Работа инженером: отзывы сотрудников в Иркутске
Ищете работу инженером в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Иркутске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Иркутске
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Иркутске?
Сотрудники указывают зарплаты от 40000 до 70000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 70% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Инженер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (11)
-
💬6 комментариев
-
✓ Преимуществапрозрачная для налоговой ЗП, соц пакет, если коллективный договор вообще хорошо. Далее →✗ Недостаткиотсутствие понимания и принцип работы энергосистемы и тепла у руководства полное. т.е. есть практики- те кто конкретно занимался на практике разработкой, внедрением и эксплуатацией сетей, ее настройку, монтаж и дальнейшее сопровождение, а есть теоретики- «школу» окончили, попали в программу распределения или просто «папа» порекомендовал, так вот сейчас на 70−80% управленцы всех ДЗО EN+ это теоретики. з/п у категорийного/не категорийного инженера который в принципе не привязан к показателям KPI руководства организации имеет премиальную составляющую от оклада, индексация есть- но окладной части, и плавающая составляющая напрямую соответствует показателям руководства/отдельных структур предприятия т.е. за счет нее ЗП и стоит на месте. зп по рынку ниже в регионе. Стоимость работы не соответствует зп- ты допустим тот, же инженер (технарь) или эксплутационщик но, по факту ты- сам купил (потребности для выполнения своих обязанностей), сам привез, сам положил на склад, сам выписал со склада, сам списал в производство и ты еще обязан проконтролировать сам за аутсорсингом (которому платит твое руководство) все, от начала до конца, т.е. весь документооборот от и до! кто ты? ты МФУ! а спрашивают с вас как с инженера-наказывают той самой плавающей премиальной. куча ненужных программ, куча ненужного аутсорсинга. по факту все приходуется, списывается и расходуется на коленке по товарной накладной... Далее →
-
Даже не думайте устраиваться в Пик. Задержка по зарплате в 2 месяца, а при увольнении просто кидают на деньги. Постоянные угрозы по увольнению. Сотрудников не уважают ни капли. И это я говорю про ИТР состав. Мужиков-работяг вообще в отпуска не отпускают. А если отпускают, то выплачивают 9 тыс. в месяц. Директора — муж и жена, муж отмотал реальный срок. Людям зарплату не платят, а сами себе новые автомобили покупают. Короче, только бежать от такой организации. Далее →
-
Некомпетентное, завлровавшееся руководство, безграмотное, наглое, ненавидящее грамотных сотрудников. Гнобят, финансово давят, ненавидят инвалидов. Зарплату платят только мажорам и своим деткам. Активно пилят бюджет. Директор [К.] неадекватный жестокий злопамятный использует фиктивные документы и стремится уволить. Коллектив стало баранов доносы клевета и т. Д. Заместители моральные уроды [Г.] (хохол), [Д.] (бурят), Никольский трусы делают все из-под типа и по указке [К.] Вообщем гадюшник ещё тот. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПримеры описывать нет смысла, да и долго, поэтому инфа «тезисно». Ну, поехал: 1. Обманули, з/п серая, и не такая уж и большая. 2. Работников не хватает, работа не настроена 3. Руководство не в силах решать проблемы, и все косяки сливают на подчинённых 4. Условия работы на объектах — жесть: питание отвратительное, при мне было воровство, даже на базе в Янтале, штрафы за всё 5. Из работников, хороших специалистов почти нет, текучка кадров, остаются от безысходности. 6 Сотрудников не ценят, отношение «скотское» 7. Из руководства много не профильных людей, не вникающих в происходящие процессы 8. Вахты нет, есть работа без выходных, получить которые сложно 9. При увольнении не добиться справедливости, не получите обещанного 10. Очень много фирм дочек, договаривались на одну фирму, попал в результате в другую Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1174/2022 ~ М-810/2022 Далее →
-
Генеральный Келиберда Д.А знатный пиз*абол и полный 0 в производстве. Папа дал денег что бы тот раскачал фабрику, а он ее кончил и деньги растратил. По своей тупости итак бедную и сложнообогащаемую руду перемешали со вскрывшей 1/1.На фабрике была рабочая технология которую этот персонаж ни разу не сталкивавшийся с золотодобычей [censored] начисто, теперь фабрика похоже на ведро с болтами. В итоге прошло больше половина сезона, руда пустая, фабрика неделю чиниться день работает, условия проживания ужасные, кормят две бичихи — ужасно, с зп кидают всех и рабочих и ИТР. Фабрика за 4 месяца не добыла ни грамма золота. Кадры крайне не квалифицированы. В общем кончили фабрику и участок. В августе две смены фабрики ночная и дневная уволились разом, после того как генеральный в очередной раз оставил их без зп. Подрядчики то же все сбежали с техники. Далее →
-
Проработал в компании недолго. Только устроившись, был направлен в командировку. Сразу насторожило, что не был заключен в тот же день (даже договор ГПХ) и ЗП в «черный нал». Сразу же на объекте выяснилось, что работающих постоянно дольше месяца всего три человека. Дальше больше — у них оказалась у всех солидная задержка по зарплате, а те, кто уволился догоняли заработную плату еще долго и преимущественно выбирали материалами и ГСМ. Производство на объекте (он основной) вообще «отдельная песня». Работники или гастарбайтеры, или «дикие бригады», состояние дел в завале и у строителей, и по закрытию объемов, отношения с кураторами от заказчика натянутые. По окончанию командировки, с выездом были проблемы, билет долго не брали, потом трубку перестали брать, с трудом смог за счет фирмы уехать. На вопросы по зарплате две недели «завтраками кормили», потом опять же перестали отвечать (поставил условие, сперва зарплата, потом продолжение сотрудничества). В общем выводы такие: вероятнее всего работу выполнить от вас будут требовать, а с оплатой по возможности «кинут». Далее →