про свою девушку. Пошёл ты [censored] [censored] [censored] Компанию свою нищую себе в [censored] запихай, [censored]. Далее →

— Зп неплохая. Далее →

Итак, началось всё с моего первого трудоустройства. Пройти через множество тестов и игр, меня наконец-то направили уже в отдел, где местный руководитель заставил меня стоять час, чтобы почувствовать, моё это или нет. После этого меня не пригласили на работу. Пришлось пройти через год испытаний. Начали кидать по отделам. В первом был хороший директор, но не было доступа к обучению, потом направили к «губам» (Текстильщики, привет). Алчная тётя, которая хочет нажиться, коллектив вообще клиентов обманывает, и всем плевать друг на друга. Ещё раз отправили в центральный банк, там всем вообще плевать, никто почти не помогает, долбись как угодно. За чек могут [censored]. Так и кончился мой единственный рабочий день, вернули в предыдущий отдел, где пришлось посидеть над архивом, и мне помахали рукой. Хотите навязывать людям услуги, продукты банка и биться за КПИ (норма за рабочий выход), иногда работая в выходной, тогда пожалуйста. Далее →

Кофе и чай в офисе… Далее →

Я пишу о компании ООО Альянс, где директором является [Т.] [Л.] [А.]. Это чистой воды обманщики. Приглашают на собеседование, должность хорошая (заместитель или помощник руководителя), з/п тоже (55 000 уже с вычетом ндфл), и офис опрятный. Но есть одно «но»: собеседование они назначают очень ловко, а в офисе после заполнения анкеты кандидата при собеседовании даже никто не взглянет на неё, будут говорить, что образование не важно, да и опыт тоже, всему научат, всё покажут. Будут приглашать на стажировку/обучение/испытательный срок и потихоньку называть свои «консультации» стоимостью, которых начинается от 10 тысяч за час ненужной болтовни. Вам будут впихивать классные слова а-ля: блокчейн, биткоин, биржа. Всё это ложь. Спустя неделю, даже меньше, будут повышать на вас голос, материться, и если вы начнёте терять деньги, то обвинят только вас. Если попадёте в офис, присмотритесь, там очень пусто, мало людей и вообще нет посетителей. Ездят эти недомиллионеры на убитеньком ниссане 34 региона. В руководящих должностях [Л.] [А.], [Р.] [О.], [Р.] [О.]. Лекции ещё ведёт [Р.] [Т.]. Возможно, все имена, кроме женского, придумали, чтобы не рассказывать свои личности. Будьте с ними осторожны,... Далее →

Дружный и отзывчивый коллектив Далее →

Сразу скажу, что до 2021 года эта компания имела другой руководящий и кадровый состав, и все были довольны. Но бывший «генеральный» директор решил уйти и открыть свою компанию, забрав за собой большую часть кадров и клиентов. После этого у компании дела внутри идут очень плохо. Новый «генеральный» директор (он же бывший финансовый) у руля некомпетентен, нелогичен, скуп, лицемерен, кадры для него просто расходник, карьерного роста не ждите. И да, действительно, хуже человека в жизни трудно встретить. Вышестоящее руководство по непонятным причинам на это все закрывает глаза. Постоянная текучка сотрудников в отделе продаж. В производственном отделе, из-за опять же некомпетентности руководства, творится полный хаос. Тотальная и порой бредовая экономия на всём, что в итоге приводит к большому количеству брака и частым поломкам оборудования. Коллектив дружный от части, как мне кажется, потому что у всех есть общий враг в виде руководства. Также запомнилось, что на собеседовании была чётко обговорена одна з/п, но по факту она оказалась меньше. Поговорив с руководством, мне выдали недостающие деньги за 2 месяца, но потом почему-то решили, что, чтобы получать обговорённую з/п, нужно работать ещё больше, за другого человека и получать... Далее →

Имеются Далее →

[К.] и Е. это такие люди, которые боятся взять на себя ответственность, всегда будут виноваты менеджеры. Я не понимаю, для чего такие директора, если они только за свое очко отвечают и боятся. Я за директора 2 заказа по 5 млн брал на свою ответственность… [В] нач. юр. отдела знает в Питере… сколько орались с ним тоже… в итоге ты [В.] не прав был… оплатили же по банковской гарантии, и не Мечел это был… Эти Е. и кот [censored] даже в договорах-то не шарят… Кто их вообще к руководству пустил… Далее →

Нет. Это место хуже ада. Далее →

Директор [А.] [К] влюбляет в себя вначале, а дальше начинается полный пц Если у тебя есть руководитель и ты работаешь с ним не напрямую, то ещё есть шанс терпеть это какое-то время. А если ты работаешь с ним напрямую — не теряй время и сразу собирай вещи, не разрушай свою психику. Он самодур, сам не знает, чего хочет, самый бедный и несчастный человек в мире, который от скуки разрушает все вокруг себя. Не даёт работать. Всё время контролирует всё вокруг. Относится к людям как к арендованному оборудованию. Он манипулятор. Сначала тебе расскажет о перспективах, какой у тебя карьерный рост и возможности. Потом постепенно будет перезагружать работой, писать тебе после работы, в выходные. Потом будет в шоке, что ты ничего не успеваешь делать, скажет тебе, что ты всё разрушил. Люди здесь не работают дольше года. Совершенно нормально, что через 2 месяца полностью обновляется коллектив. Никого не увольняют почти, все бегут самостоятельно. Не верьте ни одному положительному отзыву. Директор [А.] [К.] платит компании, которая пишет здесь отзывы . Далее →