Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты в Самаре
Ищете работу кладовщиком в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кладовщиком в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре
💲 Какая зарплата у КЛАДОВЩИК в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 26 300 руб.
Средняя зарплата 24 000 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кладовщиком? Статистика зарплат →
Работали КЛАДОВЩИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21)
-
Не вздумайте ехать на собеседование в эту контору. Это же бывший Транс-Контракт! Работал там на складе за троих в прямом смысле слова, никак не могли найти ещё двух кладовщиков. При увольнении два раза «теряли» моё заявление, пытаясь удержать на работе. Деньги с них за отработанный месяц выбивал полгода и так и не дополучил! В общем, текучка большая. Руководство неадекватное. Работников вообще не ценят. При увольнении не выплачивают все деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вас позвали туда работать — Бегите от них! Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе Яндекс Маркета год назад, нас заставляли подписывать бумажки на увольнения. Московская кадровичка оскорбляла и унижала работников. Я ушёл из компании, так как стало противно там работать. Зато теперь рекрутеры их шаражки названивают, чтобы вернуться к ним работать, так как почти всех эта мадама гнобила. Если руководство компании позволяет кадровичке, которая утверждала, что она самая главная, так себя вести, то это не компания, а помойка. Никому не советую работать на складах Яндекс Маркета. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Хуже этой шараги нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в Яндекс. Маркете пару лет назад, собственно, отработал очень немного. У них начались траблы какие-то, стали отправлять всех в отпуска за свой счет, потом подключили [censored] кадровичку из Москвы Т.Е., которая заставляла угрозами подписывать бумаги для увольнения (особенно восхитила фраза: «если не подпишешь бумагу на увольнение, я вызову ментов и докажу, что ты товар» напиз.. Л!). Я на это плюнул, подписал и ушел. Найшёл другую работу. И тут на днях мне рекрутер звонит, предлагает вернуться в их чудо-шарагу. После всего этого к вам вернуться? Вы чо там? Идите вы подальше со своими вернуться и кадровочку свою быдловатую туда же прихватите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы нашли на Авито объявление что идёт набор для работы на складе Озон и сразу же с подругой решили ехать в г.Чапаевск, а сами мы из Сызрани.созвонились с менеджером выслали свои паспортные данные и ура нас взяли.19 апреля мы приехали по уканому адресу где мы бы проживали.на следующий день 20 числа мы все утром п на склад, примерно два часа нас обучали теорией, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться весь день получается мы стажировались.вечером автобус повез нас домой туда где мы должны были жить.в комноте нас было шесть человек одна из них наш бригадир.по прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились её зовут [Ю.] пока были днём на складе мы так же познакомились с [Д.] он наш начальник и проживал вместе с нами только на друго этаже (здание маленькое) когда после стажировки мы прибыли в дом нам [Ю.] сообщила что нас не взяли и что мы утром едим обратно домой в Сызрань ссылаясь на то что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать мы отсылали фото свои паспортов и всегда были на связи с менеджером, менеджер сказала что всё нормально работайте.так вот мы у [Ю.] спросили по какой причине нам отказали она нам ответила что все вопросы к [Д.]... Далее →✗ НедостаткиМы нашли на Авито объявление, что идёт набор для работы на складе Озон, и сразу же с подругой решили ехать в Чапаевск, а сами мы из Сызрани. Созвонились с менеджером, выслали свои паспортные данные, и нас взяли. 19 апреля мы приехали по указанному адресу, где мы бы проживали. На следующий день 20 числа мы утром поехали на склад, примерно два часа нас обучали теоретически, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться. Весь день получается, мы стажировались, вечером автобус повёз нас домой, туда, где мы должны были жить. В комнате нас было шесть человек, одна из них — наш бригадир [Ю.]. По прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились, а пока были днём на складе, мы познакомились с [Д.], он наш начальник и проживал вместе с нами, только на другом этаже. Когда после стажировки мы прибыли домой, [Ю.] сообщила, что нас не взяли и что мы утром едем обратно домой в Сызрань, ссылаясь на то, что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать, мы отсылали фото своих паспортов и всегда были на связи с менеджером. Менеджер сказала, что всё нормально, работайте. Так вот, мы у [Ю.] спросили, по какой причине нам отказали, она нам ответила, что все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕда за счёт компании Далее →✗ НедостаткиДовольно странная организация … год назад заставляли писать работников заявление без содержания, потом всячески принуждали к увольнению, над особо строптивыми издевались (например, сиди, считай, сколько раз ворота откроются за смену и прочий бред)… в итоге из конторы ушел и недавно раздается звонок с вопросом: а не хотите ли к нам вернуться? Уважаемые кадровики, вы что, совсем [censored]? Т.е. когда вы при увольнении несли всякую мерзость, чтобы рабочий подписал документы, вы не задумывались, что рабочие позже вам могут понадобиться?! Спросил у кадровика, через какое время рабочих снова будут принуждать к увольнению — а в трубке ржач! Да, действительно смешно. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиРаботал на ФФЦ Яндекс Маркета в 21 году, поработать успел недолго, тк у них пошли какие-то проблемы, и рабочих начали отправлять в отпуска за свой счет принудительно. Потом объявилась московская кадровик, которая угрозами заставляла подписывать бумаги на увольнение (угрожала подставами по работе, увольнениями по статье и т.д.). Плюнул на это бл..во, бумажки подписал и забыл про эту контору. И вот звонит мне рекрутер этой чудо-конторы и предлагает к ним вернуться! И это после угроз и оскорблений их кадровика… Да пошли вы… со своими вакансиями! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов назвать особо нечего. Если только ЗП без задержек. И то не всегда. Далее →✗ НедостаткиТК соблюдается слабо. На складе часть работников вообще не оформленные. А чтобы оформиться официально, нужно за начальством пару месяцев побегать. Могут и отказать. Кто оформлен, белая ЗП минималка. Остальное типа премия, которая выдаётся в конце следующего месяца. При увольнении ты её можешь и не получить, это на усмотрение начальства. Но оно находит, за что лишить. В итоге ты месяц можешь проработать почти бесплатно. Отпуск 2 недели, 4 недели вам никто не даст. Он оплачивается с белой. Больничный тоже. Т.е. копейки. Праздники в основном рабочие. Если получится, что дадут отдохнуть, снимут деньги с ЗП. Начальство любит и ценит только себя. На работников абсолютно наплевать. Разговаривают как с быдлом. Могут и матом послать. Уволят, если место надо, и глазом не моргнут. Директор [Б.] там вообще истеричка. Орет, оскорбляет людей, может и запустить чем-нибудь. Нормально разговаривать не умеет совсем. На производство вообще лучше не устраиваться. Там командует любовница директора. Тупая и себялюбивая. В процессе производства совсем ноль. Не понравится ей человек, пойдет к своему, закатит истерику и уберут человека. Она не виновата никогда. А её руководитель [Ш.] сидит и слова сказать не может, за место держится. Многих хороших сотрудников так убрали. Начальство в компании [censored]. На встречу вам никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно выделить то, что по идее и так должно быть в обязательном порядке у всех работодателей: -часовой перерыв на обед -зп вовремя Далее →✗ НедостаткиНа этом достоинства заканчиваются. Проработав кладовщиком около 2-х лет, хочется сказать тем людям, которые сейчас читают отзыв и собираются устраиваться в компанию: обходите ИХ СТОРОНОЙ. Зарплата у 1-й категории ещё более-менее, но если ты только пришел, ты будешь на 2-й, и соответственно твоя зп будет не более 22 т.р. при нормальной выработке часов в месяц. За эти копейки на тебе будет висеть абсолютно все: передача товара на доставку, ежедневная разгрузка машин и фур пару раз в неделю, выдача товаров, подбор интернет-заказов. В лучшем случае вы будете работать в обычном темпе, в худшем: вы не будете успевать ничего, т.к. людей катастрофически не хватает, по всему городу недобор во ВСЕ магазины, т.к. люди не дураки, чтобы выполнять такой объем работы дай бог за 20 р. Так ещё недавно перекинули выдачу оплаченных онлайн-заказов на склад, до этого продавцам доплачивали за выдачу каждого по 15 р. Теперь отняли деньги у продавцов и прибавили работу складу, которой и так хоть отбавляй. Надеюсь, оставшаяся часть кладовщиков тоже в скором времени сбежит (поверьте мне, у каждого сотрудника склада уже есть желание наконец-то избавиться от этого труда А.), чтобы наконец-то... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиРаботал кладовщиком на складе Яндекс Маркета, успел отработать 2 месяца, после чего вызвала на разговор московская эйчарша Т. и начала меня и ещё кладовщиков двадцать запугивать, что если я не подпишу соглашение на увольнение (с царским предложением 8 т. р.), то меня подставят и я ещё должен компании буду! Т.е. мне в карманы ТМЦ напихают, а я потом на охране попадусь! Самая гнилая и стремная компания с самой непрофессиональной эйчаршей, хуже даже не встречал. Причиной угроз было выполнение эйчаром плана по увольнению кладовщиков, тк упали заказы и мы оказались лишними. Самое смешное, что в июле начали звонить и предлагать к ним вернуться. На вопрос «опять на 2 месяца, а потом будете заставлять уволиться?» в трубке заржали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНачальство то и дело придумает какие-то правила. Зарплата и так маленькая, так они ещё лишают премии. Каждый месяц лишают по 25% премии за недоставку и потери. Сейчас вообще ох…и вовсе оклад убрали, сделали почасовую плюс сделка. Если выработка меньше 80%, то ты не получаешь премию. Сотрудников не спрашивают, как им удобно работать, сами решают, кто и в какой график будет работать. Начальство собрание только со старшими смены проводит. Хоть бы раз провело собрание с народом, который работает. Нет, они там план Барбосса составят и начинают душить работяг. Так что если вам звонят и говорят, что у вас будет зарплата 46 000, не ведитесь. От силы вы получите или оклад чистый в 23 000 или вовсе меньше. Далее →
-
Никаких человеческих условий для работы. Как только техника работает в таком холоде? Женщины работают в холоде без перерыва на обед, как «белки» в колесе по 12 часов. Потрясена, что существуют такие ужасные условия труда! Ужас! Далее →
-
Советую 100 раз подумать прежде, чем идти работать в эту компанию. Компания, где вас обязательно обманут в первый же день. Само название «Элвес» создано чисто для отвода глаз. Когда вы устроитесь и будете там работать, то вы будете устроены по факту совершенно в другой организации, которая, скорее всего, никакого отношения к «Элвесу» не будет иметь. Вы будете работать с людьми в одном кабинете, но все они будут числиться совершенно в разных фирмах. И если что, вы никогда и никому не докажете, что вы там вообще работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвольнение без отработки всех желающих уволиться Далее →✗ НедостаткиУстроился летом 2021 года в сортировочный центр в Самаре по адресу ул. Клиническая 257 оператором склада, поработал неделю и остался поражён отношением к работникам, работой по 14 часов в смену, вместо 12 положенных, и выплатами з/п. Оператор склада, к слову, это обычный грузчик/разнорабочий склада, выполняющий весь спектр работ, от погрузки и выгрузки фур до сортировки тележек с товаром. Начну по порядку. В день собеседования и приёма на работу я не удосужился посмотреть, как выглядят помещения для работников, такие как раздевалка, столовая и санузел, и не пообщался сразу с сотрудниками, в этом моя вина, не ожидал, что в достаточно крупной компании могут быть такие условия. В день начала работы я первым делом оказался в душном помещении с вещами, в прямом смысле разложенными на полу на каких-то старых мешках и куртках и в двух продуктовых тележках. На вопрос, почему такие условия для переодевания, мне ответили, что все ящики заняты, новых не предвидится и переодевайся в любом свободном месте. Вторым открытием стал облепленный мухами санузел, которые сидели практически на каждом свободном сантиметре поверхности, и отсутствием какого бы то ни было мыла при условии постоянной работы с пыльными коробками. Из коробок, кстати, периодически проливается что-то едкое, оставляющее на коже ожоги... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе умеют прорабатывать должностные обязанности, нет обратной связи. РКс открыла новый проект по строительству систем и ищет кладовщика. Работать в 1С бухгалтерии. Кладовщику все равно, в какой программе работать и вести поступления, списания, перемещения и инвентаризацию, но нюансы, которые хочет видеть бухгалтер, никто вам не расскажет, потому что для главного экономиста нет разницы, по 1С предприятие и 1С бухгалтерия. Они даже инструкции по оформлению документов сделали со скринами, только скрины из другой версии 1С… из предприятия. Попробовав 1 день, я поняла, что придётся делать и настраивать всё… тем более потом огребать за это придётся самой. Трижды на мои звонки никто не ответил… Всем не до тебя. Трудоустройство без подписания работником документов. На складе крупногабаритный и тяжёлый материал, ревизию приёма передачи предложили сделать самой. Руководство строительного участка адекватное… в стройке асы, а вот в кладовщичестве ничего не понимают. Так что, если собираетесь туда, то готовьтесь ругаться с центральным офисом и доказывать, что бухгалтер-наставник вам нужен. Далее →
-
-
Не тратьте время на эту шарашкину контору. Начальство (зав. складом) ворует по-чёрному, обвиняет всех в этом, за всё выплачивает коллектив. Т. К. При трудоустройстве обман, дают кучу бумаг на подписание на коллективную материальную ответственность. Переработки, которые никак не оплачиваются. Отпуск неоплачиваемый. Даже не вздумайте связываться с ними. Проработал 3 года, текучка бешеная. Далее →
-
З/п кладовщика катастрофически нищенская. 20 — 23 т. р. И всё было бы ничего, ежели обязанности ограничивались только выгрузкой, погрузкой и размещением товара. Но кладовщик — это мультифункциональный сотрудник, с многими операциями которого не справится даже самый умный сотрудник магазина. Сколько не учи элементарной операции выдачи товара этих умственно отсталых дармоедов, их недоразвитый мозг не способен запомнить последовательность трёх действий. Но согласно общепринятым стереотипам, если грузчик — значит тупое быдло. Поэтому кладовщиков в мвидео принято считать тупыми. Исходя из этого, видимо, рассчитывается з/п — зачем дураку много. Мотивации у кладовщика нет. Вернее, что-то есть, но к чему приводит это что-то, если это что-то является нищенской подачкой за довольно-таки нелёгкий и весьма ответственный труд. Кладовщик — это тот, кто принимает и выдаёт ТМЦ, кто беспрепятственно выходит из магазина и заходит в самые потаённые анналы склада, кто приходует и списывает товар. Важная персона, другими словами, а её в [censored] рожей. Это зря… Далее →
-
Народ, не в коем случае не тратьте время на эту шарагу. Устраивался летом в эту конторку и уволился в конце осени. На собеседовании одно обещают, а по факту все по-другому. Ставят KPI, так что не выполнишь его, так как 40 НОВЫХ встреч в строительном секторе — это просто столько компаний по профилю не наберешь, так как встреча будет считаться обменом визитками и счетом для заказа. ГСМ никто не будет компенсировать, хотя про ГСМ на собеседовании говорили. Продукция очень дорогая, везут изделия с косяками. Из 8 снегозадержателей привезли 7, и ладно — с Москвы это с Казани. А когда привезли этот снегозадержатель, клиенты, без того расстроенные недокомплектацией, были расстроены вдвойне, когда снегозадержатель оказался исцарапан. Профили подсистемы нужно было 28, привезли 26. Жесть, о каких крупных проектах они говорят, где их может быть 500 — 1500 шт и более. Кстати, про проекты, просчет ведется в Казане, он длится 3−4 недели, и то тормошить надо. За это время любой конкурент уже договор сможет заключить, пока эти посчитают. В компании преимущественно бабский коллектив, и я догадываюсь, почему, так как мне показалась одна вещь дискриминацией. Когда я устраивался, то со мной устраивалась... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2410/2025 ~ М-476/2025 Далее →
