Работа инженером: отзывы и зарплаты в Перми
Ищете работу инженером в Перми? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Перми для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Перми
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Перми?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 31 500 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
Более 20 человек подали в суд на контору, контора обманывала. Теперь из этой конторы увольняются даже те, кто стоял у истоков её создания. Нет перспектив у этой конторы, заказчики не хотят работать с инстройгазом. Далее →
-
Худшая компания, в которой работал. Зарплату задерживают, часть наличкой, оклад минималка, при увольнении получите копейки, если вы им стали не нужны, просто заплатят минималку и пошлют подальше. Робу выдают с задержками, иногда по несколько лет можно ждать, часть людей покупают за свой счет, чтобы получить робу, нужно подписать бумагу, согласно которой, при увольнении деньги вычтут из зарплаты. Не рекомендую устраиваться ни в офис, ни в монтажники, текучка дикая, отношение руководства к работникам, как к скоту. Далее →
-
✓ ПреимуществачИво? Далее →✗ НедостаткиУважаемые работники Перми! Никогда не устраивайтесь в шарагу под названием НПО Подшипник под руководством Ш.Г. (специально пишу фамилию этого «гения» с маленькой буквы, так как с написания с большой этот утырок из 90-х недостоин). Если вы сунетесь в эту конторку, где продают палёные китайские подшипники под видом выдающихся механизмов а-ля ГОСТ из СССР, то первый месяц или два вы будете работать практически бесплатно. Потом, если у вас хватит терпения работать в данном аду, вам предложат зарплату чуть больше, чем была до этого. Причём на счёт неё вы будете разговаривать с финансовым директором по фамилии Р. (такая же законченная марзота, как и ш.г.). И эта Р. скажет вам, что ваш функционал под силу даже второкласснику, и что 28 т.р. при полной загрузке по 50 часов в неделю, (включая выходные) — это предел ваших мечтаний. Видимо, поэтому в этой шараге такая текучка кадров. Но самое интересное, когда на мою жалобу приехали трудовые инспекторы, Ш.Г. скулил как [censored] во время течки и блеял что-то невнятное. Лихую борзоту из 90-х как рукой сняло. Так что обходите стороной эту клоаку, если цените... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаС Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →✗ НедостаткиПочти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаюсь найти плюсы — и не получается. Все, что компания пытаются выдать за них — хвастовство или показуха. Далее →✗ НедостаткиЯ — бывший сотрудник, пишу с точки зрения персонала, но клиентам этой [censored] тоже есть о чем задуматься. Начнем с зарплаты. Работа строится по сдельному принципу, сколько наработаешь, столько и получишь. Директор при устройстве расписывает возможности заработка как неограниченные, а на практике это означает, что при поступлении заказа ведущие инженеры тут же забирают все самые дорогие задачи себе, а остальным достается мелкая ерунда, на которую можно потратить очень много времени, а получить копейки. Да и в целом стоимость работ низка. В итоге к концу месяца набрать их на оклад получается очень редко, приходится записывать как выполненные часть работ следующих периодов. И все это выливается в переработки, проведенный на работе отпуск и прочие прелести. Про уровень профессионализма. Ниже плинтуса. Понятно, что частично это следствие низкой оплаты труда, но и инженеры работают как макаки, овладевшие сочетанием Ctrl+C+Paste. Все решения тупо передираются с прототипов, о проработанных расчетах и чертежах речи вообще нет. Специализированного ПО, в котором можно проектировать и рассчитывать судно, нет и не будет. Качество разработок омерзительное. Итог: не могу посоветовать это болото даже выпускникам. Здесь ничего нет, ни зп, ни достойного опыта, ни профессионалов. Обходите это место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания с большим потенциалом, если поменяется руководство и ЗП у рядовых сотрудников. Далее →✗ Недостатки2020-2022 г. ОЧЕНЬ большая текучка кадров. Низкие ЗП на всех уровнях, кроме руководителей. Много штрафов (22000−29000 руб. в 2022 году за целый рабочий день — смешно). Уходят грамотные люди, которые уносят опыт, накопленный годами. При устройстве обещают много…, но сам отдел кадров за последние 12 мес. сменил состав полностью). Суперсовременный логистический комплекс СЛК — красавец, но кладовщики бегут, как мыши с тонущего корабля. Бегут и из розницы, оптовых отделов, интернет-магазина и вообще с компании))) На сайте hh.ru несколько десятков объявлений постоянно. Наверное, можно было написать про много замороченных регламентов, запутанных бизнес-процессов битрикс (написали абы как, докрутить до ума, как всегда забыли), кривую и висящую 1С из 1999 года, обучения (с миллионом тестов), ежегодной аттестации, вход по отпечатку пальцев на работу и т.д. и т.п… НО В КАКОЙ конторе ЭТОГО нет??? Основная причина ЭТО ЗП, работать бесплатно люди не хотят и не могут! Короче, если есть месяцев 6 времени…, нет жены, детей и ипотеки, хочется за ОООочень низкую ЗП) приходить утром на работу, ТЕБЕ СЮДА! И не раздумывай! Тебя возьмут 100%, даже если будут говорить подумаем или еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасширение кругозора. Частично оплачивались обеды. Был неплохой коллектив местами. Можно получить сердечный приступ. Бить коллег из других отделов. Лапать сотрудниц и хамить. Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП с большими задержками до 4-х месяцев (в последующем некоторые подразделения перевели на полностью белую, но с задержкой). Отсутствие чёткой структуры подчинённости. Отсутствие нормативных баз документации. Отсутствие взаимодействия между отделами. Наличие 2−3 непараллельных начальников на одного подчинённого. Нет чётких отработанных схем сдачи объектов. Слабая логистика снабжения. Плохо организован контроль субподрядчиков. Далее →
-
Грязная проходная! Сразу насторожила толпа соискателей, это первый признак фейковых вакансий, просто надо же показать работу кадровиков. Я шел на инженера Ай-ти, со слов кадровика зарплата 70 000, по факту при собеседовании зарплата упала до 60 000, видимо счастливчику фактически будут платить 30 000. Привели меня в помещение гаражного типа с грязными окнами и ушатанным полом, встретил меня местный гуру Ай-ти, забиксов и цисок, предложил снять куртку в вонючий советский шифонер. Начал принимать экзамен по знанию Уникс-команд, с глубоким убеждением, что вдруг случится ядерная война, и интернета с Гуглом не будет, как без них буду команду искать. При этом у данного персонажа не тактично громко работала рация с полей юных Аникеев. В итоге отказ получил от кадровички, гуру побоялся что-то мне сказать в лицо. Слышь, гуру, вы в курсе, что Цискарь — это другие деньги, что Линуха — это другие деньги, за 60 к вы универсала 100 лет будете искать. Кто им нужен? Видимо, гуманоед со знанием каких-то команд. Фу, не ходите туда, мерзкое место. Далее →
-
Платят. Работа не организована. Директора — колхоз! Компетенций 0,1 а гонора 1000. Ждут волшебников. Сами боятся умных спецов, по выявлении такихх увольняют в течении 3 часов! При увольнении кидают по ЗП! Далее →
-
ООО "Монтаж и Наладка": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5480/2025 ~ М-3671/2025 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНСТРОЙГАЗ"
Незаключение письменного трудового договора, несогласование графиков и табеля учёта времени. Подробнее →