Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу кладовщиком в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кладовщиком в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у КЛАДОВЩИК в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 437 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кладовщиком? Статистика зарплат →
Работали КЛАДОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМного их. Штрафы и бесконечные штрафы. Хамство, ругань, блат. Если ты свой человек, то все нормально, найдут и хорошие места. Особенно если ты казах. Там остро стоит национальный вопрос. Старший 4 блока казах, поэтому на хороших местах казахи работают, ну и кавказцы. Многим мест нет для работы, а вот своей родне, маме, жене, друзьям без проблем места нашлись. Штрафы снимают только своим людям, а на остальных наживаются. Основной контингент рабочих очень нуждающиеся, наркоманы, отсидевшие в местах ЛС. Они терпят. Много людей работают по чужим документам, их увольняют, но обратно принимают по другим документам. Таких говорят много. Старшие и начальники складов сами за деньги их устраивают. В Электростале можно работать, если ты свой человек или родня. Лучше не устраиваться сюда, зря не тратить время. Ищите приличные места. Здесь будете работать на штрафы и отрабатывать их. Будете терпеть унижения. Суммы большие очень. Не верьте красивым объявлениям, рекламе. Хорошую работу не рекламируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указан график 5/2 с 8:30 до 17:30, а по факту 6/1, по СБ с 8:30 до 14−16:00. Время на обед нет, только небольшой перерыв минут на 15, и то по очереди, и это при условии, что нет контейнеров на разгрузку, так что обед может задержаться на несколько часов. Бывают частые переработки с доплатой 150₽/час, и никто тебя не спрашивает, хочешь ты оставаться до поздна или нет: или работай, или увольняйся. Плюс нет нормальной вентиляции на складах — всегда душно и пыльно. На складах водятся крысы/мыши, и с этим никак не борются. Идёшь на должность кладовщика, а по факту грузчика, где разгружаешь коробки по 30-70 кг, нередко бывают и по 100-1300 кг. Приходится вдвоём волочить на поддон коробки и укладывать, никакой доплаты за это нет, т.к. оплата не почасовая, а сдельная и зависит от пикингов, но о каких пикингах может идти речь, если ты разгружаешь фуры весь день. В общем, сплошной обман и разочарование. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОрганизация — полное дно! Никогда не устраивайтесь сюда работать. На складе условий труда нет никаких, на рабочем месте нет даже туалета, техника безопасности и все пожарные и санитарные нормы нарушены. Одним словом, не склад, а сарай в прямом смысле этого слова. Директор организации просто неадекватный человек: меняет свое мнение как девочка, с утра говорит одно, к обеду совсем другое. О достойной и справедливой оплате труда можно даже не мечтать, переработки не оплачиваются никогда. И НЕ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не устраивайтесь на ЭТУ организацию! Далее →💬1 комментарий
-
Это не дно — это днище! Сюда можно устроиться только в одном случае, если у вас нет денег даже на хлеб и вам пообещали работу через пару месяцев. Они оформляют по трудовому договору, и через 30 дней вы можете уволиться. Сама текучка кадров говорит за себя. На складе пару человек работает давно, и это те люди, которые имеют свой интерес с зав. складом. Учредители, видимо, пытаются что-то поменять, меняя директора лог. склада каждые 3 месяца, но здесь менять надо зав. склада, для того чтобы что-то изменилось. Оклад 400 р, а дальше ваша зарплата зависит от зав. склада, а там, как бы вы не работали, вы ничего не получите! Еще и в выходные надо выходить на переучет, за который за 2 дня платят 20 р. Ребята, сюда идти — это только крайний случай! Далее →
-
Попытка устройства на работу оставила самые неприятные ощущения. Директора, видимо, не в курсе неблагоприятной, если не сказать, нездоровой ситуации, которую искусственно создают кладовщики на складах в отношении новых сотрудников. По распоряжению директоров создаются вакансии, чтобы увеличить количество человек на складах, но они не контролируют процесс их адаптации на месте. Никого из руководства не смущает, что люди толпами приходят на стажировку и уходят ни с чем по причине того, что в планы уже работающих кладовщиков не входит внедрение новой единицы, т.к. у них, видите ли, по этой причине сокращается зарплата. Такое ощущение, что кладовщики управляют ситуацией и решают вопрос трудоустройства. Во всех компаниях распоряжения директора либо выполняются беспрекословно, либо с проблемными сотрудниками прощаются. Таким образом, соискатель теряет драгоценное время, а руководство заведомо понимает, что устроиться на вакансию кладовщика невозможно, т.к. у них нет должного управленческого влияния на своих работников ни со стороны старшего смены, ни со стороны дирекции. Очень обидно, что компания с неплохой зарплатой и нормальными условиями труда держится за кладовщиков, обнаглевших за долгое время работы настолько, что всё непозволительное на других базах здесь позволено: курить через каждые 30 минут, ругаться матом, в том числе и в присутствии клиентов, негативно отзываться о работе на складе,... Далее →
-
АО "Воронежская горэлектросеть": Суд удовлетворил частично иск о перерасчете заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1361/2025 ~ М-14/2025 Подробнее → -
АО "Воронежская горэлектросеть": Суд установил обязательства по перерасчету заработной платы истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4160/2025 ~ М-2973/2025 Подробнее → -
-
АО "Воронежская горэлектросеть": Работник требует перерасчет заработной платы и установление оклада.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4164/2025 ~ М-3015/2025 Подробнее → -
Круцких Олег Александрович: Суд обязал директора выплатить задолженность по зарплате уволенному работнику ООО 'Актив Молоко'.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2801/2024 Подробнее →