Работа директором: отзывы и зарплаты

Дружный и отзывчивый коллектив Далее →

Сразу скажу, что до 2021 года эта компания имела другой руководящий и кадровый состав, и все были довольны. Но бывший «генеральный» директор решил уйти и открыть свою компанию, забрав за собой большую часть кадров и клиентов. После этого у компании дела внутри идут очень плохо. Новый «генеральный» директор (он же бывший финансовый) у руля некомпетентен, нелогичен, скуп, лицемерен, кадры для него просто расходник, карьерного роста не ждите. И да, действительно, хуже человека в жизни трудно встретить. Вышестоящее руководство по непонятным причинам на это все закрывает глаза. Постоянная текучка сотрудников в отделе продаж. В производственном отделе, из-за опять же некомпетентности руководства, творится полный хаос. Тотальная и порой бредовая экономия на всём, что в итоге приводит к большому количеству брака и частым поломкам оборудования. Коллектив дружный от части, как мне кажется, потому что у всех есть общий враг в виде руководства. Также запомнилось, что на собеседовании была чётко обговорена одна з/п, но по факту она оказалась меньше. Поговорив с руководством, мне выдали недостающие деньги за 2 месяца, но потом почему-то решили, что, чтобы получать обговорённую з/п, нужно работать ещё больше, за другого человека и получать... Далее →

Имеются Далее →

[К.] и Е. это такие люди, которые боятся взять на себя ответственность, всегда будут виноваты менеджеры. Я не понимаю, для чего такие директора, если они только за свое очко отвечают и боятся. Я за директора 2 заказа по 5 млн брал на свою ответственность… [В] нач. юр. отдела знает в Питере… сколько орались с ним тоже… в итоге ты [В.] не прав был… оплатили же по банковской гарантии, и не Мечел это был… Эти Е. и кот [censored] даже в договорах-то не шарят… Кто их вообще к руководству пустил… Далее →

Нет. Это место хуже ада. Далее →

Директор [А.] [К] влюбляет в себя вначале, а дальше начинается полный пц Если у тебя есть руководитель и ты работаешь с ним не напрямую, то ещё есть шанс терпеть это какое-то время. А если ты работаешь с ним напрямую — не теряй время и сразу собирай вещи, не разрушай свою психику. Он самодур, сам не знает, чего хочет, самый бедный и несчастный человек в мире, который от скуки разрушает все вокруг себя. Не даёт работать. Всё время контролирует всё вокруг. Относится к людям как к арендованному оборудованию. Он манипулятор. Сначала тебе расскажет о перспективах, какой у тебя карьерный рост и возможности. Потом постепенно будет перезагружать работой, писать тебе после работы, в выходные. Потом будет в шоке, что ты ничего не успеваешь делать, скажет тебе, что ты всё разрушил. Люди здесь не работают дольше года. Совершенно нормально, что через 2 месяца полностью обновляется коллектив. Никого не увольняют почти, все бегут самостоятельно. Не верьте ни одному положительному отзыву. Директор [А.] [К.] платит компании, которая пишет здесь отзывы . Далее →

Не нашелл Далее →

Директор В. Ю. [Р.] конкретный параноик! Он придумал безумную систему тестов при трудоустройстве, которая занимает в среднем 5 дней! начиная от решения математических примеров в уме и заканчивая полиграфом! В ФСБ устроиться проще.)))) Далее безумная система штрафов, штрафуют за все подряд, например, просто так нельзя сходить в туалет или попить чай. Либо отмечаешься в «непроизводственную отлучку» (неоплачиваемое время), либо штраф. Еще директору всюду мерещатся наркоманы, для него это больная тема, видимо, в прошлом сам каким-то образом был связан с наркотиками. Девиз конторы: «Наркоман — это [censored] нарисованы 2 %удалено% и надпись крупными буквами, данный стенд висит в производственном цеху. И еще много подобных плакатов с аналогичным содержанием, висящих в разных местах на всеобщее обозрение. Кучу людей оштрафовали за то, что они мыли руки менее 20 секунд.))). Еще проводятся ежедневные экспресс-тесты на наркотики, достоверность которых весьма сомнительна, но это никого не волнует. Например, поел ты булочку с маком, или принял какую-нибудь таблетку, прописанную врачом, и вуаля, ты уже наркоман. Увольняют тут же. Бред конкретный. В общем, если у вас есть неделя свободного времени и вы хотите побывать в тюрьме, то велком в Никс.. Далее →

Нет Далее →

Работала в компании почти 2 года — Директором. Не знаю, как продержалась. ЗП маленькая, сотрудников не ценят, ездят на тебе как на лошади. Планы не выполняются, за 2 года ни разу магазин план не выполнил, но лишают премии за милую душу. Зато работаешь по 200−250 часов в месяц, плюс всегда на телефоне, всегда в беседах. Никакой личной жизни, только работа. Если не цените и не уважаете себя — можете попробовать. Далее →

вчасна оплата праці Далее →

Працювати по-чесному не дають. Ветеринарний лікар У.Р. рулить усіма процесами. З моменту переводу в центральний офіс [П.] Н.М. та переводу [Б.] В.В. на посаду директора все шкереберть. Весь відділ якості звільнився в один день! Питання: як можна звільнити весь відділ в угоду недалекій дурепі зі східної провінції — Інні [Г.]? Відповідь — вона пляше під дудку У.Р. — О. До того звільнялися кілька людей з посади «аудитор-інженер з якості-ветеринарний лікар». Жоден не пропрацював більше пів року. Все робиться аби не виплило на поверхню: 1. Перепакування продукції. 2. Перемаркування дат виготовлення. 3. Пакування продукції без дотримання температурного режиму. Наслідок — конденсат у пакуванні, що призводить до передчасного псування продукції. 4. Зберігання некондиційного повернення. Зберігання в одному холодильнику курятини, свинини та повернутої продукції в одному холодильному приміщенні. 5. Повторне використання повернутої продукції у виробництві. 6. Антисанітарія на виробництві. 7. Відсутність клінінг-бригади. 8. Недотримання санітарних норм. 9. Відсутність адекватних роздягалок для персоналу. 10. Відсутність передумов для робочого процесу — вентиляції, витяжки, відсутність перехрестя потоків, транспортування миючих засобів, стерилізація повітря у приміщеннях. Але... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное место, начальники ублюдки, директор ни рыба ни мясо, обучение никакое. Перед стойкой очереди пассажиров старшим плевать, нехватка людей, начальник орет, вся смена в нервном напряжении и не от работы, а от руководителей. [П.] жалко, руководители = бандитская шайка тупоголовых, похотливых уродов во главе с блаженной истеричкой. Бегите подальше от этого Шереметьево.. Далее →

Бесплатные книги оп программированию, иногда бесплатный чай и плюшки. Иногда вы будете покупать их. Периодические посиделки за пиццей (при этом вам она будет не очень нужна, т.к. вам на этот момент не выдали зарплату) Далее →

Контора является редкостной клоакой. Директор [А.] [С.] задолжал всем своим работникам. Он вообще не умеет управлять компанией. Деньги регулярно выводятся с сетов на его личные траты. Договора заключаются с обязательной предоплатой, а далее работы не могут выполниться. Старается оформить всех неофициально. Но даже официальное оформление не избавит вас от проблем с зарплатой, которую однажды вам не заплатят. А в случае проблем директор пропадает на несколько дней или недель. Якобы прийти в себя. Будет рассказывать регулярно о том, как он устал и ему необходимо отдохнуть… В общем, ни при каких обстоятельствах не советую туда идти. Кстати, бывшее юр. лицо этой шараги ООО «Восьмиклассницы» (она же ucann) в лице [С.] прячется от трудовой инспекции, прокуратуры и судов. Компания завалена исками работников, контрагентов и надзорных органов. Не платят зарплату. Будете наблюдать истеричные припадки директора о том, что все в его жизни не так. Причем он будет орать и на контрагентов, с которыми подписан договор и взята предоплата. Периодически посылает своих клиентов, не выполнив свою работу в срок. Компания находится под игом исковых заявлений и штрафов. Однажды вы можете прийти в офис, а директор в телеге вам напишет, что устал и решил взять отпуск. И в этот день... Далее →