Работа консультантом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Обещали большую зарплату, но и того не увидел Далее →

Я вообще не понимаю, почему их до сих пор не прикрыли! Или у их главного бандита [М.] какой-то лихой блат уж не знаю, где. Потому что-то, чем они занимаются, можно назвать только мошенничеством, и это самое меньшее, на самом же деле они ведут откровенно вражескую работу против нашей страны и обманывают наших граждан. Я понял это буквально в первый месяц работы, поэтому уволился, даже не раздумывая. Далее →

Нет Далее →

Рабочий день 13 часов, вам закрывают часы на много меньше, просишь показать табель свой, не дают, что бы не показывать сколько часов закрывают, зарплата маленькая очень, что кассир, что консультант получают одинаково, пересчет раз в 4 года был, отработала 2 почти, начали считать и всю недостачу повесили на всех кто там работал, даже если пол года, вычли 20 % ,не отдавали зарплату пока не подпишись что согласен с вычетом, я в шоке была, хотя камеры есть и проверяли всегда сумки на выходе у всех сотрудников магазина, кроме директора и администратора, кто там работал до меня даже не знаю, может недостача была давным давно уже, я как пришла консультантом не считался магазин, а ушла уже после этого бардака, в офисах сидят такое ощущение недееспособные, хабалки, что говорит о статусе заведения, не рекомендую! Далее →

Работала консультантом, из-за переезда пришлось менять работу. В так все устраивало. Зарплаты не задерживали, начальство лояльное. Атмосфера в коллективе дружная. Всегда помогут и подскажут. График работы приемлемый. Далее →

Не обнаружила недостатков. Далее →

Выдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →

Устраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4 праздничных дней разрешили взять... Далее →

Продавцы-консультанты (коллектив) Далее →

Самая большая беда магазинов Золотое Яблоко- это его менеджеры, поведение и общение которых оставляет желать лучшего. — «Базарные тетки с зеленого ряда», не умеющие ни нормально общаться со своими подчиненными, ни вникать в СВОЮ собственную работу. Хотящие что-то из себя показать, и не являющиеся знающими, и умными руководителями на самом деле. Такими руководителями, которые могут чему то научить и на которых хочется ровняться. Сплетни, бред и ахинея. Консультанты, знакомые этих менеджеров получают нормальную з/п, за исключением всех остальных, пришедших с улицы. Что бы «пустить корни» — т.е. иметь стабильность в этой компании нужно понравится менеджеру. Смотря кем ты работаешь, консультантом- значит менеджеру смены, кем-то из административного персонала- безграмотному менеджеру из Екатеринбурга по персоналу (Особенно хочется отметить Матвееву [О.] В противном случае, даже административный персонал переодевают в форму обычного продавца, как это было с несколькими менеджерами. «Что-то ты слишком красиво одета… слишком хороша», и вот уже сотрудники офиса переодеваются на работе в форму.. На самом деле, полная дискриминация, и в зарплате и отношении и даже в одежде.. При чем, такое происходит повсеместно по всем городам. Про карьерный рост можете забыть..его там нет и не может быть Далее →

Высоки уровень дохода Дружественный коллектив Понимающее руководство Большое количество различных бонусов и конкурсов Далее →

Недостатки есть везде, но конкретно в данной компании они практически незаметны, так как руководство и сотрудник делают все, чтобы новые работники смогли влиться в коллектив без каких-либо проблем за считанные дни. Далее →