складской комплекс спортмастер: Обман с зарплатой и условиями
Улыбчивый менеджер отдела персонала
Недостатки:Хотите в Спортмастере… ха.ха.ха.. Пришел устраиваться на работу на склад кладовщиком, позвонил, пригласили на собеседование. В ходе собеседования улыбчивая девушка рассказала, где и кем работать, общие обязанности и озвучила зарплату в 45 т. при графике работы 2 через два и официальном оформлении. Я как баклан развесил уши и согласился прийти на следующий день на учебу. Придя утром следующего дня в учебный корпус, я обнаружил наличие еще двадцати обучающихся, и это сразу насторожило, то есть если они принимают на работу каждый день двадцать, то и увольняется, судя по всему, не меньше. Нам рассказали, что надо будет весь день провести на обучении, все согласились и мы прошли в учебный корпус. Вышла слегка неадекватная девушка и начала нам чесать, какая хорошая работа, какой золотой Спортмастер и как нам повезло. Поболтали примерно полчаса, и она нас вывела на экскурсию на склады, сразу при входе на склад вас будет шманать охранник, далее при выходе со склада вы должны будете пройти за шторку и ощутить все прелести зоны охраны; охранник скажет вам спустить штаны и трусы, проверяя, не положили ли вы чего-нибудь туда. Я лично показал охраннику член, на что он сказал, что привык уже к этому… Такой досмотр у вас будет раз пять в день; вышли покурить, снимите штаны… После экскурсии пригласили на собеседование с начальниками линий, это выглядит так: согнали двадцать человек в тесное помещение, там есть дверь; за дверью кабинет, где сидят три толстых молодых хари и выбирают вас, оценивая рост, вес, телосложение и прошлые заслуги. Я лично ощутил себя рабом на рынке Востока… Далее вас пригласят на собеседование к начальнику, который указал на вас пальцем. В ходе собеседования мне эта харя задала вопрос, на какую зарплату я рассчитываю, чтобы не разочароваться; я ответил, что как заявлено 45 при графике два через два. Он [censored] заржал во весь голос и сказал, что такая зарплата возможна только при графике три или четыре через один, после этого я послал его на хрен. В общем, если вы имбицил, готовый работать за бесплатно по 12 часов в день — это ваша работа…
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Москве (229 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
