Работа копирайтером: отзывы сотрудников в Москве

Очень странная контора, непонятно по каким принципам отбирают сотрудников. Видимо, нужно бегать за сотрудниками и устройство на работу превращается в какой-то квест Далее →

Очень сомнительная и мутная контора. Пыталась устроиться на должность копирайтера в штат, попросили в письме на hh ру написать в ватсапп по конкретному номеру. Далее меня некий [Л.] сориентировал по сути и условиям работы. Отвечал как-то немного холодно, однозначно. В конечном итоге он мне дал номер Джорджа, директора компании. Я написала Джорджу в телеграмм, тишина на два дня. Снова пишу [Л.] в ватсапп, спрашиваю, в чем дело. В ответ: «Ждите, ответят на следующей неделе, у нас служба безопасности очень загружена сейчас». Прошла неделя и снова тишина. Конечно уже нет доверия к компании. Я так все буду ждать, когда вы соизволите мне ответить и у вас настроение появится для этого? Благо нашла другую работу, не стала надеяться на эту контору. Решила все-таки снова написать [Л.] уточнить что там по работе. Ответил лишь через сутки «скоро отправлю вам телефон службы безопасности». И опять пропал. Ребят, честно, это какое-то неуважение к соискателю, да и вообще непрофессионализм с вашей стороны. Далее →

Если приловчиться — мытье рыбьего фильтра можно поручить кому-то другому. Далее →

Проработал в СЕО-Рыбусе 2 года на позиции ТОП-копирайтера. Никому не советую это место, если только вы не фанат английской промышленной революции и не хотите каждый лень разыгрывать сценку «Чумазый ребенок въебывает у станка по 12 часов в день за пару центов». Обо всем по порядку — чтобы не быть голословным. 1. полное отсутствие ЛЮБЫХ возможностей карьерного, профессионального роста. Вернее, возможность роста есть — если жадный, никчемный начальник [Л.] решит на вас сэкономить несколько тысяч рублей, уволит вас, и вы уйдете в нормальное место. Тогда да — рост будет. В противном случае вы обречены вечно делать однотипные задачи, которые не приносят пользы ни вам, ни клиенту. Вы будете участвовать в скучненьком, уныленьком попиле рекламного бюджета, и класть всем на реальные результаты. 2. Копеечные зарплаты. Чтобы получить сумму, на которую можно не умереть от голода, придется вкалывать как не в себя. О премиях забудьте как о явлении. 3. отвратительный руководящий состав. На низовых позициях еще есть обычные, нормальные люди, с которыми можно просто поговорить. На руководящие же позиции начальник [censored] выбирает только омерзительные подобия людей: [М.] Лиза. Это такие же мелочные, жадные стукачи, как и сам [censored] Стукачество, тихушное выдавливание людей из коллектива вместо прямого, честного разговора — это тактика администрирования... Далее →

Раньше, до прихода к власти [М.] Ефимова, было прекрасно Далее →

Обманывают авторов, скручивая трафик и оперативность, тем самым сильно занижая зарплату. Со стороны руководства — хамство и мат. Высказываешь недовольство — моментально увольняют без объяснения причин. При этом еще полгода назад подобного не было. Все началось, когда власть дали [М.] Ефимову, человеку, который даже слово «пиши» пишет через букву «е» (это не шутка). Ушли лучшие авторы и модераторы. Далее →

Если хотите почувствовать никчемным, узнать что такое абьюз от руководства, то вам в эту компанию. Для тех кто любит работать бесплатно и врать клиентам компании, что все у них будет по договору. Далее →

Компания «Digital hub» digital-h.ru не путайте с другой приличной компанией с таким же названием. Под чужим именем прячется ИП [С.] [Е.] [В.] ИНН: 540 136 420 298 ОГРН: 322 547 600 017 403 25 января 1996 г.р. Так же их сайт produssers.ru На сайтах и соц сетях указаны не настоящие фамилии работников. Судя по общению, похоже, что руководство в лице [А.] и [К.] во главе с [Е.] проводят мошеннические операции, которые можно считать недобросовестным присвоением чужих материальных благ по сговору группой лиц. Схема по которой они действую следующая, им заказывают создание какого-либо информационного онлайн продукта для привлечения клиентов, это может быть от ча-бота и сайта, до создания полноценной онлайн школы. Они под проекты нанимают подрядчиков, которые добросовестно выполняют свою работу, а после передачи им говорят, что-то не так в работе и оплаты работник не «заслужил», шустрые подрядчики успевают удалить все свои работы, чтобы никому не достался их интеллектуальный труд бесплатно. В итоге у компании более 10 клиентов без выполненных заказов и более 20 подрядчиков, кому не оплатили работу. Я для этой компании в двух школах выполняла роль копирайтера, и мне не заплатили за мою работу, только обзывали и оскорбляли, принижали мою... Далее →