СЕО-Импульс: Отсутствие карьерного роста и низкие зарплаты.
Если приловчиться — мытье рыбьего фильтра можно поручить кому-то другому.
Недостатки:Проработал в СЕО-Рыбусе 2 года на позиции ТОП-копирайтера. Никому не советую это место, если только вы не фанат английской промышленной революции и не хотите каждый день разыгрывать сценку «Чумазый ребенок въебывает у станка по 12 часов в день за пару центов». Обо всем по порядку — чтобы не быть голословным. 1. Полное отсутствие ЛЮБЫХ возможностей карьерного, профессионального роста. Вернее, возможность роста есть — если жадный, никчемный начальник [Л.] решит на вас сэкономить несколько тысяч рублей, уволит вас, и вы уйдете в нормальное место. Тогда да — рост будет. В противном случае вы обречены вечно делать однотипные задачи, которые не приносят пользы ни вам, ни клиенту. Вы будете участвовать в скучном, унылом попиле рекламного бюджета и класть всем на реальные результаты. 2. Копеечные зарплаты. Чтобы получить сумму, на которую можно не умереть от голода, придется вкалывать как не в себя. О премиях забудьте как о явлении. 3. Отвратительный руководящий состав. На низовых позициях еще есть обычные, нормальные люди, с которыми можно просто поговорить. На руководящие же позиции начальник [censored] выбирает только омерзительные подобия людей: [М.] Лиза. Это такие же мелочные, жадные стукачи, как и сам [censored] Стукачество, тихушное выдавливание людей из коллектива вместо прямого, честного разговора — это тактика администрирования в СЕО-Рыбусе. 4. Омерзительно вонючий аквариум. Да, поэтому СЕО-Рыбус. А мерзкий фильтр почему-то должны мыть сотрудники, а не сам [Л.] xxxxx, который зачем-то купил и поставил эту имитацию жизни в свой [censored] 5. Максимально нечистая с точки зрения налогового законодательства деятельность. Я понимаю, что в России от налогов уходят все. Но не все делают это так глупо и неприкрыто, как руководитель ООО СЕО-Импульс Алексей [Б.]. Реальные зарплаты в 2−3 раза превышают заявленные, полные списки подлежащих воинскому учету сотрудников [Б.] во время мобилизации предоставлять отказался. Очень неприятно было работать в такой незаконной компании! Я знаю, что сотрудники ФНС часто просматривают такие отзовики. Пожалуйста, просьба быстрее рассмотреть мою жалобу на ООО «СЕО-Импульс». Номер заявления: ан№69 944 418. Спасибо! В общем, никакого полезного опыта не получил. Сейчас работаю в совсем другом месте, где мне платят в 2−3 раза больше. Если вы хороший специалист в рекламе — идите лучше к нам. По поводу вакансий можно ко мне: 7 (xxx-xxx) 64−01. А на эту богадельню время не тратьте.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий


