РЦПКБ Стапель: Самое днищное дно
Пытаюсь найти плюсы — и не получается. Все, что компания пытаются выдать за них — хвастовство или показуха.
Недостатки:Я — бывший сотрудник, пишу с точки зрения персонала, но клиентам этой [censored] тоже есть о чем задуматься.
Начнем с зарплаты.
Работа строится по сдельному принципу, сколько наработаешь, столько и получишь. Директор при устройстве расписывает возможности заработка как неограниченные, а на практике это означает, что при поступлении заказа ведущие инженеры тут же забирают все самые дорогие задачи себе, а остальным достается мелкая ерунда, на которую можно потратить очень много времени, а получить копейки. Да и в целом стоимость работ низка. В итоге к концу месяца набрать их на оклад получается очень редко, приходится записывать как выполненные часть работ следующих периодов. И все это выливается в переработки, проведенный на работе отпуск и прочие прелести.
Про уровень профессионализма.
Ниже плинтуса. Понятно, что частично это следствие низкой оплаты труда, но и инженеры работают как макаки, овладевшие сочетанием Ctrl+C+Paste. Все решения тупо передираются с прототипов, о проработанных расчетах и чертежах речи вообще нет. Специализированного ПО, в котором можно проектировать и рассчитывать судно, нет и не будет. Качество разработок омерзительное.
Итог: не могу посоветовать это болото даже выпускникам. Здесь ничего нет, ни зп, ни достойного опыта, ни профессионалов. Обходите это место.
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Ростове-на-дону (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4447 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →