Работа директором: отзывы и зарплаты

нет Далее →

Компания ООО «ЛК» Центр-групп " ИНН 583 669 42 65, связанные компании ООО «ЛК» Центр-групп +» ИНН 583 669 55 30, ИП [П.] С.А. ИНН 583 804 142 100 в лице директора [П.] [С.] является недобросовестным партнером. Трудовые отношения официально не оформляет. Зарплату не выплачивает. Не рекомендую к сотрудничеству. Далее →

Единственным плюсом можно назвать питание в столовой за 400р. в месяц, хотя чаще всего блюда слишком жирные, все с майонезом или не самое вкусное. Но за 400р. грех жаловаться. А если прийти в столовую на полчаса позже, чем обычно, тебе может вообще не достаться еды, потому что готовит ее одна женщинам и в ограниченном количестве. Далее →

Отвратительный директор, хам и психопат. Не уважает никого, постоянно изрыгает оскорбления и унижения в адрес сотрудников, причём чаще всего по выдуманным причинам. Отдел кадров поёт под его дудочку, плюс никогда не упустят шанса перемыть тебе кости с другими сотрудниками в самых нелицеприятных выражениях. Вообще почти весь коллектив сплетники, которые о себе очень высокого мнения. Такое ощущение, что не коллеги, а враги друг другу. За спинами друг друга говорят много гадостей. Само здание находится в промышленной дыре, до которой невозможно добраться, не засравшись до колена в грязи (в любое время года). Зарплаты смешные, зато требуют очень много, и чаще всего нужно делать то, что не входит в твои обязанности. Перечить и отказываться нельзя, иначе услышишь от директора такое, что потом год придётся ходить к психологу. Далее →

Когда-то и в правду была хорошая компания когда ей управляли по другому Далее →

Директорша купила в ипотеку дорогущую квартиру на ул. Фотиевой -105 квадратных метров за 1.5 миллиона долларов и все деньги туда вбухала + 300 тысяч баксов на ремонт потратила, купила новую Вольво, а на коллектив ничего отдать не получается. Люди в поте лица трудятся, а денег нет. Да еще налоговая инспекция на банкротство подала, долг по налогам 120 миллионов рублей, а выручка за год меньше долга. Долг по аренде 27 миллионов рублей, начато исполнительное производство. Все положительные отзывы — выдумка [К.] — директора данной компании. [К.] все время ищет новых доверчивых людей. Выводы делайте сами. Прежде чем начать работать с этой конторой, зайдите на сайт арбитражного суда и посмотрите про суды этой компании, их там больше 200. Далее →

Добрый день! Заказывали в прошлом году в этой компании рециркуляторы, общалась непосредственно с генеральным директором. В целом все было неплохо, средняя стандартная компания. Если бы не одно но. Далее →

В процессе заказа продукции я сохранила номер директора в Контакты. И потом заходила в приложение ГетКонтакт (все о нем слышали, я думаю, оно показывает, как ты записан у других людей в телефонной книге, и также показывает, как записаны твои Контакты у других людей, если у них тоже стоит это приложение). Я смотрела своих друзей по привычке и совершенно случайно решила посмотреть [Э.] [А.]. Каково было мое удивление, когда параллельно обычным «Эльдар Ароматизация», «Эльдар директор», там была фраза «Любит малолеток». WTF?! Я просто была в шоке. Не бывает ведь дыма без огня, сами посудите… После такого всегда остается неприятный осадок, впечатление о директоре компании подпорчено. Далее →

Очень красиво рассказывают о перспективах, и много обещают Далее →

Директор [Ю.] [Г.] ужасный человек, и как работала ель и как человек… вечно злая и недовольная, все ей постоянно не нравится… у меня 2 образования по этой специальности, и я пришла как начинающий специалист! «Без опыта» по первым дням все было более-менее, но после 2-х недель требовать начала с меня будто я специалист уже… а я тратила все свободное время и учила материал… коллектива нет, постоянная текучка стажёров, постоянные крики директора, и постоянно она всем недовольна. При мне только за 3 недели от нее ушло 4 человека, и один уволился, так что, ребята, прежде подумайте, чем идти к этой ненормальной. Силы и нервы дороже этих пустых обещаний! Далее →

Только дмс и коллектив Далее →

Работал с новым руководителем, который пришел с 06.2021 г., были хорошие рабочие отношения до последнего дня увольнения, но при поиске новой работы выяснилось, что «хороший» руководитель оставлял мне негативные отзывы про мою рабочую карьеру по непонятным причинам. Не буду писать ф.и.о. данного директора, который работает и на данный момент в ДО Марксистская на ул. Воронцовской 1/3. Также хочу отметить, что другим сотрудникам тоже была угроза негативного отзыва, если сотрудник собирался увольняться. Хочу «поблагодарить» директора за искреннее лицемерие по отношению ко мне и к сотрудникам, которые старались вкладываться в работу на все 100%. Далее →

На фоне опыта работы в этой компании, любая другая работа покажется прекрасной. Далее →

Первый недостаток — это руководство. Часть из них родственники/приближенные, при чем часто некомпетентные в вопросах, которые пытаются решать. Вторая часть — это наемные директора (будьте готовы к тому, что их там не мерено), процентов 40 из них активно создают вид бурной деятельности и получают свою з/п, а если что-то пойдёт не так, всегда можно свалить на подчиненных и лишить их части з/п, т.к. она серая. Про зарплату. Официальная часть приходит на карту более-менее стабильно, а вторая часть «в конверте», как повезёт. Могут дать чётко в обещанную дату, а могут на 3 дня позже, типа не посчитали, и всем плевать, что тебе сегодня нужно заплатить кредит или ты просто рассчитывал получить свои заработанные деньги. Коллектив в большей степени токсичный, улыбаются в глаза и обсирают друг друга за спиной, пытаясь выслужиться перед руководителями. Мне есть с чем сравнить, и такой помойки я ещё не видел. Далее →

не задерживают зарплату Далее →

Работала там. Психически неуравновешенный директор, орущий на своих подчинённых. Неадекватно высокомерные главбух и главный юрист (юридический отдел вообще некомпетентен весь), сама атмосфера нездоровая и токсичная. Не советую там работать, если уважаете себя. Далее →

ЗАО «Базилик» зарегистрировано в 1998 году. С 03.06.2008 директором является Лашаков [И.] [Д.] В течение всего времени существования на фирму пришлось множество испытаний. Фирма взяла на личный посёлок директора и не смогла отдать кредит. Сотрудникам и подрядчикам пришлось затянуть пояса и немного ужаться в зарплате. По документам показывали меньше минимальной зарплаты, но ведь как-то нужно на работника иметь влияние? Иногда и депремировать вплоть до полного снятия зарплаты! А то по нашим законам работники могут жаловаться! Но несмотря на трудности наша компания (являющаяся к тому же малым предприятием) выстояла в самые сложные периоды, включая и эту пандемию! Уволился весь коллектив, но это крысы, бегущие с корабля! А директор остался всё разгребать. Конечно, заработная плата на предприятии выплачивалась не совсем регулярно, да и не каждый месяц, да и не 2 раза в месяц, но директору и кому надо давали авансы. И платили бы ещё, но заказчики постоянно спорили с результатом выполнения работ, а экспертиза вообще не права! Сотрудники должны же понимать, что для того, чтоб получить зарплату — нужно её отработать! И фирма должна отработать! А если работник работал, а фирме не заплатили или деньги куда пошли, то какая может быть зарплата? И во всех таких случаях виноваты сами работники, смежники, и горе-заказчики (о чём работникам всегда говорится)! Рабочие места сотрудников... Далее →

Наше предприятие всего лишь хочет работать, закрыть долги директора и, если останется немного, заплатить тем, кто работает. Но я думаю, так и у всех. Потому, видимо, кто-то из уволенных и обиженных сотрудников, плюс конкурирующие фирмы, создали публичную травлю нашего предприятия. Обращаюсь к конкурентам: зачем переманивать наших работников официальной зарплатой, ведь это вам тоже не выгодно? Давайте построим всем одинаковые условия, и все будут по сидеть на местах. В этой связи просим всех, кто будет читать эти отзывы (на сайтах antijob.top, antijob.net, nahjob.top и ещё некоторых других, которые просто копируют отзывы с других площадок, таких, как retwork.com), не воспринимать их всерьёз и увидеть в них оголтелые оскорбления и ложь, порочащие кристальную честь и истинное достоинство руководителей и собственников предприятия, подрывающие безупречную репутацию ЗАО «Базилик» с многолетней историей, препятствующие основной деятельности компании. Заостряем внимание, что отзывы на этих площадках не бывают положительными, так как в этом проекте действует презумпция классовой виновности работодателя. Основатели и админы площадки заявляют: «Мы анархисты, сторонники социального равенства и общественного самоуправления». А на самом деле тут явная работа конкурентов, которые также являются бывшими работниками компании, поэтому ни о каком социальном... Далее →

Нет Далее →

Директор, похожий на дауна, что-то мычит невнятное. Даёт поручение, а никто в компании понять не может, что хочет, и на итог результат ноль. Есть определённый круг людей в его окружении, которые пресмыкаются перед ним, но в то же время считают его отсталым, одним словом, команда! Жадность директора бежит впереди него, и это отражается на зарплате сотрудников. Зарплата серо-черная, HR безграмотная баба (можете посмотреть объявления о работе на HH). Далее →