Лантана Dr. Kadir: Не оформляют официально и платят в конверте
Достоинст никаких нет. Вы от туда убежите через пару месяцев
Недостатки:Социального пакета нет. Больничный не оплачивают. Директор компании Шотман [А.] не оформляет в штат, хотя испытательный срок закончился давно. Зарплату платят в конверте! Не оформляют официально! Шотман неадекватный руководитель, постоянный ор от него.
- 👉 Работа в ЛАНТАНА DR. KADIR в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАНТАНА DR. KADIR директором? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4613 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4156 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Москве (199 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74478 отзывов) →
Комментарии (3)
Ирина
01.02.2022 14:09
Не соответствует действительности. Отзыв видимо писал обиженный сотрудник или конкурент (такое бывает) В компании работают 20 человек , атмосфера отличная . На испытательный срок оформление по трудовому договору. Потом либо отпускают за несоответствие , либо оформляют. Зарплату платят как часы. работаю тут больше года .
Цветок
26.05.2023 00:37
К сожалению, как раз неправда содержится в Вашем отзыве. Людей не оформляют. И никакого труд договора на испыт срок.
Крутеж с бонусами. Цель руководства либо уменьшить выплату, либо вообще не заплатить.
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — в коллективе есть хорошие люди и профессионалы, но все быстро уходят. Далее →✗ НедостаткиНикакого соцпакета, никакого карьерного роста, работа без трудовой, условия труда оставляют желать лучшего. Текучка постоянная, адекватные люди не задерживаются больше пары месяцев. Директору [Ш.] надо бы лечиться, а его к людям допустили. Постоянно орет матом на всех. Никакой руководитель, ни в чем не разбирается. Думает только о том, как бы зарплату и без того копеечную сотрудникам урезать. Выдумывает штрафы. Помешан на слежке за сотрудниками, скоро камеры в туалетах повесит, наверное. Всем соискателям советую обходить эту компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →



Крикри
15.12.2022 14:08
Что пишут, то все правда. Компания не какая. Ходите не уважение к себе, то вам сюда.