складской комплекс спортмастер: Обман с зарплатой и условиями
Улыбчивый менеджер отдела персонала
Недостатки:Хотите в Спортмастере… ха.ха.ха.. Пришел устраиваться на работу на склад кладовщиком, позвонил, пригласили на собеседование. В ходе собеседования улыбчивая девушка рассказала, где и кем работать, общие обязанности и озвучила зарплату в 45 т. при графике работы 2 через два и официальном оформлении. Я как баклан развесил уши и согласился прийти на следующий день на учебу. Придя утром следующего дня в учебный корпус, я обнаружил наличие еще двадцати обучающихся, и это сразу насторожило, то есть если они принимают на работу каждый день двадцать, то и увольняется, судя по всему, не меньше. Нам рассказали, что надо будет весь день провести на обучении, все согласились и мы прошли в учебный корпус. Вышла слегка неадекватная девушка и начала нам чесать, какая хорошая работа, какой золотой Спортмастер и как нам повезло. Поболтали примерно полчаса, и она нас вывела на экскурсию на склады, сразу при входе на склад вас будет шманать охранник, далее при выходе со склада вы должны будете пройти за шторку и ощутить все прелести зоны охраны; охранник скажет вам спустить штаны и трусы, проверяя, не положили ли вы чего-нибудь туда. Я лично показал охраннику член, на что он сказал, что привык уже к этому… Такой досмотр у вас будет раз пять в день; вышли покурить, снимите штаны… После экскурсии пригласили на собеседование с начальниками линий, это выглядит так: согнали двадцать человек в тесное помещение, там есть дверь; за дверью кабинет, где сидят три толстых молодых хари и выбирают вас, оценивая рост, вес, телосложение и прошлые заслуги. Я лично ощутил себя рабом на рынке Востока… Далее вас пригласят на собеседование к начальнику, который указал на вас пальцем. В ходе собеседования мне эта харя задала вопрос, на какую зарплату я рассчитываю, чтобы не разочароваться; я ответил, что как заявлено 45 при графике два через два. Он [censored] заржал во весь голос и сказал, что такая зарплата возможна только при графике три или четыре через один, после этого я послал его на хрен. В общем, если вы имбицил, готовый работать за бесплатно по 12 часов в день — это ваша работа…
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (541 отзыв) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Москве (229 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
