admitad GmbH: отзыв сотрудника

Пишу этот отзыв для объективной оценки соискателя — стоит или нет рисковать и трудоустраиваться в компанию.

На счёт ООО «Спарта» ничего сказать не могу, они занимаются другим направлением и находятся в другом офисе. Работала в ответвлении ООО «Спарта» -ООО «Адмитад проджектс», они занимаются развитием проектов — инкубатор, акселератор. И беда в том что проект как быстро открылся так и быстро может закрыться, и все сотрудники так же быстро окажутся на улице. А вот с выплатами или нет, зависит от совести фаундера проекта, а она чаще спит мертвым сном))

Меня как многих сотрудников переманили с других компаний — зп белая, офис крутой, завтраки, фитнес — просто мечта, а не работа. Работала в одном из проектов Адмитад — юрхелп. Как бы это глупо не звучало, но только что принятые сотрудники старались помочь проекту и развить его, жертвовались своим личным временем, работали не по 8 часов 5 дней, а по 12. Ни у кого и мысли не было, что их попросят, ведь работа выполняется качественно и результативно. Но вот фаундер проекта и исполнительный директор проекта что-то не поделили и директор уходит день в день. Всех кого он успел нанять просят уйти через неделю. Причём сам фаундер как ребёнок не появлялся в офисе и не брал трубки, всех увольнял через своего представителя.

Чтобы вы понимали в адмитад проджектс нет отдельных юр лиц кроме ооо проекты, поэтому вас по документам трудоустраивают не в проект, а в сам адмитад проджектс. И вот 4-ым сотрудникам перед самым Новым годом говорят: «спасибо, более в ваших услугах не нуждаемся- уходите. У нас сокращение штата. Вы конечно классно работали, но набирал вас наш бывший директор, так что так и быть дадим вам 0, 5 оклада и целуемся в щеки»

0, 5 оклада? При сокращении? Алло вы в себе?

Но ребята были не преклонны и начались угрозы: «а не хотите по хорошему уйти? Тогда уволим вас за непрохождение ис. Или вообще по статье уволим, с занесением в личное дело. А причину мы придумаем не переживайте!»

Боролись несколько дней. 2-ое сотрудников не выдержав психологического давления ушли с 0, 5 окладом. Я и ещё одна сотрудница добились 1 оклада, и то только при обращении к генеральному директору [П.] что хоть как-то нам помог поговорив с фаундером проекта и видимо заставив выплатить хоть одни оклад. Но это стоило это нам таких нервов, что последний момент хотелось послать всех на хрен и уйти в закат. Спасибо Потасуеву за вмешательство.

В общем здесь как попадёте: может попадёте в проект где с вами поступят по совести, а можете попасть в такой где фаундер не очень хороший человек.

Удочки соискатель!)