Работа инженером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу инженером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 45 500 руб. в месяцЭто на 46% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (272)
-
✓ ПреимуществаНе звери, конечно. Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером год. Работаем без плана (без ТЗ). Естественно, постоянно претензии, что изделия не такие, как просили. Это что касается инженеров. Другие отделы тоже страдают. Девочки выходят в слезах от директора. Начальство постоянно давит, унижает, запугивает. Такой стиль. Если посмеешь ответить, готовься к замене. Почитал новости на компе — всё, считай, украл у них. Покурил 3 раза в день, тоже не жилец. Штрафуют через заявление на неоплачиваемый отпуск… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиС лета 2024 года компания в кризисе, денег нет. Зарплату постоянно задерживают, на месяц-полтора. Даже при увольнении не могут рассчитать в день увольнения. С подрядчиками и поставщиками тоже не могут своевременно рассчитаться. Работать в этой компании не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю инженером, часть задач выполняю удаленно, что удобно. Коллектив отличный, начальство адекватное. Карьерный рост приветствуется, и можно продвигаться как по вертикали, так и по горизонтали. Зарплата стабильная, премии хорошие. Далее →✗ НедостаткиМелочи. Разве что в столовой оплата только наличкой, постоянно забываю снять. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение и понимание Адекватные коллеги Интересный проект Далее →✗ НедостаткиВсе высшее руководство занимает только получение з/п, на людей наплевать. Раздутый штат закупок, которые работают только на KPI. Не обучают, все обещают, но ничего не дают. Как пошла огромная текучка, то зашевелились, но как прошел месяц, все вернулось на круги своя. Людей новых не нанимают. Закупать ничего не давали, но как пришло понимание, что оборудование имеет свойство ломаться, — покупали. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компанию профессиональных распильщиков АО Концерн радиоэлектронные технологии (Ростех) влился очередной беспринципный мошенник Шубич [М.] который готовит махинации с Рязанский приборный завод (есть запись телефонного разговора Шубича). Безопасность в доле, а пройти полиграф нет проблем. Удивительно: самолетов нет и не предвидится, а холдинг Авиаприбор закачивают деньгами, на них будут строить новый жилой комплекс! Далее →✗ НедостаткиВ компанию профессиональных распильщиков АО Концерн радиоэлектронные технологии (Ростех) влился очередной беспринципный мошенник Шубич [М.], который готовит махинации с Рязанским приборным заводом (есть запись телефонного разговора Шубича). Безопасность в доле, а пройти полиграф нет проблем. Удивительно: самолетов нет и не предвидится, а холдинг Авиаприбор закачивают деньгами, на них будут строить новый жилой комплекс! Далее →
-
✓ ПреимуществаОт МЦД Щербинка можно дойти за 20 минут, также туда ходят автобусы от МЦД — можно быстро доехать. В офисе в Щербинке есть кофемашина, автостоянка, хорошее место для приема пищи, чистый туалет. Все работники в цеху никогда не отказывают в помощи, всё подскажут и посоветуют как сделать лучше если чего-то не знаете. Можно многому научиться у главного технолога ОГТ, он очень опытный человек в технологических вопросах. Бонусные дни. Далее →✗ НедостаткиРуководство производственным подразделением Щербинки не разбирается в технических вопросах, не может корректно оценить работу ИТР и производственников. В плане производства пытаются сэкономить, в том числе на зарплатах работников (смотрите ценовые вилки их зп на сайтах). В последнее время происходят не совсем понятные изменения: наняли много людей в офис и почти никого не наняли на производство, хотя за последние полтора месяца с производства уволились больше пяти человек. Организовали службу безопасности, которая оформила кучу запретов на передвижение по цеху, поставили турникет на вход с алкотестером и закрыли все ворота. В плане зп и должности могут играть категориями и разрядами как хотят. Могут дать разряд, а потом его снять на основании того, что кто-то в бухгалтерии или еще где случайно ошибся — внес не тот разряд или поставил не тот оклад. При этом оформляют всё без надлежащего извещения за 2 месяца о понижении должности — проводят всё одним днем и задним числом. Аргумент с их стороны будет — «Ой, мы ошиблись». При попытках с вашей стороны разобраться в этой или в аналогичной ситуации вас будут футболить из отдела в отдел, говоря, что мы ничего не знаем — спрашивайте у других. В цеху вы можете при этом работать как технолог, распред и мастер одновременно. Но вашу работу... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, кофе-печеньки, никакого контроля за рабочим временем, можно работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не пересматривается и не индексируется в соответствии с рынком. Процессы отсутствуют, всё работает на страх и риск. Например, стоит и работает несертифицированное оборудование для волновой пайки, документов на него нет. Не дай бог, кто-то пострадает. Очень слабые руководители, ничего не могут решить. Вертикали управления не работают. Никто не информирует о стратегии и результатах компании, просто всё куда-то катится… ходят слухи о масштабных сокращениях в 2025, причины не называются. Думаю, дело в том, что отсутствуют конкурентные продукты и компания теряет рынок и прибыль, но это мои догадки, как инженера. Далее →
-
Если вы планируете работать в данной компании, подумайте 10 раз над этим, а если уже работаете, тогда подумайте, как будете увольняться, чтобы получить расчет. Работал в данной компании полевым инженером, хуже условий и отношений я не встречал. Когда пройдете собеседование, договоритесь насчет должностных обязанностей и оплаты труда, то по факту будет совсем другая картина. ЗП будет значительно ниже, которая не индексируется, появятся задержки по ЗП, командировочные расходы очень часто не возвращают, отпускных и больничных у Вас не будет. Оформляют сотрудников на минималку и, скорее всего, в свою смежную организацию ООО Апрель. Если не хотите тратить свое время и нервы, не связывайтесь. Ваши труды здесь точно не оценят… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласила меня на собеседование некая [Т.] [К.]. Офис находится в хорошем здании БЦ «Соколиная гора». Поднявшись на 6 этаж, увидел хорошо отремонтированное помещение. На этом все положительное для этой организации заканчивается. Первое, что бросилось в глаза, это то, что мне позвонили с сотового, а не с городского телефона. У них нет городского телефона??? Также не было официального письма. Нарушение ПБ, т. к. не было огнетушителей и плана эвакуации 2022 года. При общении обещали зп 160 тыс., но потом выясняется, что 160 тыс. состоит из 20% оклада и 80% премии. Значит, зп 32 тыс. и это в 2024 году в Москве. Вот какие «160 тыс.» мне предлагали:) Мне не показали договор и ДИ, но сказали, чтобы я принес справки из ПНД и НД. А эти справки платные. Организация существует 8 лет, но отзывов будет мало, т. к. они удаляют отрицательные отзывы) На данный момент до сих пор висит эта вакансия. Для чего они проводят собеседования? Собирают персональные данные на людей? Это вроде подпадает под 137 УК РФ. Итог: красивый офис с мутными сотрудниками, которые врут с зп и тратят ваше время и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нету их, на объекте нет людей, снабжения, «директор» может трубки не брать днями (злоупотребляет чем-то?) Далее →✗ НедостаткиДенег не платят вообще, иногда бывали авансы, но я их не застал. Можно выхватить от технадзора, подрядчиков, заказчика, потому что директор прячет голову в песок, прячась по кустам. А удар на себя принимаешь ты. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники Далее →✗ Недостатки[С.] меня величать [А.] Я люблю есть, а потом люблю спать Но попав к [Н.] в команду Должен я утром покинуть кровать Я в ПСГ подселился неплохо Всех подсидел и всех победил Если быть честным, то мне на все [censored] Главное, что я сегодня поел Я хорошо обладаю искусством Сдать, кого нужно, и веры мне нет Но в голове моей глухо и пусто Передаю я всем теплый привет Нужно дружить мне со всеми и всюду Должность такая, ведь я инженер И подниматься все выше я буду Есть пред глазами хороший пример Но за спиной я скажу, между прочим Что средь моих, так скажем, коллег Есть и тупые, и умные очень Но для меня есть один человек Он для меня и мерило, и гуру Я для него откажусь от еды Буду блюсти с ним свою я фигуру Да, [Н.] это, кажется, ты Но, как появится место получше Я не заставлю его долго ждать И соберу свои бутеры в кучу Чтоб по дороге что-то было пожрать Да, я хитёр и умен беспробудно Кажется, я не спалился нигде Сделаю всем реверанс и подспудно Съем я беляш, прислонившись к трубе!))) Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная компания более 20 лет на рынке, пандемию выдержала, офис красивый, коллектив дружелюбный. Странно что негативные отзывы тут от одного периода времени, как будто специально кто-то негатива наплодил)))) У нас в отделе все норм, кстати исполнительный крутой — и в поле поработать и на встрече с Заказчиком поработать. Отличная компания как для первого места работы так и для постоянного. Далее →✗ НедостаткиНе работают с негативными отзывами. Далее →
-
Зарплату не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиОбман при трудоустройстве. При трудоустройстве сказали, что первые 2 недели работа без официального оформления, поскольку новые люди часто уходят, проработав всего несколько дней. А через 2 недели сказали, что со мной прощаются, ничего не объясняя. Деньги выплатили в конверте. В общем, кидалово. Дальше думайте сами. Далее →
-
Работают в компании неумехи, те люди, которые не должны там работать. В первую очередь, неумехи — сами руководство. Поэтому и обманывают работников, и сталкивают работников на конфликты между собой. А происходит это так: назначают начальника отдела, но ему нужно каждый чих согласовывать с финансовым директором. А та не предпринимает необходимых действий. В оконцовке перед работягами виноват начальник их отдела, который по факту не решает. А те директора ТПЕС-сервиса сидят довольные, что их незнания и самоуправства никто не разоблачает. Делают что хотят, как хотят, не по закону. И недоплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществаякобы просторный офис в жк бизнес-класса с панорамным остеклением, иногда платят Далее →✗ НедостаткиПанорамное остекление с видом на мусорку и то только у слесаря, потому что все инженеры набиты в одну маленькую комнату, где стоит постоянный гвалт. Работать невозможно. Еще и с тестовым обманывают: его запрашивают на неготовый проект, собирают идеи, иногда даже собеседуют людей, а потом кидают. Руководство некомпетентное. Далее →
-
Соискателям даже не рекомендую тратить свое время — более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10), опубликованы на hh месяцами. На собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.). Пообщавшись с уже работающими сотрудниками, выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос. субсидий. Заказчикам — персонал (за исключением нескольких старых специалистов ещё времен ссср), в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по-простому — обычная частная дуриловка, нацеленная на распил бюджета и получение гос. субсидий, ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарк. Исторический архитектурный ансамбль. Выставочные экспозиции и разнообразные концертные программы. Далее →✗ НедостаткиНеважный подбор персонала, не всегда добрые и справедливые отношения в коллективе. Нет нормальных руководителей. Обед в учреждении предусмотрен не был. Кто-то приносил жратву в сумках (шутка или нет, но говорят, на входе обыскивали и иногда отбирали), а кто-то ездил на обед на машине в религиозное учреждение для заблудших душ, что неподалёку, но в объезд ехать километров пять. Там без приюта не оставляли, ни разу не выгнали. Даже сильно пьяных. Собственно, о работе. В основном, пенсионеры и недоучки. Москвичей мало. Больше приезжают на электричках из окрестных деревень. После того, как распишутся в журнале учёта рабочего времени, сидят перед телевизором с редкими перерывами на хозяйственно-корпоративные работы и отмечания юбилеев, своих или начальства. Более часто на перекуры, хотя запрещено. Из-за перекуров периодически начинаются маленькие пожары в урне возле входа, а был случай и большого, аналогичного происхождения: на складе. Всем своим видом показывают, как же им непереносима классическая музыка и все великие прекрасные искусства. Верно, не их это. Один вопрос: А ЗАЧЕМ ТОГДА ТЕБЯ СЮДА пристроили?! Но зато не коробит от грязного мата, а ведь гнилая душа начинается с гнилого слова. Это известно. Почему руководители не делают строгих замечаний? Может, сами из таких? А может, потому что там и нужны такие.... Далее →💬1 комментарий