Работа исполнительным директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу исполнительным директором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа исполнительным директором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиSkilla работа один шаг до банкротства Отзыв «партнерства» со Skilla работа (Скилла Инновации). Для тех, кто не желает читать до конца, скажу коротко, будьте бдительны, не дайте себя обмануть, не позволяйте «развести» себя на деньги, не повторяйте моих ошибок. К сожалению, я через это прошёл и потерял со skilla работа за месяц более 600 000 рублей безвозвратно. Skilla (OOO «Скилла Инновации») закрытая, совершенно не клиент ориентированная компания, ни о каком партнерстве нет и речи на деле. Если вы захотите туда позвонить, то не найдете ни одного контактного телефона, ни в 2ГИС, ни на сайте, нигде. Всё что будет презентовано до подписания договора, не правда, обман, после подписания договора будет по другому. «Развод» начинается с первых же контактов, идёт классический ввод в заблуждение через лживые обещания, гарантии и т.д. Skilla создает «вкусные» вакансии на сайтах для поиска работы, в моём случае это был hh.ru. После отклика на связь выходит первый эшелон «развода», где было красиво рассказано о бизнес модели и главное обещано встретиться с уже работающими «партнерами» повышая тем самым лояльность к предложению вложиться. Я проявил интерес и после со мной связался второй эшелон «развода» представившись Фархатом. Много с ним связывались, обсуждали вопросы и высланный им ранее бизнес-план... Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаЕсть куда прийти и потратить зря свое жизненное время. Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор, он же ответственный за кадры и имеет право подписи — Бывшая косметолог без медицинского образования. Всю жизнь красила краской попы — так называемые бразильские попки-автозагар. Вручную или нет, я не знаю, но образования у неё вообще нет никакого, кроме этого сертификата об обучении на курсах косметолога. Крученая верченая блондинка, потрудилась бы хоть о себе репутацию самостоятельно исправить, не ломая телефоны сотрудникам и не рассылая угрозы в Skype. Одним словом, тянет фирму на дно, не давая развития своими истериками и покупкой хакерских услуг, не давая общаться нормально, как подобает в офисе — за чаем. Утопила фирму-дрянь своим поганым языком и однодневными увольнениями уважаемых сотрудников. Катись в своё Иваново! Далее →
-
✓ Преимуществанет достоинств Далее →✗ Недостатки1. самый главный недостаток компании — исполнительный директор [В.] К. Более безответственного и эгоистичного человека в жизни не встретите! Ему совершенно плевать на коллектив и компанию в целом, главное — это его репутация. Он не помогает сотрудникам, а подставляет их на каждом шагу. Может уволить вас в любой момент, все будет зависеть от его настроения (которого никогда нет). Сегодня он вам улыбается, завтра вы самый худший сотрудник. Сотрудники женского пола — будьте аккуратны, т.к. он имеет привычку флиртовать с симпатичными девушками, а если они не отвечают взаимностью, то их дни в компании либо сочтены, либо они изгой. 2. в компании постоянная текучка! опять же причина, по которой все убегают — исполнительный директор. 3. ужасные условия для работы. Отношения между отделами наплевательские. ЗП задерживают периодически (особенно та, что в конверте). Не рекомендую данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего по большому счету не делать, а изображать что трудишься в поте лица. Главное не конфликтовать и выполнять бредовые указания директоров, а их куда не плюнь. Руководство не может никого наказать, потому что само по себе не компетентно в вопросах управления. Далее →✗ НедостаткиПолный хаос и неразбериха в работе и отсутствие порядка в головах руководства… Конторой пытаются руководить два собственника и несколько так называемых «топ менеджеров» в лице исполнительного директора и других директоров… Руководство на работу приходит в 11.00, не приходит вовсе, поэтому офис предоставлен сам себе. Отсюда полный лайт в работе. Исполнительный директор постоянно где-то и сему-то учится, но элементарно не может провести совещание и поставить задачи подчиненным. Вранье на каждом шагу, которое начинается с собеседования, где тот же исполнительный директор Ришняк [А.] [М.] начинает безмятежно врать, что компания международная и бизнес процессы работают лучше чем швейцарские часы! На деле это контора, в которой царит бардак хуже чем на постсоветских заводах, сплошное вранье собственникам, что все хорошо, а работа выполняется в последний момент с помощью напильника и кувалды. Отправляют людей в командировку, а командировочные переводят если звонить каждый день по 3 раза. Об этом не говорят, а потом делают удивленный голос, почему же так произошло… Нет никакой систематизации и понимания производственного процесса. При отсутствии комплектующих и оборудования тот же исполнительный директор любит спросить, а почему так произошло и обвинить в этом того, кто обозначил проблему. В конторе... Далее →
-
Это полный [censored], в компании есть Такой [С.] Долбаеб, Исполнительный Директор [М.]. 1. Это самый [censored] менеджер из всех кого я видел а видел я за 14 лет активных продаж не мало. Кто его сделал Исполнительным Х.З. но он исполняет. 2. Из-за [С.] Долбаеба ЭКО НОМ не может продавать ин чего. На какой Х..й это [censored] в компании никто тоже не знает. 3.До тех пор пока это [censored] будет в компании в нее даже не уставайтесь. 4.Вас это [censored] [censored] на премии оно ТУПОЕ от рождения. 5. ОНО НЕ МОЖЕТ ДАЖЕ думать, только чувствовать РЫНОК может, причем ЧЕМ ОНО чувствует НЕ понятно. 6. ЭТО [censored] НЕ УМЕТ ДАЖЕ продовать, продает НИЖЕ стоимости. КАК ОНО ЭТО делает ХЗ. Далее →
-
Исполнительный директор [А.] [К.] потому что впервые увидев и пообщавшись более часа с данным руководителем можно усомниться в его адекватности. Топ 10 признаков [А.] [К.] (по мнению сотрудников данной компании, отбатрачивших в ней более 3 месяцев): — Хождение в шлёпанцах на босую ногу круглый год по офису — Большую часть рабочего времени в офисе проводит в старой футболке с «душком» — Распущенные волосы в стиле «Тарзан» — Живет в своём иллюзорном и идеальном мире, который всем навязывает — Типичный представитель класса «жопализов», вида «подхалимов», семейства «лизоблюдов» (типичный Табаки) — Всегда прав даже если не прав, — Ваше достижение это не Ваша заслуга, а заслуга [А]а [К.] — Более чем за 10 лет проживания в Санкт-Петербурге, ему не удалось избавиться от комплекса провинциала — Психически не уравновешенный — Теоретик околовсяческих наук Моё личное мнение о данном ТОР менеджере ([А]е [К.] — сыкливое [censored] наделённое безграничной властью. Уверен, что кроме компании Трио Сервис, в Санкт-Петербурге нет компаний которые готовы принять на работу такого «профи». ПОКА В ТРИО сервис работает туркин АРТЁМ константинович, НЕ рекомендую устраиваться работать В данную компанию. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-541/2024 (2-2698/2023;) ~ М-2231/2023 Далее →