Грант-Маркетинг: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет
Недостатки:Зарплата полностью чёрная, и выплачивается только за отработанные часы в программе, которая считает время работы только по кликам. Директор хитрый: ищет дешёвую рабочую силу и платит копейки. Не ведитесь на эти должности, даже если вы начинающий специалист. Есть много других организаций с хорошей репутацией.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в ГРАНТ МАРКЕТИНГ в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНТ МАРКЕТИНГ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Москве (146 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВ Грант Маркетинг з/п платят вовремя. Я могу рассчитывать на то, что мои усилия и результаты будут оплачены в срок. Это создает стабильность и уверенность в будущем. Один из факторов, который характеризует компанию Грант Маркетинг еще — это рост зарплаты. Здесь мне предоставлена возможность повышения заработной платы по мере моего профессионального роста и достижения целей. Это мотивирует меня стараться и стремиться к постоянному улучшению своих навыков и результатов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эти положительные отзывы о работодателе. Компания просто регулярно подчищает негативные отзывы. Что нужно знать о данной фирме: — Вы работаете на удалёнке, но на комп ставится программа, которая отслеживает ваши клики, на основе этой программы выплачивается ЗП. При устройстве на работу обговорили сумму, меньше которой я не буду получать, но при увольнении мне не выплатили 35 000 рублей, директор обосновал это тем, что по программе я не набрал определённых часов, но по факту я отработал как положено, как и работал ранее. Но поскольку трудоустройство неофициальное, я ничего не смог доказать. — Никакого роста вы тут не увидите (особенно финансового), ищут специалистов, которые согласны на низкооплачиваемую работу, причём работы этой будет много. — Отношение к подчинённым тоже странное, директор пытался обсуждать со мной другого сотрудника в очень нехорошем тоне. Далее →
