Работа кой: отзывы и зарплаты

Белая ЗП, платится вовремя, оплата больничного, тимпбилдинг Далее →

Мой опыт работы в компании Единая Европа Холдинг оказался крайне негативным. Сразу хочу отметить, что коллектив здесь оставляет желать лучшего. Вместо дружной команды я столкнулся с атмосферой недоверия и соперничества, где старшие сотрудники не стеснялись проявлять дедовщину по отношению к новичкам. Кроме того, при устройстве вводят в заблуждение относительно заработной платы. На собеседовании обещают одни цифры, а на деле оказывается, что реальная зарплата значительно ниже. Это создает ощущение обмана и недовольства, особенно когда ты рассчитываешь на честное вознаграждение за свой труд. Далее →

Хорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →

Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, что дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл .Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними какой коммерческий директор [censored] и тупой и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как в курятнике. Если курицы видят кровь — заклюют насмерть. При этом... Далее →

Не обнаружено Далее →

Ищут КАМа в Москве. HR зачем-то наврала мне, что есть офис на Войковской и действующий КАМ увольняется и уезжает жить за границу. При общении с Коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в Федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только у себя в регионе. Кого ищут: сотрудника со связями на уровне директоров, который войдет им с нуля в сети за пол года. Со своей стороны кроме не большой зп этому сотруднику ничего не предоставляют. Очередные региональные фантазеры. Заняли мое время. Очень долгое собеседование с просьбой подробно рассказать о себе с начала института. Мне 40 лет, прошу заметить. Профессиональные навыки их не интересуют. Директор не компетентный, как работают сети не понимает, по этому надеется на связи и любит просто поболтать. Далее →

Нет Далее →

Уважаемые соискатели. Если вы рассматриваете работу в данной компании в отделе продаж, то нужно учесть следующее: уровень дохода, который вы сможете заработать при существующей системе мотивации будет в районе 50−55 т.р. Возможность заработать, о которой вам расскажут на собеседовании, конечно же существует при условии, что вы выполните план продаж, который будет в 1, 5 — 2 раза выше текущих фактических продаж. Даже если вам все таки удастся это выполнить (возможно 1−2 раза в год и то, если повезет), то вы получите обычную рыночную ЗП. При этом, как КАМ, вы будете ответственными за все, ни псевдо руководитель отдела продаж [Н.] ни ГД вам совершенно ни в чем содействовать не будут. Любимые выражения этих людей — «Вы же профессионалы, вы лучше знаете, что делать» или «Мне некогда этим заниматься». В компании в отделе продаж высокая текучка, на позиции КАМ люди работают 3−5 месяцев, вакансия висит на «hh» уже более 2-х лет. Поэтому ищут волшебников, которые за ЗП ниже рыночной вытащат эту контору из того дна, в которое загнало ее это же руководство абсолютным своим бездействием на протяжении многих лет. Надо отдать должное, что сама по себе выпускаемая продукция неплохая, но устаревшая упаковка и внешний вид из 90-х и, понятное... Далее →