Работа консультантом: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Только чтобы набраться опыта, больше ничего, причем опыт без наставничества. Далее →

Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предложили огромную зарплату и она пошла, через месяц ей позволяют обратно вернуться. Просто временщики, которые не решают ни одной проблемы на проекте, но бегают собирать везде деньги. Вопросы по проекту решаются годами, для начала надо год поумничать, все в ущерб проекту. Сам проект никого не интересует. И как ты себя там чувствуешь, — тоже. Каждый из себя изображает то, кем не является по факту, одна говорильня на встречах. Как результат, — выкинули команду из проекта. Заказчики тоже кстати оставляют желать лучшего, конфликтные и неадекватные. Далее →

Одна из лучших компаний, где я работала. Постоянная поддержка со стороны руководства, зарплата всегда, именно всегда вовремя, даже часто раньше (и она очень достойная, если нормально выполнять обязанности и не лениться). Выходные и праздничные дни отдыхаем. Я здесь третий год, и надеюсь на долговременное продолжение сотрудничества, так как это действительно то место, куда хочется приходить, и где есть желание работать и зарабатывать. Система бонусов, премий, все очень адекватно и здраво Далее →

Для себя не нашла Далее →

Хороший коллектив, понимающее начальство, зп выдают вовремя (могут и раньше, если определенное время выпадает на выходные). Поддерживают и хвалят за старания, проводят конкурсы, где можно получить хорошие гидкоины, а потом тратить их на свое усмотрение. Далее →

Хороший коллектив, понимающее начальство, зп выдают вовремя (могут и раньше, если определенное время выпадает на выходные). Поддерживают и хвалят за старания, проводят конкурсы, где можно получить хорошие гидкоины, а потом тратить их на свое усмотрение.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →

Продавцы-консультанты (коллектив) Далее →

Самая большая беда магазинов Золотое Яблоко- это его менеджеры, поведение и общение которых оставляет желать лучшего. — «Базарные тетки с зеленого ряда», не умеющие ни нормально общаться со своими подчиненными, ни вникать в СВОЮ собственную работу. Хотящие что-то из себя показать, и не являющиеся знающими, и умными руководителями на самом деле. Такими руководителями, которые могут чему то научить и на которых хочется ровняться. Сплетни, бред и ахинея. Консультанты, знакомые этих менеджеров получают нормальную з/п, за исключением всех остальных, пришедших с улицы. Что бы «пустить корни» — т.е. иметь стабильность в этой компании нужно понравится менеджеру. Смотря кем ты работаешь, консультантом- значит менеджеру смены, кем-то из административного персонала- безграмотному менеджеру из Екатеринбурга по персоналу (Особенно хочется отметить Матвееву [О.] В противном случае, даже административный персонал переодевают в форму обычного продавца, как это было с несколькими менеджерами. «Что-то ты слишком красиво одета… слишком хороша», и вот уже сотрудники офиса переодеваются на работе в форму.. На самом деле, полная дискриминация, и в зарплате и отношении и даже в одежде.. При чем, такое происходит повсеместно по всем городам. Про карьерный рост можете забыть..его там нет и не может быть Далее →

Высоки уровень дохода Дружественный коллектив Понимающее руководство Большое количество различных бонусов и конкурсов Далее →

Недостатки есть везде, но конкретно в данной компании они практически незаметны, так как руководство и сотрудник делают все, чтобы новые работники смогли влиться в коллектив без каких-либо проблем за считанные дни. Далее →