петрокомплект инжиниринг: вам сюда не надо

11.07.2023 Санкт-ПетербургАдрес: пр-кт Кондратьевский, д.15, к.5 , литера Д, помещ.1Н-35ИНН: 7811694056
🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

их нет

Недостатки:

Зарплата «черная». Джентльменское соглашение не исполняют — слово не держат. На «обещанное» кормят «потом-позже». Для любителей поработать в выходные и на больничном, потом чел, выдающий зарплату, удавится за сто рублей.

Сертифицированное производство: отсутствует ТБ в природе.

Пожарной сигнализации в помещении нет.

Несоблюдение норм СанПин «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Несоблюдение норм СанПин «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

Аварийное освещение отсутствует.

Эвакуационное освещение отсутствует. ООО «сзцкс» тоже самое.

Отзывы на тындекс-картах написаны действующим руководством и хозяевами.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в петрокомплект инжиниринг?

Опыт работы

❓Существует ли система штрафов в петрокомплект инжиниринг? Какие бывают?

не знаю

❓Повышают ли зарплату в петрокомплект инжиниринг? С какой регулярностью?

не знаю

❓В каких числах платят ЗП в петрокомплект инжиниринг?

10

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 126476
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

пошел [censored] [censored] дырявая. вот и все обоснование

обоснуй. можно поконкретнее?

Всё по делу! Фирма гнилая..!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.07.2024 Санкт-Петербург собеседованиеМенеджер по подбору и адаптации персонала
    Общая оценка:
    1
    Отвратительное место! Такое в моей жизни впервые. Приехала на собеседование. Сказали, что парковка бесплатная. Но охранник непременно наорет, что, мол, вы не туда встали. Ну да ладно, это лирика. Какое-то промышленное помещение, где пахнет то ли краской, то ли бензином. В общем, на любителя. Встретила меня приветливая девушка, работающая на ресепшен. Пожалуй, единственный светлый луч в этом темном царстве. Собеседование проводила финансовый директор. Огромная тетя Лошадь, которая начала с претензий, что я не подготовилась к собеседованию. Я попросила уточнить, в чем заключается моя неподготовленность. Она ответила, что надо было изучить информацию про их компанию заранее, прочитать, навести справки. Я указала ей, что она не компетентна в проведении собеседований. Всегда в начале собеседования HR сам рассказывает про компанию, а потом уже задает вопросы и переходит к деталям. Я поняла, что нам точно не по пути, и предложила закончить это псевдо-собеседование сразу, дабы не тратить ни мое, ни чужое время. До сих пор нахожусь в шоке от такой грубости и деревенского общения…. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →