Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Москве

Отработал в этой компании ровно до первой зарплаты, которую получил в конверте (меня так и не трудоустроили), но вопрос сейчас не об этом. Данное предприятие с весны 2021 базируется в индустриальном парке Андреевское и занимается дистрибьюцией продуктов питания. Руководит данным предприятием И. (имя [censored], но такое впечатление, что он его поменял сам он 100% [censored] и его помощники [Р.] с А. Расписывать много не буду, просто перечислю недостатки. Зарплата серая (мало кто официально трудоустроен). Основной состав предприятия — люди с ближнего зарубежья, сам же склад 100% состоит из них. Естественно, все работают без санитарных книжек. Еда на обед готовится на костре на улице, везде полная антисанитария, в офисе тараканы, в раздевалках в добавок ко всему ещё и клопы, везде грязь, которую устраивают [censored]. При трудоустройстве тебе накладывают штраф за предыдущие инвентаризации, текущие недостачи, бой и порчу продукции, даже если ты в этом не виноват, в общем, штрафы накладывают за всё и на всё. Работа без выходных (выходные максимум 1 день в неделю) по 12−15 часов. Первая смена с 8 до 18−19, но ты приезжаешь к 7, т.к. нужно собранный товар загрузить в машины, вторая смена с 15... Далее →

Проработал в компании меньше двух месяцев. На собеседовании первое впечатление было неплохим, небольшая фирмочка. Правда, слегка насторожило, что коллектив сугубо женский, кроме кладовщика на складе, куда, собственно, я и устраивался в качестве заведующего складом. По своему опыту знаю, что когда в компании нет сотрудников мужского пола, ничего хорошего, как правило, ожидать не следует. Что и произошло. На собеседовании владелицей компании [А.] было обозначено, что компания рассчитывает на долгосрочное плодотворное сотрудничество и т.п. бредятина… На деле же оказалось, что они искали подмену кладовщику на время отпуска последнего, так как он уже два года работает там, а в отпуске ни разу не был. А поскольку работают одни тётки, то стукачество и доносительство процветают пышным цветом, особенно в этом преуспевает некая [Е.], управляющая московским филиалом (есть ещё магазин в Питере). Так что, ребята, категорически не рекомендую никому связываться с этим бабьём! Хотя, справедливости ради, надо сказать, обязательства по зарплате передо мной выполнили полностью в заявленном при трудоустройстве размере… но общее впечатление о конторе сугубо отрицательное! Далее →

Могут уволить за любое, как им кажется, нарушение. Например, зашёл на завод без жилета — уволен. Без предупреждения или выговора хотя бы. Сразу за забор. Это говорит о нестабильности компании и свинском отношении к своим сотрудникам. Люди не могут планировать своё будущее, работая в этой компании, боясь быть уволенными. В отделе доставки завода Шереметьево есть супервайзер н.а.ю., бывший капитан запаса. Так тот вообще думает, что он пришёл служить по контракту к солдатам, а не к мужикам, которые кормят свои семьи! Между прочим, уволен он за неуставные отношения. Не нужно ему заставлять работяг фотографироваться с хелперами на рабочем месте и присылать ему фото. То ли работают парни, то ли селфи делают. Чё за бред?! Учить, когда нужно тормозить, как поворачивать и не превышать! Ребята, когда устраивались, всё об этом знали и знают. Человек возомнил себя всемогущим, от которого пол отдела планируют уволиться. Потому что не даёт нормально людям работать! Далее →

Проходила «собеседование» в Цветном на должность менеджера склада, т. е. товароведа. Дама, проводившая собеседование, даже не представилась (а я постеснялась спросить, о чем очень теперь жалею), но по ее одежде понятно, что это либо администратор, либо управляющая. Создалось впечатление, что ее не интересовали в принципе ни мои знания, ни мои навыки как товароведа. Все ее вопросы сводились к выяснению показателей KPI с предыдущего места работы: какой средний чек, какой UPT, какой CR; какие планы на месяц, на сколько процентов все это выполнялось магазином и почему на мой взгляд иногда не дотягивали тот или иной показатель. Хотя я, как товаровед, максимум отвечаю за UPT своевременной подсортировкой и быстрым поиском размера на складе при необходимости. Но уж точно не несу ответственность за CR и размер чека. В какой-то момент я даже подумала, что может произошла ошибка, и она ждет соискателя на должность администратора. Попыталась вернуть разговор в тему товароведения, но безуспешно, тк даму интересовала еще и рентабильность моего бывшего места работы. У меня большой опыт работы и. о. администратора, и я знаю ответы на все вопросы этой дамы, но, во-первых, это конфиденциальная информация, а во-вторых, я ведь пришла на должность менеджера склада. Кстати, про склад. Это место, где товаровед, по идее,... Далее →