Работа консультантом: отзывы и зарплаты в Москве

хорошее расположение магазина Далее →

Некомпетентное и хамское отношение персонала всех уровней — директор магазина, менеджеры, охрана. Атмосфера тотальных запретов и ограничений — главное слово «нельзя». Действия директора и менеджера не согласованы, в итоге — страдают консультанты. Консультанты пытаются друг на друга настучать, подставить, чтобы получить повышение до менеджера. Менеджеры — молодые, некомпетентные ребята, которые не имеют элементарных управленческих навыков, в том числе управления персоналом. Если хотите быть униженным и оскорбленным, то Вам сюда.. Далее →

Их нет. Далее →

Устроился на работу в 2021 году, проработал полгода и ушел. А теперь о недостатках: У меня не было опыта работы в банках, но я отработал в структурах не менее значительных (в налоговой). Очень хорошо себя показал на собеседовании, но мне сказали, что готовы меня сначала взять на роль консультанта, хотя я шел на должность менеджера. Изначально договаривался с руководителем ДО, что в случае успешного прохождения испытательного срока меня переведут в менеджеры. После прохождения испытательного срока никакого повышения не дали. Более того, удерживали меня на должности консультанта, а на свободные должности менеджеров брали людей с улицы, которые толком даже компьютером пользоваться не умеют. Из этого следует, что никакого карьерного роста не ждите. Если вас берут на конкретную должность, то на должность выше уже вас не переведут, скорее имбицилов с ближайшей дурки наберут, чем вас повысят. Вот такая логика набора сотрудников. Говоря про KPI, то на своей должности я его перекрывал больше чем на 100% Теперь про коллектив. Были адекватные коллеги, но все они в течение полугода ушли из банка. Оставшийся коллектив был очень лицемерным, вроде бы вас поддерживает, но за спиной осуждает и ставит палки в колеса. Зарплата очень низкая по рынку труда. Бонусы по результатам... Далее →

Уютные салоны Далее →

Согласен с предыдущими отзывами. Хочу добавить, здесь нет карьерного роста, и з/п консультантам думают как повышать или примерно почти полгода, не могут дать точный ответ. Но был оклад 25 тыс руб у консультанта. В офисе работают сотрудники, которые в большинстве являются какими-нибудь родственниками и друзьями учредителя. К примеру, некий А.Г. хвалился, что ему помог друг устроиться, и в итоге ничего не сделал, и поставили администратором и понизили. Нет и не было порядка, здесь не тратьте своё время, и отношение офиса ужасное к рознице! Выгоняют опытных или создают условия, чтобы сбежали, и берут даже админов без опыта, здесь нет справедливости и только сплошной обман и грязь. Нет регламентов, порядка и стандартов компании. А что говорить про салоны, у некоторых нет основных документов, которые должны быть в салоне. И нет двойной оплаты за праздничные дни! Если вы только для кого-то кем-то являетесь, вам повезёт и трогать не будут, а обычного сотрудника будут грязью поливать и никем считать. Здесь так принято расставаться с людьми по-свински, но если совсем что-то приспичит, то позовут обратно. Не тратьте своё время и обходите стороной эту компанию! Далее →

нет Далее →

Работа в компании по срочному договору, рабскому. Обучения плана нет, как старенький продавец научит, то и будешь знать. Часто глючит кассовая система Экстор. Менеджмента нет (только в Салярисе и Химках есть). А в Метрополисе менеджер позволяет в хамской форме орать на продавцов, увольняет каждый месяц девочек, договор-то срочный, позволяет это делать. Планы завышены так, что вы их не выполните. Экономят на заказах канцтоваров, мы несколько раз сами покупали салфетки для протирания витрин. Текучка ужасная. Формы нет, европейский бренд, а продавцы как бедные родственники, и украшения, которые выдает фирма, чтобы носили в магазине, все носят по очереди, не гигиенично. Подарки на праздники дарят смешные, не украшения подарили на 8 марта, например, а в маникюрный салон сертификат на 1 тыс. руб. Я предполагаю, что руководство предлагает европейское списывать товар бижутерии на подарки, но списывается все куда не понятно, только не для продавцов. В Европе доверили. Набирают продавцов кого попало, даже помощников поваров берут. Если вы работали в нормальных компаниях ранее, то представляете, с каким контингентом придется работать. Много работы с документами. Меняются часто сотрудники даже в офисе. Не успеешь сработаться с одним, как приходит другой! Поставки за час до открытия магазина и часто,... Далее →

- зп (200+р/ч, и это после вычета, что очень даже неплохо для обычного продавца)  — если ты совсем ничего не знаешь о косметике, то тебя здесь обучат, например я после увольнения уже понимала, какие ингредиенты присутствуют в товарах, как наносить тот или иной продукт, чем отличается одно уходовое средство от другого и тд  — тренинги и миниконкурсы онлайн, можно много интересного узнать о брендах, а также выиграть какие-нибудь помадки или духи Далее →

- как я поняла со временем, в Сефоре работают очень лицемерные люди (не все, но большинство). При мне основной консультант обсуждала одну девушку с шикарными длинными волосами и стильным луком, говоря, что пришла какая-то шл*ха и т.д. Я [censored] честно… потому что с таким не сталкивалась напрямую, только читала и слышала, но в реальной жизни… Если сказать им, что невоспитанно так выражаться, то и тебя начнут обсуждать втайне, clown Также они лицемерны в том плане, что натягивают улыбку до ушей, а если им откажут в консультировании, сразу начнут с [censored] мешать за спиной, внутри коллектива, кстати, так же. Причём я заметила, что так ведёт себя именно старшее поколение (40+), а в моем коллективе они занимали где-то 80%, остальные молодые — вот они очень спокойны в этом плане, полностью сосредоточены на своей работе, на продажах, занимаются, в общем, своими делами.  — не знаю, можно ли это в минус поставить, но так как я говорю именно про тот магазин, в котором я работала, всё же скажу: именно основные консультанты были токсичными. Марочники (не знаю, можно ли их так называть), же очень тактичные, дружелюбные. Но вот в чём парадокс: я не очень поняла до сих пор эту схему, но почему-то... Далее →

ну белая ЗП. Если это считается достоинством, а не само собой, в РФ. Далее →

Бездарные руководители. [Г.] [Ш.] Эти уповают, что консультанты и программисты будут сидеть внеурочно, без премий, вытягивать «откатные» проекты, пока они сами отдыхают в Таиландах. Поэтому вечно недовольные, что-то бормочут про то, что [censored] надо работать, солнце высоко и т.п. Далее →

Официальное оформление, выплата больничных и отпускных. Далее →

Отношение как к ничтожеству, заставляют деградировать, или выходить на праздники, потому что срочно надо выполнить работу. Отсутствие уважения к тем, кто вакцинировался. В группе бухгалтерского и налогового сопровождения консультанты общаются с ассистентами по-хамски. Про возможности карьерного роста вообще молчу — его тут нет, а если есть, то очень медленный, если ты выходишь работать на праздники и выходные. Далее →

Скидка на ужасные кроссовки, граффик. Далее →

Предвзятое отношение к сотрудникам. ситуация. Я рассказываю про увольнение, меня перебивает директор магазина по поводу неправильного ношения маски: «свуш перевернут, больно смотреть», то есть директор наплевательски смотрит на причину ухода сотрудника, ставя себя превыше сотрудника, подкрепляя это агрессивной ментальной фразой: «переверни маску свушем верх, а то больно смотреть», перебивая при этом сотрудника и не слушая его причину ухода. Это первая причина, почему я ушел с позиции в магазине. Вторая причина: менеджеры превышают свои полномочия к обычным консультантам. То есть на 4 день я получил уже объяснительную из-за разговора с консультантом, менеджеру все равно, разговаривал я про работу в данный момент или нет. Кстати, этот менеджер имеет очень плачевную репутацию, люди, которые работают, могут подтвердить все это. Также этот же менеджер берет без спроса чужую еду и сильно матерится, употребляя ужасающие слова к другим сотрудникам. «Со слов моего коллеги, который, кстати, тоже ушел по тем же причинам». Третья причина моего ухода. Наплевательское отношение к сотрудникам. За 4 дня работы мне пригрозили раз 10−20 объяснительных. На 4 день я все-таки ее получил, как вы могли понять. Если в других компаниях как минимум дают... Далее →

Нет стандартного оформления по ТК Далее →

Бегите оттуда. Пришла в первый день на работу и в первый день сбежала оттуда, стажировочного дня нет. Во-первых, странное отношение руководства к сотрудникам, меня стали заставлять купить у них одежду на сумму 3 т. р., мотивируя это тем, что я должна ходить именно в этой одежде. На мой ответ, что я не могу купить у них одежду, потому что еще не заработала, директор отреагировала агрессивно и стала принуждать меня это сделать или в счет будущей зарплаты, я согласилась на это. Далее выяснилась очень неприятная деталь: у них вы никогда не уйдете вовремя домой, потому что постоянно надо поправлять зал или выкладывать товар, в принципе, я целый день этим и занималась. Уходить вы будете в 12 часов ночи вместо положенных отработанных часов, и так каждую смену. График ненормированный, будете работать почти без выходных, директор и ее приближенные в основном выходцы из Кавказа, и я сама видела, как они толком ничего не делают, только к ним странные люди приходят, видела работника склада с алкоголем в руках, т.е. базар-вокзал. У них постоянная текучка кадров, каждые две недели кто-то требуется. И гвоздь программы: нет стандартного оформления по ТК, да, они принимают у вас документы, вы подписываете... Далее →

Их нет Далее →

Если у вас есть кредиты или обязательные платежи, то вам точно не сюда. Во главе два самодура Николя и [Я.], замыкает это чудо [К.] [О.] (из-за которой бегут девушки с геометрической прогрессией, ибо у человека реально биполярка ‍). Планы ставят неадекватные, поэтому рассчитывайте только на оклад. Хотите план выполнить? Тогда не ходите на перерывы, не покушать, ни пописать. Хотите потерять время? Добро пожаловать в Ботавикос-клаб) И да, вас будут дрючить за каждую полку, где товар не расставлен между друг другом по 1 см, зато зп нужно выпрашивать, а девочки консультанты все очень хорошие. Далее →