водовоз.ru: Советую

27.09.2023 МоскваИНН: 1111111111
🚀 Должность

✍️копирайтер

Преимущества:

Отличный коллектив, з/п без задержек, платят всегда в срок. На переработки никогда не оставляли, час на обед, как и везде, предоставляют.

Недостатки:

Особо не заметил.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18163

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.01.2026 Москва
    Это жесть. Сплошные штрафы, слежка, жалобы и лютейшая некомпетентность. Штрафы за неотметку о выходе/заходе, за опоздания, за шорты, за неответ по телефону в нерабочее время, за нарушения тысячи идиотских правил — короче как в колонии. Отношение к персоналу отвратительное. Огромное количество некомпетентных руководителей, задача которых, как вы поняли — штрафовать подчинённых! Ужасные условия труда, устаревшая модель бизнеса, лагающее ПО, низкие ЗП. Ну и плюс ко всему продаваемый продукт сомнительного качества и ужасная служба доставки по отзывам клиентов. Далее →
  • 12.09.2025 Москваменеджер
    ✓ Преимущества
    Не наблюдаю Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулась на вакансию менеджера в отдел претензий. Созвонились, назначили собеседование. Всегда перед встречей проверяю организацию на чистоплотность путём мониторинга отзывов на всех ресурсах, дабы не тратить время на ерунду. Первое, что бросилось в глаза — море однотипных хвалебных отзывов, которые явно накручены, и чередуются они с резко негативными. Дальше проверяю всем известный сайт на буковку А, существующий для размещения объявлений о продаже товаров. И наблюдаю, как HR-менеджер, который со мной общался (некий Г.К.) пишет со своего же аккаунта положительный отзыв, якобы от бывшего программиста 1С, который уволился по причине переезда. Каким образом программист 1С занимается подбором персонала? Каким образом он назначает собеседования, будучи типа бывшим, переехавшим сотрудником? Вопросы риторические. Всё намного проще, негативная обратная связь реальных сотрудников разрослась настолько, что эта прекрасная компания вместо реальной работы по улучшению условий труда прибегла к введению в заблуждение. Думайте сами, насколько чиста организация, в которой сами себя нахваливают в лживых хороших отзывах. Далее →