Работа инженером: отзывы и зарплаты в Москве

Парк. Исторический архитектурный ансамбль. Выставочные экспозиции и разнообразные концертные программы. Далее →

Неважный подбор персонала, не всегда добрые и справедливые отношения в коллективе. Нет нормальных руководителей. Обед в учреждении предусмотрен не был. Кто-то приносил жратву в сумках (шутка или нет, но говорят, на входе обыскивали и иногда отбирали), а кто-то ездил на обед на машине в религиозное учреждение для заблудших душ, что неподалёку, но в объезд ехать километров пять. Там без приюта не оставляли, ни разу не выгнали. Даже сильно пьяных. Собственно, о работе. В основном, пенсионеры и недоучки. Москвичей мало. Больше приезжают на элекричках из окрестных деревень. После того, как распишутся в журнале учёта рабочего времени, сидят перед телевизором с редкими перерывами на хозяйственно-корпоративные работы и отмечания юбилеев, своих или начальства. Более часто на перекуры, хотя запрешено. Из-за перекуров периодически начинаются маленькие пожары в урне возле входа, а был случай и большого, аналогичного происхождения: на складе. Всем своим видом показывают, как же им непереносима классическая музыка и все великие прекрасные искусства. Верно, не их это. Один вопрос: А ЗАЧЕМ ТОГДА ТЕБЯ СЮДА пристроили?! Но зато не коробит от грязного мата, а ведь, гнилая душа начинается с гнилого слова. Это известно. Почему руководители не делают строгих замечаний? Может, сами из таких? А может, потому что там и нужны такие.... Далее →

Общение и понимание Адекватные коллеги Интересный проект Далее →

Все высшее руководство занимает только получение з/п, на людей наплевать. Раздутый штат закупок, которые работают только на KPI. Не обучают, все обещают, но ничего не дают. Как пошла огромная текучка, то зашевелились, но как прошел месяц, все вернулось на круги своя. Людей новых не нанимают. Закупать ничего не давали, но как пришло понимание, что оборудование имеет свойство ломаться, — покупали. Далее →

Комфортный офис, кофе-печеньки, никакого контроля за рабочим временем, можно работать удаленно. Далее →

Зарплата не пересматривается и не индексируется в соответствии с рынком. Процессы отсутствуют, всё работает на страх и риск. Например, стоит и работает несертифицированное оборудование для волновой пайки, документов на него нет. Не дай бог, кто-то пострадает. Очень слабые руководители, ничего не могут решить. Вертикали управления не работают. Никто не информирует о стратегии и результатах компании, просто всё куда-то катится… ходят слухи о масштабных сокращениях в 2025, причины не называются. Думаю, дело в том, что отсутствуют конкурентные продукты и компания теряет рынок и прибыль, но это мои догадки, как инженера. Далее →

Сотрудники Далее →

[С.] меня величать [А.] Я люблю есть, а потом люблю спать Но попадя к [Н.] в команду Должен я утром покинуть кровать Я в ПСГ подселился неплохо Всех подсидел и всех победил Если быть честным, то мне на все [censored] Главное, что я сегодня поел Я хорошо обладаю искусством Сдать, кого нужно и веры мне нет Но в голове моей глухо и пусто Передаю я всем теплый привет Нужно дружить мне со всеми и всюду Должность такая, ведь я инженер И подниматься все выше я буду Есть пред глазами хороший пример Но за спиной я скажу, между прочим Что средь моих, так скажем коллег Есть и тупые, и умные очень Но для меня есть один человек Он для меня и мерило, и гуру Я для него откажусь от еды Буду блюсти с ним свою я фигуру Да, [Н.] это, кажется, ты  Но, как появится место получше Я не заставлю его долго ждать И соберу свои бутеры в кучу Чтоб по дороге, что было пожрать Да, я хитёр и умен беспробудно Кажется, я не спалился нигде Сделаю всем реверанс и подспудно Съем я беляш, прислонившись к трубе!))) Далее →

На производстве официальное оформление по трудовой, зарплата всегда день в день, есть варианты пройти повышение квалификации и получить повышение. Далее →

Есть планы по выработке, летом высокие. Мы всегда закрываем, но напрягает сам факт наличия плана. Далее →

плохой отнашеня к техническому спецалисту, руковадитела проса не любит инженерного спецалиста! инженер для него как дворник разнарабочи! не рекамендую там работать! Далее →

С 1-го дня почему-то обманывают! Договорились о белой зарплате, оказалось серой! Да это только цветочки… Условия для работы ужасные! Начиная с туалета! Рабочие места расположены на складской территории, в крутую лестницу: если один раз споткнетесь, можете проститься с жизнью! В маленькой комнате впихнули весь технический отдел. Еще куча народа. Половина народа работает без трудового оформления, есть уклонисты от армии! То есть нелегально. Рядом со мной сидел коллега, который разговаривал постоянно, постоянно глупые шуточки. В телеграм-канале ведется техническая поддержка, для них как будто это развлекательный центр… Еще блатные разговоры! Надо иметь особенные нервы, чтобы выдержать все это! Коллега, у кого рот не закрывается, управляет техотделом: что хочет, то творит, у него повсюду зеленый свет! Далее →

Когда-то хороший коллектив.  ДМС. Оплата сотовой связи. Далее →

Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг «я — лидер, мы — команда») перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор «Сбербанк-сервиса» А.А. придумал «блестящую» систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над воротами висит плакат: «Быстро, качественно, недорого — выбирайте любые ДВА пункта!» Но куда там: А.А. требует от своих подчиненных выполнять одновременно все ТРИ пункта! А «недорого» заключается в нищенской оплате труда инженеров. Если вы решили здесь работать, то у меня для вас плохие новости: 1) оклад от 31 200 руб. (малые города), 33 500 (средние), 50 000 (миллионники), 59 000 (Москва) — т.е. по нижней трети рынка. 2024 год, все суммы указаны до вычета налогов; Внимание! В объявлениях часто указывают завышенный уровень зарплаты, суммируя оклад, максимальную премию и компенсацию пробега. Поэтому всегда звоните и спрашивайте размер оклада — это и будет размер вашего дохода после вычета налогов, оплаты бензина, расходников, штрафов, парковок и ремонта автомобиля; 2) премия (для большинства) 25% или меньше; Фактически, часть инженеров (получающих повышенную премию)... Далее →

Нет. Награждают бандитов орденами и доской почета. Смоллер А. Ю. Преступник редкого типа в области киберпреступности и у него есть сообщники, которые ему помогают проворачивать мохинации на сайтах знакомств и на других интернетресурсах. Позор заводу за такого преступника как Смоллер. Далее →

Смоллер А. Ю. Ябида всем жалуется на обидчицу и просит помощи, чтоб за него заступились. Тюрьма твой дом родной, А. Ю. Собирай вещички вместе со своими подельниками. Смоллер лгун, клеветник, ябида, злодей, мститель, извращенец, геронтофил, хитрый чёрт, но тупой и упрямый баран. Незаслуженно его вешают на доску почёта и награждают орденами, медалями. Смоллер не знает таблицу умножения и допускает ошибки в словах на простейшие правила. Устройте ему диктант и контрольную работу на знание таблицы умножения. Вот увидите, он ничего не знает. И это называется инженер с высшим образованием, которое он купил. Далее →

- Далее →

Доброго времени! Как я раньше этого не заметил — не понимаю. Хотя мне об этом говорили. Если вы беспринципный человек — смело обращайтесь. Далее →