Работа инженером: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (900)
-
✓ ПреимуществаИз хорошего только офис недалеко от ЖД станции Мытищи, рядом парковка, есть комната для приёма пищи Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. Большую часть надо постоянно ждать, выплачивают с опозданием, при увольнении могут не отдать. Постоянные авралы на работе. Текучка кадров. Многие уходят. Строительные объекты заканчиваются, а новых нет. Очень многие уволились. Не советую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа объекте в г.Нижнекамск их нет! Далее →✗ НедостаткиОбещают хорошую зарплату с выплатами два раза в месяц, но по факту аванса нет вообще, зарплаты с задержкой и [censored], что у людей дети, ипотека и цены в магазинах растут. Молодой руководитель, который особо не понимает, с чем связался, организация компании на данном объекте хромает.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиОбман при трудоустройстве. При трудоустройстве сказали, что первые 2 недели работа без официального оформления, поскольку новые люди часто уходят, проработав всего несколько дней. А через 2 недели сказали, что со мной прощаются, ничего не объясняя. Деньги выплатили в конверте. В общем, кидалово. Дальше думайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятная система оплаты труда, стабильная. Работа интересная (для меня). Коллеги готовы помочь, если что-то не понятно, заинтересованы чтоб все получалось. Нет работы ради работы. Лично ко мне прислушивались как к специалисту. Задержек по зарплате не было. Далее →✗ НедостаткиЗнаю, что если накосячить, нарушить правила, особенно рабочему персоналу на стройке, будут штрафы. Долгий процесс собеседований, их несколько. Далее →
-
Работают в компании неумехи, те люди, которые не должны там работать. В первую очередь, неумехи — сами руководство. Поэтому и обманывают работников, и сталкивают работников на конфликты между собой. А происходит это так: назначают начальника отдела, но ему нужно каждый чих согласовывать с финансовым директором. А та не предпринимает необходимых действий. В оконцовке перед работягами виноват начальник их отдела, который по факту не решает. А те директора ТПЕС-сервиса сидят довольные, что их незнания и самоуправства никто не разоблачает. Делают что хотят, как хотят, не по закону. И недоплачивают. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в данной организации требует от специалистов профессионализма и желания работать и зарабатывать. работа не из лёгких, это на собеседовании вам сразу скажут и нечего ждать каких-то непонятных поблажек и расслабона. пришёл работать — давай вперёд, покажи что можешь и как надо! а сопли свои рассказывай в другом месте… Далее →✗ НедостаткиНехватка квалифицированного персонала. Есть люди, которые занимают должности в виду того, что нет достойных кандидатов. Далее →
-
✓ Преимуществаякобы просторный офис в жк бизнес-класса с панорамным остеклением, иногда платят Далее →✗ НедостаткиПанорамное остекление с видом на мусорку и то только у слесаря, потому что все инженеры набиты в одну маленькую комнату, где стоит постоянный гвалт. Работать невозможно. Еще и с тестовым обманывают: его запрашивают на неготовый проект, собирают идеи, иногда даже собеседуют людей, а потом кидают. Руководство некомпетентное. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостаточно демократичная атмосфера, недалеко от м. Горьковская. Далее →✗ Недостатки1. Постоянные задержки заработной платы, вовремя тут даже белую не увидите, только кормят «завтраками», зарплата белая и серая (50 на 50), при увольнении обязательно кинут на серую часть. 2. Располагаются на 4 этаже «Ленфильма» (Каменостровский 10), ремонт времен СССР, вентиляции нет. Инженеров согнали 8 человек на 20 м2 — духота, вонь из кухни рядом, само руководство занимает комфортные кабинеты. Руководитель (директор, хотя учредитель по ЕГРЮЛ некто [С.] П-в А.А.) хватает объекты, не вдаваясь в их экономику (вписывается в контракты по ценам 2−3 летней давности), поэтому контора в постоянной яме. 3. Нет квалифицированных ИТР, зато полно каких-то бездельников: руководителей проектов, замов, и все они как один без строительного образования, перекидывают все на инженеров, навешивают обязанности, которые изначально не были предусмотрены при устройстве (например, на ПТО вешают еще и задачи проектирования). 4. Из-за вышеперечисленных причин постоянная текучка инженеров, на моей памяти поменялось 2 руководителя ПТО. 5. Полный бардак — работаю по принципу кто умеет, тот и тянет, т.к. многочисленные руководители объектов/проектов, которых наплодил п.а.а.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелые деньги, соцпакет, хорошие проекты, которые не стыдно записать себе в резюме. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 5 лет. Сделал небольшую карьеру. Но такое ощущение, что сейчас застрял. Хочется развиваться, а пока, вроде, тут потолок. Смотрел вакансии, или денег ниже, или вахты какие-то мутные в северных широтах без гарантий. А жить все-таки хочется дома, с женой, с городскими благами. Далее →
-
Соискателям даже не рекомендую тратить свое время — более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10), опубликованы на hh месяцами. На собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.). Пообщавшись с уже работающими сотрудниками, выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос. субсидий. Заказчикам — персонал (за исключением нескольких старых специалистов ещё времен ссср), в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по-простому — обычная частная дуриловка, нацеленная на распил бюджета и получение гос. субсидий, ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →
-
Проработал в этой компании (в Воронежском филиале) почти два года. Очень не понравилась та иерархия, которую создали начальник сервиса [П.] и менеджер по сервису [Л.]. Для того чтобы получать хорошую зарплату, необходимо отчислять им около 10−15 % (а иногда и больше), в зависимости от размера заработной платы. Они мотивируют это тем, что они предоставляют заказы и ты зарабатываешь этим деньги. Вот и ты будь добр: «откати» нам немного. Если же не платить им, то зарплата будет очень маленькая (чуть больше оклада); при этом придется бесплатно ездить на всю мелочь, которую не доделали (но уже получили за это деньги) механики из касты неприкасаемых (которые платят указанным выше лицам). Очень часто [Л.] или же [П.] отправлял на работу без заказ-наряда. Теперь я понимаю, что те работы оплачивались наличкой и они эти деньги просто клали к себе в карман. Я же с этого не получал ничего. Когда отправляли нескольких механиков на какую-либо объёмную работу, то те, кто отчисляет деньги [П.] и [Л.], получали за эту работу бОльшую часть оплаты в процентном отношении, нежели чем те, кто не платил им. Получить какую-либо техническую поддержку от [Л.] не получится. По его словам, он постоянно занят, и на вас у него нет времени. Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарк. Исторический архитектурный ансамбль. Выставочные экспозиции и разнообразные концертные программы. Далее →✗ НедостаткиНеважный подбор персонала, не всегда добрые и справедливые отношения в коллективе. Нет нормальных руководителей. Обед в учреждении предусмотрен не был. Кто-то приносил жратву в сумках (шутка или нет, но говорят, на входе обыскивали и иногда отбирали), а кто-то ездил на обед на машине в религиозное учреждение для заблудших душ, что неподалёку, но в объезд ехать километров пять. Там без приюта не оставляли, ни разу не выгнали. Даже сильно пьяных. Собственно, о работе. В основном, пенсионеры и недоучки. Москвичей мало. Больше приезжают на электричках из окрестных деревень. После того, как распишутся в журнале учёта рабочего времени, сидят перед телевизором с редкими перерывами на хозяйственно-корпоративные работы и отмечания юбилеев, своих или начальства. Более часто на перекуры, хотя запрещено. Из-за перекуров периодически начинаются маленькие пожары в урне возле входа, а был случай и большого, аналогичного происхождения: на складе. Всем своим видом показывают, как же им непереносима классическая музыка и все великие прекрасные искусства. Верно, не их это. Один вопрос: А ЗАЧЕМ ТОГДА ТЕБЯ СЮДА пристроили?! Но зато не коробит от грязного мата, а ведь гнилая душа начинается с гнилого слова. Это известно. Почему руководители не делают строгих замечаний? Может, сами из таких? А может, потому что там и нужны такие.... Далее →
-
Работаю в компании «Крост» несколько лет, и мне здесь очень нравится. Компания заботится о своих сотрудниках, зарплата выплачивается всегда вовремя, внимательно относятся к достижениям, бывают переработки, премируют сотрудников, оплачивают больничный. Проекты интересные и масштабные, обеспечивают высокую нагрузку, но и возможность заработать. Руководство прислушивается к мнению сотрудников, и это приятно. Коллектив хороший, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. В общем, отличное место для тех, кто хочет работать в стабильной и развивающейся компании. Далее →
-
Проекты вроде интересные, но начальство плохо даёт обратную связь. Премия чёрная и будет выплачиваться на усмотрение руководства. И вообще не особо понятно, как тут кто работает. Зам. Д. постоянно со своей девушкой запирается в кабинете директора, потом уезжают, типо по делам, на полдня. Не знаю, что на самом деле они там делают, но не работают, это определённо. Остались бы тут надолго, если бы деньги платили.. Далее →
-
-
-
Надо же, опубликовали. Не ожидал, если честно. Спасибо. Тогда продолжение. Для тех, кто, не дай вам бог, решится туда идти поработать. Не надо, зря время потратите. У них на ХХ висят с осени прошлого года 2 вакансии по сервису, не обманывайтесь актуальной датой обновления. Инженер на ноуты и инженер на все. Типа 50−80 тр. Это появилось, когда нам заявили, что хоть все валите. Кладовщик — «руководитель сервиса» думал, что инженеры, как он сам, пачками по улицам расхаживают и просто мечтают работать под «руководством» очередного шарикова.(Тот же Элтекс ищет инженеров лет так 6−8, как минимум, не находят, т.к. все, кто в теме, знают, что там нечего ловить. Но вакансия всегда типа свежая.)Е2е4, ценности компании, регламент, взаимное уважение, принцип «компания — друг», все это почти 20 лет культивировалось, взращивалось. Компания процветала. И в одночасье, под руководством некой супружеской пары, было резко уничтожено. Как и сам бизнес. Их конек — отрицательная селекция. Ты умен, смел, компетентен, имеешь свое мнение, до свидания. Не подходишь. Нужны мыши, серые, покорные, никчемные. Сейчас будет удар под дых, но меня поймут все те девушки, женщины, которых «ушла»... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата аванс вовремя Далее →✗ НедостаткиНачальство тупое, неадекватное, всех выгоняют, набрали не знай кого. Делаешь работу всю, не важно какая у тебя должность — главный инженер, только устроился, уже какие-то объяснительные, делаешь сводку для планериста, как будто ты диспетчер. Если ты нормальный, ни в коем случае не едь в Норильск, станешь неадекватным и потеряешь здоровье. Текучка, люди увольняются, скоро будут и старенькие увольняться. Три недели в дурдоме хватило, отдел ПТО какой-то. Далее →