admitad GmbH: Неправомерные увольнения и низкие выплаты

Пишу этот отзыв для объективной оценки соискателя — стоит или нет рисковать и трудоустраиваться в компанию.

На счёт ООО «Спарта» ничего сказать не могу, они занимаются другим направлением и находятся в другом офисе. Работала в ответвлении ООО «Спарта» — ООО «Адмитад Проджектс», они занимаются развитием проектов — инкубатор, акселератор. И беда в том, что проект как быстро открылся, так и быстро может закрыться, и все сотрудники так же быстро окажутся на улице. А вот с выплатами или нет зависит от совести фаундера проекта, а она чаще спит мёртвым сном))

Меня, как многих сотрудников, переманили с других компаний — з.п. белая, офис крутой, завтраки, фитнес — просто мечта, а не работа. Работала в одном из проектов Адмитад — Юрхелп. Как бы это глупо ни звучало, но только что принятые сотрудники старались помочь проекту и развить его, жертвовали своим личным временем, работали не по 8 часов 5 дней, а по 12. Ни у кого и мысли не было, что их попросят, ведь работа выполняется качественно и результативно. Но вот фаундер проекта и исполнительный директор проекта что-то не поделили, и директор уходит день в день. Всех, кого он успел нанять, просят уйти через неделю. Причём сам фаундер, как ребёнок, не появлялся в офисе и не брал трубки, всех увольнял через своего представителя.

Чтобы вы понимали, в Адмитад Проджектс нет отдельных юрлиц, кроме ООО «Проекты», поэтому вас по документам трудоустраивают не в проект, а в сам Адмитад Проджектс. И вот 4-ым сотрудникам перед самым Новым годом говорят: «Спасибо, более в ваших услугах не нуждаемся — уходите. У нас сокращение штата. Вы, конечно, классно работали, но набирал вас наш бывший директор, так что так и быть, дадим вам 0, 5 оклада и целуемся в щеки».

0, 5 оклада? При сокращении? Алло, вы в себе?

Но ребята были непокорны, и начались угрозы: «А не хотите по-хорошему уйти? Тогда уволим вас за непрохождение ИС. Или вообще по статье уволим, с занесением в личное дело. А причину мы придумаем, не переживайте!»

Боролись несколько дней. 2 сотрудника, не выдержав психологического давления, ушли с 0, 5 окладом. Я и ещё одна сотрудница добились 1 оклада, и то только при обращении к генеральному директору [П.], что хоть как-то нам помог, поговорив с фаундером проекта и, видимо, заставив выплатить хоть один оклад. Но это стоило нам таких нервов, что в последний момент хотелось послать всех на хрен и уйти в закат. Спасибо П. за вмешательство.

В общем, здесь как попадёте: может попастьёте в проект, где с вами поступят по совести, а можете попасть в такой, где фаундер не очень хороший человек.

Удачи, соискатель!)

.