Работа исполнительным директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу исполнительным директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа исполнительным директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 62 542 до 62 542 руб.
Средняя зарплата 62 542 руб. в месяцЭто на 26% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают исполнительным директором? Статистика зарплат →
Работали ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (33)
-
Исполнительный дир и коммерческий [П.] [Н.] и невзорова ирина) — это мрази первостатейные. [П.] исп дир лесбиянка истеричная, невзорова ирина вообще лежала в психушке. Генеральный просто олух с претензией на хитрость. Если Вы безпринципныц и нечестивый чел, то Вам сюда! Ну и по доходам обломают Далее →
-
Пишу этот отзыв для объективной оценки соискателя — стоит или нет рисковать и трудоустраиваться в компанию. На счёт ООО «Спарта» ничего сказать не могу, они занимаются другим направлением и находятся в другом офисе. Работала в ответвлении ООО «Спарта» -ООО «Адмитад проджектс», они занимаются развитием проектов — инкубатор, акселератор. И беда в том что проект как быстро открылся так и быстро может закрыться, и все сотрудники так же быстро окажутся на улице. А вот с выплатами или нет, зависит от совести фаундера проекта, а она чаще спит мертвым сном)) Меня как многих сотрудников переманили с других компаний — зп белая, офис крутой, завтраки, фитнес — просто мечта, а не работа. Работала в одном из проектов Адмитад — юрхелп. Как бы это глупо не звучало, но только что принятые сотрудники старались помочь проекту и развить его, жертвовались своим личным временем, работали не по 8 часов 5 дней, а по 12. Ни у кого и мысли не было, что их попросят, ведь работа выполняется качественно и результативно. Но вот фаундер проекта и исполнительный директор проекта что-то не поделили и директор уходит день в день. Всех кого он успел нанять просят уйти через неделю. Причём сам фаундер как ребёнок... Далее →
-
Компанией руководит старый больной индус Нанджи, который вместо модернизации компании довел ее до предбанкротного состояния, ставя на руководящие посты любовниц и холуев. Ему под стать пенсионерка [Д.], отвечающая за персонал, а по факту дни напролет гоняющая игры в телефоне. Все руководящие посты заняли не профессионалы, а приспешники руководства и лизоблюды, процветает кумовство и покрывательство. Неэффективные менеджеры сидят на своих должностях годами — главное, рисовать красивые отчеты для руководства в Кувейте, благо, что им вообще все равно, что происходит в российском представительстве. В компании не возможен честный карьерный и профессиональный рост. Оперативные показатели падают год за годом, бренды закрываются, новый исполнительный директор проработал всего три месяца, затем, увидев весь масштаб катастрофы, плюнул и уволился. Уважающие себя профессионалы уже покинули эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0027-02-2023-019155-62 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2023-018356-07 Далее →
-
ООО "ИНФИНИ ГРУПП": Судебное дело о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2021-015971-94 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2021-013588-65 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009082-64 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-01-2018-013823-77 Далее →