Работа инженером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу инженером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 109 000 руб.
Средняя зарплата 49 000 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (124)
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты вовремя. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы очень низкий. В городе Санкт-Петербург инженер получает 50 тысяч рублей. Объем работ зашкаливает, материальная ответственность. Работать можно, но хватать будет только на квартплату, если повезет, останется немного на еду. В Санкт-Петербурге дворник получает 53 тысячи рублей. Не советую работодателя, продолжайте поиски. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё хуже и хуже с каждым годом. Далее →✗ НедостаткиКогда пишут о вакансиях компании в интернете, то нигде не пишут про требование иметь автомобиль. Работу инженерам добавляют не только количественно, но и с других направлений и называют это универсализацией — т.е. будешь делать всё, что скажут: — Грязный технический хлам из филиалов вывозить, убивая свою машину. — Лазать высоко под потолки, качаясь на стремянке, и таскать одному тяжелую оргтехнику (МФУ, к примеру). — Идти делать то, что толком никто не знает, как делать. — Ехать в дальний филиал зимой по зимнику или летом по грунтовке, где лесовозы ездят, убивая авто. Где нет связи и населенных пунктов. — Выходить до рабочего дня на работу, а возвращаться, когда рабочий день давно закончился. — Заработать премию, а потом по каким-то причинам, независящим от вас, получить только часть от неё. — Если сломается авто или попадете в аварию, то это вам самим придется решать все проблемы. Если вам нравятся такого рода приключения, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ Недостаткиаэм «Спецсталь» АЭМ Технологии. Отвратительное отношение почти везде, очень немного хороших людей. В цеху 66 лучшее из худшего. Цех 8 литейка — ужасное место, работать невозможно — оставите своё здоровье за копейки. Цех 25 — бестолковые руководители [Е.] и Абельх..ва, неисполнительность, неорганизованность, безразличие, и к тому же первый ещё болтун и сплетник. Есть у них знакомые стукачи и подлизы, как Главный Специалист Антрополизов Д. — могут с тобой болтать, а там за спиной наговаривать, но таких везде хватает, тут неудачников таких прям скопление.) Цех 44 — смотря куда попадёшь. На «[И.] заводах» порядка чуть больше, чем в «Спецстали», на том и другом очень большая бюрократия и документооборот. Месяцами согласовываются договора, хочет — согласует, хочет — нет, бардак и бумажная волокита. Будьте внимательны! По ЗП обманывают, вы договорились на одну, получите другую! Скажут испытательный срок или коэффициент, и так постоянно, сразу пресекайте это и при устройстве на работу пусть Вам подпишут справку о зарплате, и то надо постоянно перепроверять за ними! Будете увольняться по собственному желанию, другим сотрудникам скажут, что Вас уволили они сами — вот такие бывают руководители там! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «черная». Джентльменское соглашение не исполняют — слово не держат. На «обещанное» кормят «потом-позже». Для любителей поработать в выходные и на больничном, потом чел, выдающий зарплату, удавится за сто рублей. Сертифицированное производство: отсутствует ТБ в природе. Пожарной сигнализации в помещении нет. Несоблюдение норм СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Несоблюдение норм СанПин «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». Аварийное освещение отсутствует. Эвакуационное освещение отсутствует. ООО «сзцкс» тоже самое. Отзывы на тындекс-картах написаны действующим руководством и хозяевами. Далее →💬3 комментария
-
Откровенное кидалово. Стараются всячески не оформлять трудовой договор. Судя по всему, промышляют разводом с испытательным сроком (когда человека берут на меньшую з/п с обещаниями повысить её после испытательного срока, а по факту выкидывают на мороз и нанимают нового чела, согласного батрачить за старую з/п). Выполнять бесплатно работу для других отделов здесь в порядке нормы. Контора гаражный кооператив, все производится в ОПЕ и через ОПУ, лишь бы было дешевле. Коллектив и руководство — откровенная гопота, без мата два слова не могут сказать. Полно местных блатных алконавтов, занимающих у вас бабло по любому поводу. Естественно, отдавать вам они ничего не будут до конца испытательного срока, после которого вас вышвырнут на улицу как отработанный материал. Прежде чем идти туда, подумайте хорошенько, ведь сразу придётся заниматься поиском новой работы! . Далее →
-
Развод чистой воды и не более того. В ватсап мне написал некий [А.], который нашел меня по отклику на hh на административное направление. К слову, таких откликов с моей стороны точно не было. Предложил достаточно простую работу, график и оплату труда. Сразу же предложил время и день для собеседования, а также место (а именно на пл. Ленина), но при этом ничего не рассказывая, откуда он и чем занимается эта контора. Скинул мне ссылку на сайт https://spb-beet.ru/, который еще и выглядит как сделанный «на коленке». Благо, есть интернет и полезные ресурсы, где есть информация об этих мошенниках. Не ведитесь на таких и блокируйте, не думая. Прикреплю скрин немногословной переписки, в которой фигурирует один из их номеров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинство каждой организации — грамотные специалисты, которые могут конструктивно и корректно вести разговор. Такие специалисты есть в стенах данного предприятия: говорят все по делу, признают ошибки или недочеты, стараясь все исправить или найти компромисс. С такими сотрудниками и руководящим аппаратом приятно работать не только в стенах самого предприятия, но и в работе с организацией как с контрагентом. Но в данном случае это больше исключение, чем правило. Далее →✗ НедостаткиВ организации можно заметить своеобразную «дедовщину»: сотрудники, которые добрались до вышестоящих должностей (нач. сектора, нач. отдела, ГК изделий), забывают о субординации и/или тактичности в общении как со своими сотрудниками, так и с заказчиками. Были ситуации, когда по рабочим momentам (внутри организации) или официальным запросам руководители прямым текстом заявляли, что не будут выполнять поручения, переходя на качественные оценки тех или иных задач (например: нестыковки в эксплуатационной и конструкторской документации, что просто заполонили архив и поставочные комплекты). Отдельное слово по документации: слишком много разночтений, оформлений. Настолько много, что сами стандарты предприятия написаны разным шрифтом в одном тексте. Взаимопротиворечие стандартов. Также хочется отметить, что четкого механизма работы нет: какие-то сектора завалены выше крыши, а какие-то наоборот сидят и плюют в потолок, скидывая работу на «соседей». Слишком много «дружеских договоренностей», что делает невозможным отладку действий и работ подразделений. Помимо того, что в общей структуре данная ситуация имеет место быть, самое печальное, что и в некоторых секторах/отделах данная ситуация просто процветает. Пример: Отдел вч/свч устройств. Сектор передающих устройств. В секторе атмосфера, мягко говоря, специфичная: основная часть работы распределяется на ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис в бц сова, правда не совсем удобное расположение в плане пробок. Все белое. Далее →✗ НедостаткиЗарплата рядового инженера по посттерминам 42 000 рублей, минус налог 13% плюс плавающая премия от 0% до 50%. В среднем при хорошей загрузке премия будет около 25%. Итого реально чистыми на карту будет приходить от 48 до 52 тысяч, плюс будет прилетать за бензин рублей 7−8 и будет казаться там чуть, там чуть, там чуть; по факту ты эти чуть не почувствуешь. Заправь, резина, штрафы, парковки, мойка, ремонты, осаго, масло, колодки все за твой счёт. Если ты хочешь крутиться как белка в колесе без выхлопа, то вэлком. А если ты попадешь в аварию серьезную, то останешься в минусе. Далее →
-
Совершенно неадекватный руководитель научно-технического отдела вч/свч устройств, человек при первой встрече пытается давить интеллектом, но по прошествии времени становится понятно, что в тематике приемников и передатчиков разбирается слабо. С подчиненными ведет себя по-хамски, разговаривает исключительно матом. Выглядит это как настоящий совдеп. С такими «управленцами» у предприятия нет перспектив. Профессионального развития с таким руководителем можно не ждать. Не знаю, как дела обстоят в других отделах, но настоятельно не рекомендую устраиваться работать в отдел ВЧ и СВЧ — потеряете время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги, данная организация не выплачивает зарплату по 4 и более месяцев. Много обещаний и т.д. Ген. дир. б.а.в. постоянно обещает и много разных историй придумывает, чтобы не выплачивать деньги. Не ведитесь. По началу может заплатить, а потом начинаются «завтраки». Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, штрафы за опоздания, переработки с первого дня, удаленность от метро. Официальная часть зарплаты год назад рассчитывалась по минималке. Провел в этой «чудесной» компании всего один день, за этот день я узнал про переработки, которые никто оплачивать не будет, про то что есть штрафы за опоздания. Еще есть фишка в виде недели стажировки, на время которой договор с вами никто не заключит. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро нанимают — если есть необходимость в короткие сроки устроиться на работу. Есть кулеры с водой. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькие зарплаты. Ставка почасовая, о чем не предупреждают при устройстве. Во всем неразбериха, из-за чего заставляют задерживаться на работе. Системы наставничества нет, пенсионеры не особенно охотно рассказывают о своей работе, и если кто-то уходит на больничный или в отпуск — наступает жара. Даже канцелярию работники покупают сами. Все боятся «одного директора». Странно, что завод считается коммерческим предприятием. Логики нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько тем кто живет рядом. Далее →✗ НедостаткиХамское и унизительное отношение сразу же на собеседовании. Упиваются властью. На должность сисадмина нужен мальчик терпила, который будет терпеть выкрутасы женщин. Зарплата не сильно большая 53 тыс. руб., + ко всему нелепая ежемесячная система оценки работника в баллах, где балл высчитывает бухгалтерия каждый месяц по новому. Собеседование проводила женщина из административно-технического хозяйства, которая сама ничего не смыслит в ИТ и задает вопросы, далекие от технических знаний. По сути, нужен мальчик терпила, который будет обслуживать дам и во всем потакать им, и не дай бог покажет характер. Далее →
-
гсп Механизация. Кто знает, [Г.] подрядчик Газпрома) образовали из СГК, в угоду Газпрома, все дело в монополии. Все организации холдинга (бывшего СГК) теперь существуют под аббревиатурой ГСП, штатный состав в большем проценте прежние работники СГК. И вот по истечении пары лет после перехода, прислушиваешься к мнению коллег и ловишь себя на мысли, что ведь в СГК было как-то лучше. Периодически получали доплаты кроме зарплаты, профессиональные отношения начальник-подчинённый не были в «многоэтажном» разрыве. Место работы (ОП) как правило не менялось. Было удобно для тех, кто работает вахтовым методом. В нашей организации в 2022 году произошла смена директора. Естественно, в организации произошли перемены, которые негативно отразились на организации. Смена руководящего состава, увольнения опытных работников, многие из них так же проработали 10 и более лет в СГК. Появились «эффективные» менеджеры и новые «управленцы», от деятельности которых пока положительных результатов не видно. Ну, кроме того, что эти «эффективные» менеджеры подтягивают всю работу в-КА. В этом плюс. «Старички» знают, что любая информация по организации удобна, когда ты ее видишь на экране монитора. Эти менеджеры ездят по ОП и демонстрируют на картинках, как сейчас здорово работать в организации. Блин, ну на местах... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ много где работал есть с чем сравнить, но первый раз в такой крупной конторе. Очень доволен. И премии есть от года работы и даже мероприятия праздничные проводят. Недавно вот с коллегами в боулинг ходили на новогодний корпоратив. При чём сами это предложили рководству и нас поддержали. Такое всегда приятно. Далее →✗ НедостаткиИногда график 3 месяца через один даётся сложно, но это компенсируется зарплатой и другими плюшками. Далее →
