Работа кладовщиком: отзывы и зарплаты

Не стажируют, а требуют. Далее →

За 3 месяца не устроили официально, что неудобно вообще, хотя говорили, что работа официальная. Не стажируют, так просто немного показали и понимай, как хочешь. Приветствуется стукачество, и 3 человека, которые работают годами, рулят полностью, другим не дают. Начальник вначале сама вежливость, но, столкнувшись с тем, что я сама решила уйти, просто потерял адекватность. Помотал нервы с зарплатой, но выплатил, а 3500 всё же недоплатил. Очень неприятно, но то, что официально так и не устроили, пришлось взять эту зарплату и промолчать. Не советую идти к ним. Работы много, обучения ноль почти, коллектив с коронами на голове ходит, высокомерное отношение, даже к клиентам, очень некрасиво это. Далее →

Нет Далее →

Немного расскажу о работе на складе. Приходишь в 8 утра, а уйти можешь даже после 24 часов… но завтра тебя снова ждут, ну не к 8 ми уже, конечно, но хотя бы к 10−11 утра… Никаким ТК РФ тут и не пахнет, говорят, вам же за часы платят, работайте… 180 р. час. На складе полный бардак, комплектовщики, которые занимаются сбором товаров на доставки, после себя оставляют кучу пустых коробок, мусора и т.д., объясняя это тем, что им некогда отвлекаться на уборку за собой, а то скорость сбора падает. Убирают за ними кладовщики всегда, я бы даже не стал называть это кладовщиком, скорее работником склада… ужас тихий, никому не советую, а летом в сезон так вообще ночевать там… рад, что ушёл. Далее →

Пришел на работу в компанию в мае 2021 г. на должность Менеджера склада. Работу искал активно, так как компания, в которой я работал — к сожалению закрылась. Деньги очень были нужны (снимаю квартиру). И так, HR, отвечающая за персонал, нашла мое резюме на работном сайте. Позвонила, предложила работу, подробно расспросила о моем опыте, затем, все рассказала о Вакансии, а также ознакомила с сайтом компании. Мы договорились о очном собеседовании в офисе. Было подобрано удобное время для меня. На собеседовании, с руководителем, мне еще раз проговорили все условия работы. Ближе к вечеру, со мной связалась HR компании, расспросила о моем впечатлении от компании и желании работать в ней. Получив от меня ответ «ДА», пригласила на оплачиваемую стажировку. Да, мне реально все понравилось! Считаю, что в компании проведена огромная работа по подбору, обучению и адаптации персонала. Есть с чем сравнивать, съездил на 5 собеседований в разные компании, но зацепила меня именно эта. Огромные плюсы: текучки в компании практически нет, подбор точечный. Всем новеньким выплачиваются деньги за стажировку 2−3 смены, даже если по каким-то причинам они не остались работать (это очень Важно!) Ребята встретили хорошо, достаточно быстро смог со всеми подружиться. Отдельное спасибо, что первые дни уделили мне... Далее →

Карьерный рост — но для меня это не критично, главное стабильность. Далее →

Нет Далее →

Постажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравится одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключён, в силу того, что [К.] ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как [Г.] часами может «лить воду», но толком на свой вопрос чёткого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на …, поэтому он всё делает сам или поручает помощнику. Одним словом, как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно, ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещены на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так,... Далее →

Наличие микроволновой печи, мыла, 3 туалетов, [Р.] и всё Далее →

Если ты кладовщик в этой компании, то спина сорвана, язва желудка, работа за двоих, дурдом на складе, руководитель блатной и похож на Цезаря. Менеджеры ни о чем, очень слабые, там бардак на складе и наверху, и главное, должностной оклад 10 500 в месяц. Рублей, если что, текучесть кадров пугает. Далее →

Их нет и быть не может Далее →

Гнилая контора, работают одни абрэки тупорылые. Полнейшее враньё по поводу зарплаты! В объявлении на Avito указывают, что зарплата в первые 2 месяца стажировки составляет 45 000 рублей! По факту получил 12 000. Отработал полный февраль месяц (16 смен, график 4/3), на работу не опаздывал, не прогуливал (сам лично не пью и не курю, веду здоровый образ жизни). В первые 2 недели работы набирал как начинающий сотрудник по 300−400 позиций (это, конечно, мало, т.к. опытные наборщики набирают по 850−1200 позиций, но это те, кто больше года работает и знает расположение всего товара в ячейках и в рядах). К концу февраля вышел уже на 550 позиций. Изначально на собеседовании при устройстве менеджер по персоналу Ф. [Н.] говорила, что в первый месяц работы только за выход на смену (смены по 12 часов с 9:00 до 21:00) положено как стажёрам 1450 рублей, плюс кол-во набранных позиций (до 900 шт, 2 рубля 80 копеек), (больше 900 шт, 2 рубля 90 копеек). Так вот, простая арифметика за 16 смен: (1450 16 =... Далее →

Работал на складах и имею опыт, это и есть моё преимущество Далее →

Когда искал себе работу и звонил во все организации, которые могут предоставить работу рядом с домом, так как на дорогу просто не было денег, со мной связалась компания Яндекса, предложила приехать в офис, но в офисе мне сказали, что мы не можем вам предоставить работу рядом с домом. Спустя месяц мне поступил снова звонок. Я уточнил, точно смогут ли мне найти поближе, чтобы была возможность дойти пешком. Они ответили, что открылась вакансия «кладовщика». Когда приехал устраиваться, мне вручили договор, где находился номер директора компании, в которую я пришёл, и отдельный лист. Директор «Яндекс Лавка»: пришёл на работу, меня встретил директор и стал показывать процесс работы, на что я ему ответил, что имею опыт. На следующий день я вижу такую картину: сидит директор в «курьерской зоне», кладовщик, который позже сразу уволился, принимает товар. Меня позвал директор и сообщил: «Я хочу вас познакомить со всеми начальниками склада», а это именно сам директор, заместитель + заместитель. Проходят пару дней, кладовщик увольняется, остаюсь только я на этой должности. В данный момент я и дальше работаю, но готовлюсь уволиться, так как все обязанности склада выполняю я. И ещё они вымогают деньги,... Далее →

Известная компания. Много интересной литературы. Далее →

Вспомню юность. Ну что ж, поехали. В 2007 году я работал кладовщиком на складе у метро Елизаровская. Со мной работал один парень-студент, который матерился прямо на рабочем месте, не стесняясь девушек и дам. На складе было тепло, но солнечный свет туда не проникал. Зарплата была копеечной по тем временам, где-то 10−12 тысяч. После работы здорово болели глаза. Я уволился из-за аллергии на книжную пыль. Подумайте, прежде чем идти в Буквоед. Далее →

Корпоративный транспорт. Далее →

Полнейший обман с самого начала. Деньги, которые вам обещают, выплачены не будут. Убрали сделку, сделали оклад 21 000. Всё остальное — премия, которую режут: то за ошибки, то за недостачи склада. Притом что пропало и сколько — ты не знаешь, и товар этот в глаза не видел. Ошибки вообще из жанра фантастики. Зачастую товар попросту не находит упаковщик и 3 контроль, а ошибка летит на кладовщика. В итоге вместо обещанных 45 — 70 в описании вакансии ты получаешь 42−44, это если с переработками. От грузчиков отказались, и теперь кладовщики грузят машины, занимаются уборкой и т.п. Специалист отдела кадров — балабол. Говорит, что по окладу 47 на руки будете получать, по факту после всех списаний у тебя 40−42. И о своей з.п. ты узнаешь после трудоустройства и когда получаешь зарплатный квиток. Начальники смены не могут нормально распределить сотрудников по процессам. В течение смены кладовщики бегают по складу, чтобы подобрать 1−2 задания на одной секции и уйти на другую. Начальник склада — крутой перец, который действует только по методу кнута, остальные халуи в руководстве ему только пятки лижут и где «глазури» побольше.. Далее →