АО ОТЭКО: Работа на износ, космическая текучка кадров
Своевременная выплата зарплаты.
Недостатки:Я продержался в ОТЭКО ровно год. Ухожу, потому что в компании приветствуются:
- Звонки и сообщения с некорректными, эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время. Это абсолютно стандартная ситуация.
- Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства и сотрудников СБ, в случае возникновения проблем.
- Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня, что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе.
- Тяжелая эмоциональная обстановка, на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
- Постановка неадекватных планов без обеспечения стройучастка стройматериалами и техникой.
- Выживание сотрудников налицо.
Если вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать в этой компании.
👉 Работа в ОТЭКО в Краснодаре (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОТЭКО инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Краснодаре (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (7249 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиИнформационный антураж замыливает ужасающее состояние организации. За внешней картинкой успешности кроется гниль и беспросветная тупость руководства. ОТэко — это кумовская организация, в которой факт найма на работу и начисление премий зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые являются родственниками или друзьями руководства. В каждом подразделении сидят паразиты: дочки, сыночки, которые выезжают на шее у единичных специалистов. Например, дочка безопасника Д., тупая жиробасина, интеллектом не блещет, из «достоинств» только лишний вес. Сам лично тянул на своем горбу таких бездарей с нулевым уровнем знаний и отсутствием желания учиться. В соседские организации людей из ОТэко стараются не принимать, потому что кадры из ОТэко низкого качества и в основном балаболы. Сам владелец компании с сотрудниками не общается и не планирует «опускаться» до уровня общения с рабочими — не царское это дело. Далее →
-
много Далее →


